The Talentfinder Company
Wirkungsvolle Personalgewinnung
Effektives Social Recruiting
Erfolgreiches Active Sourcing
Praktisches Talent Management
Moderne Talent Acquisition
WIE WIR ARBEITEN
Effektiv Talente finden und gewinnen: Reduce to the max
DIE KOMMENDEN TRAININGS UND WEBINARE
MODERN DIGITAL RECRUITING – 24.2.2020 – BONN
24. Februar 2020
ACTIVE SOURCING FORTGESCHRITTENE – 27.2.2020 – Bonn
27. Februar 2020
SOURCING EXPERTISE DURCH TALENT MINING EFFIZIENZ – 28.2.2020 – BONN
28. Februar 2020
ACTIVE SOURCING BASICS – 3.03.2020 – BONN
3. März 2020
Talent2063 – die neue Learning Konferenz am 12.03.2020 – optional mit Workshop am 13.03.
12. März 2020
TALENT2063 – Workshop Agile Toolbox und Methoden in der praktischen Personalgewinnung – 13.03.
13. März 2020
TALENT2063 – Immersion-Workshop Liberating Structures -Einsatz in der Personalgewinnung – 13.03.
13. März 2020ACTIVE SOURCING FORTGESCHRITTENE – 19.3.2020 – Bonn
19. März 2020MIT UNS ERREICHEN SIE ALLE TOP-KANDIDATEN
Es ist Zeit. Zeit für die Erweiterung Ihres Spektrums möglicher Kandidaten. Limitieren Sie sich nicht selbst. Zeit ist Geld – beenden Sie das mühselige Suchen nur nach den Bewerbern und aktiven Kandidaten. Starten Sie mit dem effektiven Finden der anderen Talente. So sind Sie Ihrem Wettbewerb immer ein Stück voraus. Hier finden Sie mehr zu unserem Recruiting Service.
Der Kandidatenmarkt ist soviel größer: Neben den 17 % aktiven Kandidaten sind weitere 55 % der Talente (semi-aktive oder passive) offen für das richtige Angebot:
UNSERE RECRUITING- UND SOURCING SERVICES
Doch diese weiteren 55 % sind anders: Sie sind nicht auf Jobsuche und denken aktuell nicht über einen Wechsel nach. Maßnahmen wie Stellenanzeigen, die für Bewerber geplant sind, versagen hier.
Aber die meisten dieser passiven Top-Talente sind online. Nur sind sie seltener in XING oder LinkedIn zu finden.
Mit professionellen Suchprozessen und einer Fokussierung auf die Top-Talente kann man sie überall im Web aufspüren und gewinnen.
Mit unseren Personalgewinnungs Services übernehmen wir das Finden und Gewinnen dieser Talente für Sie. Das ist unsere Expertise. Wir zeigen Ihnen gern, wie wir auch Sie unterstützen können.
UNSERE E-LEARNING PLATTFORM
Wie unterscheidet sich Talent Management von HR?
Sie könnten auch Schwestern sein: HR und Talent Management. Sie sehen - von außen - zum Verwechseln ähnlich aus - und irgendwie klingen sie auch gleich. Zumindest werden sie oft [...]
Alt gegen neu – Pros und Cons von E-Learning versus traditioneller Schulungen
Die Trainings-Branche und das Lernen an sich hat sich sehr geändert - das Lernen online, kurz das E-Learning ist in aller Munde. Unsere Welt hat in den letzten zwei Jahrzehnten [...]
Die wichtigsten 20 Booleschen Befehle in Google – einfach erklärt [Übersicht]
Während die allgemeine Zahl der Booleschen Befehle mit mehreren hundert Befehlen unübersichtlich hoch ist, können wir in Social Media wie XING und LinkedIn oft nur 4-6 Befehle kombinieren. Das sieht [...]
WAS INTERCESSIO BEDEUTET
EIN PAAR FAKTEN AUS 15 JAHREN INTERCESSIO
WER UNS VERTRAUT
50Hertz • Adecco • Allianz • AÜG Netzwerk • Ashfield • Avanade • Avira • Berner • Beumer Group • BMW • Boehringer Ingelheim • Bosch • BorisGloger • Brose • Brunel • Daimler • Deloitte • Delta Management Consultants • Dörken • EDAG • Enterprise Autovermietung • EOS Electro Optical Systems • Engineering People • Epay • Eurosearch Consultants • Fraunhofer-Institut • Gauselmann • GFA Consulting • Goodgames • Good School • HanseMerkur • Helvetia • Arbeitgeberverband Hessen Chemie • Heraeus • Hilti • Hi-ReS! • iGZ Bundesgeschäftsstelle • Infinigate • InfraServ Knapsack • karriere4.me • Kienbaum • Kosatec • Lidl • meinestadt.de • Merck Group • Mewa • Modis • Nestle • on-connect • Infinigate • OSB AG • Otto • Phoenix Contact • Powerlines Group • Pluss Personalmanagement • Poolia • Quadriga Hochschule • Red Bull Media • Rehau • Rewe Digital • Rodenstock • s IT Solutions AT Spardat • Scheer Group • Schleich • Sevenval • Sick • Sixt • Staufen.AG • SSB • Tchibo • Territory Embrace • Topos • Trescon • Textkernel • Valeo Group • Wagner-Group • Witt Weiden • Wisag • Zanox
UNSERE KUNDEN SIND
EINZELPERSONEN
PERSONALBERATUNGEN
PERSONALVERMITTLUNGEN
UNTERNEHMEN
WAS UNSERE KUNDEN SAGEN
Wenn man vollkommen anders als andere im „War of Talents“ talentierte Tech Profis finden will, ist man bei Intercessio absolut richtig! Barbara Braehmer glänzt mit profundem, sehr weit reichendem Sourcing & Social Media Fachwissen und inspiriert zu neuen Denk- und Vorgehensweisen beim „Tech Talent Mining“.
Beate Kowol, Senior Relationship Manager & Recruiting, Sevenval Technologies GmbHFrau Braehmer ist sehr erfahren und versiert als Trainerin und Coach im Bereich des Personalrecruitings. Ihr Zugang zu dem Thema unterscheidet sich aus meiner Perspektive deutlich und wohltuend von anderen in der Personalberatungsbranche tätigen Anbietern. Insbesondere ihre langjährige Erfahrung und Expertise zu dem aus dem anglo-amerikanischen Raum stammenden Konzept des Active Sourcing und des Talent Relationship Management sind nicht nur interessant sondern auch ein vielversprechender Ansatz für die Zukunft im „War for Talents“.
Georg Dirnberger, Managing Partner oprandi & partner Wien, ÖsterreichBarbara Braehmer hat ein enorm breites Social Media Fachwissen und kann das sehr praxisorientiert in den Workshops umsetzen. Ich bin sehr begeistert und kann das neue Wissen sofort im HR-Alltag anwenden. Auch ihre technischen Tipps sind sehr hilfreich. Freue mich schon auf die nächsten Workshops mit Barbara.
Andreas Martin, Geschäftsführer HR-Effizienz, ZürichWer Sourcing mit den Tricks und Hacks der Profis lernen will, ist im Training von Barbara Braehmer genau richtig. Hier sind Theorie und Praxis miteinander vereint. Und darüber hinaus ist Intercessio schlechthin die Quelle für die internationalen Sourcingtrends und ihre Anwendbarkeit für die Praxis in Deutschland.
Henrik Zaborowski, Recruitingcoach und Interim Recruiting Manager, hzaborowskiBarbara Braehmer ist ganz nah dran an den neuesten Entwicklungen und Hacks im Sourcing. Ihre Trainings sind echte inhaltliche Druckbetankungen für Sourcer aller Level. Was aber für mich die Besonderheit ist: Barbara beherrscht nicht nur das Handwerkszeug, sondern versteht auch, wie man dies in der Arbeitspraxis großer Organisationen verankert.
Sören Frickenschmidt, Leiter Recruiting Services, Boehringer IngelheimIch empfehle Intercessio ohne Einschränkung für jeden, der in seiner Organisation das Recruiting und Sourcing weiterentwickeln will. Gerade auch die Intercessio Trainings sind einfach glaubwürdig, da man merkt, dass hier von einer Praktikerin, die selbst recruitet, leicht verständlich und umsetzbares Praxiswissen trainiert wird.
Birger Meier, Director Global Talent Acquisition, Global R&D, Fresenius Medical Care