Mit einer klaren KI-Strategie
zu messbar besseren Prozessen
– durch Werte und Empathie
Mit uns stellen Coaches, Berater und HR-Macher sich, ihre Teams und Unternehmen zukunftssicher auf und begeistern ihre Kunden sowie Talente durch menschenzentrierte KI-Angebote – mit unseren erprobten Frameworks, Services und individuellem Coaching.
Mit einer klaren KI-Strategie
zu messbar besseren Prozessen
– durch Werte und Empathie
Mit uns stellen Coaches, Berater und HR-Macher sich, ihre Teams und Unternehmen zukunftssicher auf und begeistern ihre Kunden sowie Talente durch menschenzentrierte KI-Angebote – mit unseren erprobten Frameworks, Services und individuellem Coaching.
Seit 20 Jahren vertrauen uns tausende Kunden und haben ihren Erfolg, Geschwindigkeit, Qualität und Candidate Experience effektiv verbessert – und neue Maßstäbe für zukunftsfähiges, menschenzentriertes Arbeiten gesetzt, wie …
WIE WIR ARBEITEN
Effektiv Menschen, Technologie & Purpose verbinden – mit Empathie: Reduce to the max.
EIN PAAR FAKTEN AUS 20 JAHREN INTERCESSIO
Einen Vorsprung im Leben hat, wer da anpackt, wo die anderen erst einmal reden.
John F. Kennedy
Für den Erfolg müssen wir alle digitale Innovationen und Veränderungen ständig nachhalten. Und das während wir den Alltag meistern. Das ist oft sehr anstrengend, sich dabei gleichzeitig gut zu informieren, was wichtig ist und was nicht.
Wir helfen Ihnen. Und nehmen Ihnen mit unseren HOTSPOT NEWS FÜR TALENTFINDER das Suchen nach Updates in der Personalgewinnung ab. Weil wir Ihnen Praktisches und Wichtiges für Talentfinder, in Recruiting und Social Recruiting, Sourcing & Talent Acquisition zusammenfassen.
Sie erhalten unsere News mehrfach im Monat zu entscheidenden Anlässen aus den Bereichen:
- Digitale Innovationen rund um Recruiting, Social Recruiting und Sourcing.
- Personalgewinnungs-Tools, -Taktiken und -Methoden.
- Erfolgs-Strategien und -System für Ihre Personalgewinnung.
Ich möchte mich 2500 Talentfinder anschließen und abonniere die Talentfinder Hotspot-News.
UNSERE KUNDEN SIND
COACHES
BERATER
DIENSTLEISTER
HR-MACHER
EINZIGARTIGE TALENT SOURCING EXPERISE AUCH ZUM NACHLESEN
Bestseller Fachbuch: Praxiswissen Talent Sourcing
Barbara Braehmer, Autorin, Gründerin und Geschäftsführerin von Intercessio, hat mit dem umfassenden Kompendium “Praxiswissen Talent Sourcing” das Rüstzeug in einem umfassende Kompendium für jeden, der sich im Sourcing weiterbilden möchte, zusammengetragen. Und der Erfolg dieses Fachbuch-Bestsellers gibt ihr Recht: Alle finden in diesem Standardwerk das notwendige Rüstzeug.
Unter dem Begriff des Talent Sourcing deckt dieses Buch alle Aspekte der aktiven Talentsuche (Active Sourcing) und der Talent Acquisition mittels algorithmischer Tools (Passive Sourcing) ab und ergänzt diese mit zahlreichen Best-Practice Beispielen.
Die KOMPASS-Förderung macht’s möglich: So kannst Du das Mentoringprogramm „People-Centric AI Innovator“ mit 90 % Zuschuss absolvieren
Hast Du schon von der Die KOMPASS-Förderung gehört? Sie eröffnet den Solo-Selbstständigen und Kleinunternehmern unter uns Coaches, Trainern, Beratern und HR-Machern, die Chance, beruflich gezielt zu wachsen – mit bis [...]
AI-Literacy 2025: Was 10 aktuelle Studien zeigen – und was jetzt in der Praxis wirklich zählt.
Der Begriff AI-Literacy wirkt auf den ersten Blick sperrig. Viele verbinden damit Technik, vielleicht auch Schulung, aber selten etwas, das sie selbst betrifft. Dabei steht hinter diesem Wort ein Bildungsthema, [...]
Was ist Temperatur bei KI? Der unsichtbare Hebel, der über Fakten, Spielerei oder völligen Unsinn entscheidet
Temperatur im Zusammenhang mit KI klingt harmlos, fast nebensächlich. Doch dieser kleine KI-Parameter entscheidet darüber, ob Du mit Deiner KI, also z.B. fokussierte Ergebnisse bekommst, kreative Überraschungen erlebst oder stundenlang [...]
WAS UNSERE HAPPY KUNDEN SAGEN
Wenn man vollkommen anders als andere im „War of Talents“ talentierte Tech Profis finden will, ist man bei Intercessio absolut richtig! Barbara Braehmer glänzt mit profundem, sehr weit reichendem Sourcing & Social Media Fachwissen und inspiriert zu neuen Denk- und Vorgehensweisen beim „Tech Talent Mining“.
„Der Active Sourcing Advanced Inhouse Workshop” war exakt auf den Wissensstand und die Erwartungen unseres Teams abgestimmt. Mit dem Input, den Hacks und dem Wertschätzungsfokus von Barbara Braehmer konnten wir die Effizienz unseres Sourcing Prozesses deutlich steigern.“
Barbara Braehmer hat ein enorm breites Social Media Fachwissen und kann das sehr praxisorientiert in den Workshops umsetzen. Ich bin sehr begeistert und kann das neue Wissen sofort im HR-Alltag anwenden. Auch ihre technischen Tipps sind sehr hilfreich. Freue mich schon auf die nächsten Workshops mit Barbara.
Ich schätze vor allem den hohen Praxisbezug bei den Trainings von Barbara. Sie geht auf individuelle Themen und Fragestellungen der Teilnehmer ein, was den anschließenden Transfer in den Arbeitsalltag enorm erleichtert.
Wer Sourcing mit den Tricks und Hacks der Profis lernen will, ist im Training von Barbara Braehmer genau richtig. Hier sind Theorie und Praxis miteinander vereint. Und darüber hinaus ist Intercessio schlechthin die Quelle für die internationalen Sourcingtrends und ihre Anwendbarkeit für die Praxis in Deutschland.
Ich empfehle Intercessio ohne Einschränkung für jeden, der in seiner Organisation das Recruiting und Sourcing weiterentwickeln will. Gerade auch die Intercessio Trainings sind einfach glaubwürdig, da man merkt, dass hier von einer Praktikerin, die recruitet, leicht verständlich und umsetzbares Praxiswissen trainiert wird.
Frau Braehmer ist sehr erfahren und versiert als Trainerin und Coach im Bereich des Personalrecruitings. Ihr Zugang zu dem Thema unterscheidet sich aus meiner Perspektive deutlich und wohltuend von anderen Anbietern. Insbesondere ihre langjährige Erfahrung und Expertise zu dem aus dem anglo-amerikanischen Raum stammenden Konzept des Active Sourcing und des Talent Relationship Management sind nicht nur interessant, sondern auch ein vielversprechender Ansatz für die Zukunft im „War for Talents“.
WAS INTERCESSIO BEDEUTET
MIT UNS ERREICHEN SIE AUCH ALLE HIGH-PREMIUM-KANDIDATEN
Es ist Zeit. Zeit für die Erweiterung Ihres Spektrums möglicher Kandidaten. Limitieren Sie sich nicht selbst. Zeit ist Geld – beenden Sie das mühselige Suchen nur nach den Bewerbern und aktiven Kandidaten. Starten Sie mit dem effektiven Finden der anderen Talente. So sind Sie Ihrem Wettbewerb immer ein Stück voraus. Hier finden Sie mehr zu unserem Recruiting Service.
Der Kandidatenmarkt ist soviel größer: Neben den 17 % aktiven Kandidaten sind weitere 55 % der Talente (semi-aktive oder passive) offen für das richtige Angebot:
UNSERE RECRUITING- UND SOURCING SERVICES
Mit professionellen Suchprozessen und einer Fokussierung auf die Top-Talente
kann man sie überall im Web aufspüren und gewinnen.
Sie sind Ihren Traumkandidaten näher als Sie denken!