Trainings

Trainings2018-04-19T10:36:47+00:00

Für Talentfinder und die es werden wollen:

Social Recruiting, Talent Acquisition und Active Sourcing PRAXIS-Trainings

Intercessio-Training-1

Unsere Trainings haben Ihr praktisches Ziel: Das Finden, das Gewinnen und Weiterentwickeln von Talenten. Ihre Talenten – persönlich und auch als Recruiter und Sourcer

Alle unsere Trainings sind Praxistrainings, -Coachings und Workshops. Bei aller Leidenschaft für das Medium Internet – unsere Erfahrung ist es, dass die meisten Trainings zumindest zu Beginn das persönliche Zusammenarbeiten erfordern, um den praktischen Transfer in das Real World Recruiting auch sicher zu stellen. Dennoch gibt es viele Trainingsbereiche wie zum Beispiel Social Recruiting Timemanagement und auch die Umsetzungsbegleitung, bei denen es sich anbietet, den Knowhow nicht Face-to-Face, sondern online in Live-Online-Trainings | Webinaren durchzuführen.


 

Enabeling-Trainings-500Wir machen Sie fit: ENABELING ist unser Ziel – Wissenstransfer mit pragmatischem Umsetzungsfokus

Top-Recruiting Performance ist unser Leidenschaft – deshalb achten wir stetig darauf, dass wir für Sie sowohl das vermittelte Wissen als auch das praktische Knowhow immer up-to-date zu halten und wir alle Innovationen prüfen. Durch den Wissenstransfer aus den RPO und Consulting-Projekten und den parallelen engen Kontakt zu den Social Recruiting und internationalen Sourcing-Experten können wir Ihnen das für die DACH-Länder passende Praxis-Knowhow in unseren Trainings garantieren.


Skripten-PraxistrainingWissen gemeinsam erarbeiten und Lerntransfer durch aktuelle und maßgeschneiderte Unterlagen sichern 

Nichts ist so veränderlich und sicher, wie die Weiterentwicklung von Social Media. Aus diesem Grund müssen alle Training ständig überprüft und überarbeitet werden. Sie erhalten in unseren Trainings grundsätzlich immer neu anpasste Skripten, die Sie in des aktuelle und praxisgeprüfte Wissen vermitteln. Auch unsere praktischen Checklisten und unsere bewährten Cheatpads, die wir selbst in der Praxis immer wieder einsetzen und so getestet haben, werden ständig stetig überarbeitet und angepasst, so dass Sie direkt nach Ihrem Training, das Wissen und Können umsetzen können.

Sicherung des Praxistransfers durch Kombination Doing und Training

Die höchste sogenannte „Retention“ Rate – also Lernrate und damit Sicherung des Praxistransfers erreicht man, indem eine Lerngruppe nicht nur Praxisbeispiel gemeinsam durchführt, sondern sich gegenseitig unterstützt und aktiv diskutiert. Deshalb wird in unseren Trainings darauf geachtet, dass dieser Austausch in Wechsel mit Knowhow-Transfer-Einheiten und Praxisbeispielen sowohl Online also auch Offline durchgeführt wird.


Das Trainingssystem der Intercessio Academy

Die Intercessio Academy wurde 2012 gegründet. Unter dem Dach der Akademie unterstützen Sie erfahrene Trainer sowohl in offenen als auch in internen Trainings und begleiten den Lerntransfer in der Digitalen Transformation von HR und Recruiting durch Coachings.