Alles rund um Digital-HR, Social Recruiting und Talent Sourcing
Ihr Fachblog für modernes Talent Management
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Die 10 Social Media Gebote für Personaler und Mittelstand
Social Media ist ein Bestandteil der realen Welt, es ist keine Modeerscheinung, die vorbeigeht. Der Umgang mit Social Media ist zu vergleichen mit der Einführung des Autos, das am Anfang [...]
Personal Branding vs. Recruiter Branding – Wie entscheidend ist mein Profil im Web?
Im Grunde ist es ganz einfach: Ihr Recruiter Branding bzw. auch Ihr Personal Branding ist Ihr Image. Ihre Reputation. Und da Kandidaten Sie als Recruiter erst Mal googeln - ist Personal [...]
So muss es laufen! – Erfolgreiches Praxisbeispiel Social Media Recruiting im Mittelstand
Wir zeigen Ihnen anhand eines realen erfolgreichen abgeschlossenen Projektes wie eine Personalsuche durch gezielte Kombination von klassischem Personalmarketing mit zukunftsorientiertem Employer Branding, mit Sourcing von Kandidaten im Web und Jobposting [...]
NEWS! Der Social Media Frühling geht weiter: LinkedIn’s Entwicklungssprung
Gerade hat Google+ ein neues Outfit bekommen und wir warten auf die Facebook-Änderungen und schon rollt die nächste Herausforderung an: Wie ich soeben im Blog von www.Socialtalent.co gelesen habe ändert [...]
Warum Google+ für die Personalsuche ein absolutes Muss ist
In diesem Webinar sind wir der These nachgegangen, dass wer derzeit online Personal sucht und dies ohne Google+ versucht, große Chancen verpasst. Und macht sich das Recruiting-Leben unnötig schwer. Denn [...]
So arbeiten Talentfinder: Die 10 erfolgreichsten Active Sourcing Best Practice-Regeln
Die englisch sprachigen Länder sind uns im proaktiven Recruiting und damit in den Talentfinder Maßnahmen eindeutig voraus. Sie kennen Prozesse, Tools und Methoden, die hier nicht bekannt sind. Zwar durchsuchen sie [...]
Offene Stellen twittern für Anfänger – 9 praktische Tipps
Nach Ihren ersten Schritten auf Twitter (indem Sie Ihren Account eingerichtet und die ersten Follower geniert und Kontakte geknüpft haben), ist Ihr nächstes Ziel als Recruiter sicherlich offene Stellen und [...]
Social Media Toolkiste für Personaler und Recruiter
Diese Social Media Toolkiste für Personaler und Recruiter ist als Übersicht gedacht und wird wachsen. Die Zahl der hilfreichen, praktische Recruiting Tools, mit den Recruiter und Sourcer arbeiten verändert sich ständig [...]
Was zeichnet erfolgreiches Active Sourcing aus?
Active Sourcing ist notwendig geworden, weil in vielen Fällen entweder die Zahl, die Qualität oder der Zeitraum, in der man ausreichend genug Kandidaten für eine vakante Stelle findet, gefährlich von [...]
Das Kandidaten-Universum: Wie erreiche ich passive Kandidaten [Infographic] – TEIL 4
Passive Kandidaten machen einen großen Teil des Kandidaten-Universums aus. Sie sind zwar nicht aktiv auf Jobsuche, aber dennoch nicht gänzlich uninteressiert an neuen Möglichkeiten, wenn das richtige Angebot kommt. In [...]
Neueste Nutzerzahlen-Übersicht der Social Media Plattformen
Es ist zwar allseits bekannt, dass Facebook mit 1 Mrd. Usern das dominate Social Media Netzwerk ist, doch wie sehr verschiedene andere 'kleinere' Netzwerke weltweit enorm gewachsen sind, ist in [...]
Das Kandidaten-Universum: Aktive Kandidaten und Bewerber verstehen- TEIL 2
Aktive Kandidaten, oft als "Job-Seeker" bezeichnet, sind Menschen, die aktiv nach neuen beruflichen Möglichkeiten suchen. Sie haben entweder keine Arbeit, stehen kurz vor der Arbeitslosigkeit oder wollen einfach nur ihren [...]
Das Kandidaten-Universum: Die 10 Typen der semi-aktive Kandidaten verstehen – Teil 3
Die semi-aktiven Kandidaten sind die immer wieder übersehene mittlere Kandidatengruppe aus dem Kandidaten-Universum. Sie sind diejenigen, die derzeit nicht direkt und aktiv suchen, aber aus verschiedenen Gründen offen für eine Ansprache [...]
Das Kandidaten-Universum: Super-Passive Kandidaten – wie du sie (vielleicht) gewinnen kannst – Teil 5
Super-Passive Kandidaten sind eine besondere Spezies im Kandidaten-Universum. Sie sind beruflich so zufrieden und gefestigt, dass sie nur in extremen Ausnahmefällen für einen Jobwechsel offen sind. Diese Kandidaten lassen sich [...]
Das Kandidaten-Universum: Aktive, passive und semi-aktive Kandidaten verstehen – Teil 1
Das Kandidaten-Universum umfasst alle potenziellen Kandidaten, die für eine Stellenbesetzung in Frage kommen. Zuerst einmal gibt es die bekannten Bewerber. Das sind Menschen, die sich bereits bei einem Unternehmen beworben [...]
Generation Y: We are selecting an employer – we do not apply for a job!
Der Author Marnick Vandebroek (selbst ein Millenial) der nachfolgenden guten Slideshare-Präsentation zu dem Thema des Recruitings der Talente von Morgen beginnt mit einem Zitat von Sokrates: “The children now love [...]
Social Media Posting Planung – Social Media Checkliste [INFOGRAPHIC]
Die erste Infographic, The Sensible Social Media Marketing Checklist for Businesses von der Agentur 'thewholebraingroup' aus Michigan war so ein riesiger Hit, dass sie diese nun an die neuen Netzwerke angepasst und [...]
Talentmagnet – in 6 Stufen werden und bleiben!
Das Thema Talente zu gewinnen ist heute eine ‚Make-or-break‘-Thema für den geschäftlichen Erfolg. Wer kein Talentmagnet ist und die richtigen talentierten Mitarbeiter findet und gewinnt, verliert. Kein erfolgreicher, großer Unternehmer bestreitet [...]
WGZ-Bank: Enge Beziehungen – Ohne Internet geht in der Personalsuche nichts mehr
WGZ-Bank: Enge Beziehungen – Ohne Internet geht in der Personalsuche nichts mehr Interview (auch) mit Barbara Braehmer, Geschäftsführung Intercessio Personalberatung GmbH Artikel ‘Ohne Internet geht in der Personalsuche nichts mehr’ im [...]
Das sind die unschlagbaren 5 Vorteile für Kunden durch Personalberatung 2.0
Sich dem globalen Wettbewerb, den neuen Technologien und auch dem neuen Ressourcen-Management zu stellen, wird zu einer Kernaufgabe – auch im Personalbereich. Human Ressource Verantwortliche sind somit wesentliche Treiber für das erfolgreiche Unternehmen [...]
Social Recruiting im Mittelstand ist einfacher als Sie denken!
Mit dem richtigen Einsatz von Social Media im Recruiting bzw. besser: in der ‚Talent Acquisition‘ Ihres Unternehmen im Mittelstand mit den Tools und Methoden aus Social Media können Sie (wieder) [...]
10 wichtige Thesen zur Zukunft von Social Media
Die Fachgruppe Social Media im Bundesverband Digitale Wirtschaft (BVDW) e.V. veröffentlichte 2012 zehn Thesen zur Zukunft von Social Media. Das Thesenpapier zeigt die wichtigsten Veränderungen für die Fachbereiche Marketing, PR, [...]
Moderne Talent Acquisition einfach gemacht: So werden Sie ein Talentmagnet!
Moderne Talent Acquisition können Sie sich wie ein ganz neues Automodell vorstellen. Die Anwendung ist wie die ersten Autofahrten damit: Wer sich mit dem Blick übervorsichtig und ängstlich, langsam fahrend knapp [...]
Welche Social Media Trends kommen 2012 aus USA zu uns?
Im Jahr 2012 waren Social Media Trends in Deutschland noch überhaupt nicht im Fokus. Nur sehr wenige machten sich Gedanken, wie Social Media unsere Arbeitswelt - überhaupt das ganze Leben beeinflussen [...]