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The Talentfinder Company

  • Wirkungsvolle Personalgewinnung

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WIE WIR ARBEITEN

Intercessio - Effiziente Personalgewinnung auf den Punkt - Talent Acquisition Transformation

Effektiv Talente finden und gewinnen: Reduce to the max

DIE KOMMENDEN TRAININGS UND WEBINARE

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MIT UNS ERREICHEN SIE ALLE TOP-KANDIDATEN

Es ist Zeit. Zeit für die Erweiterung Ihres Spektrums möglicher Kandidaten. Limitieren Sie sich nicht selbst. Zeit ist Geld – beenden Sie das mühselige Suchen nur nach den Bewerbern und aktiven Kandidaten. Starten Sie mit dem effektiven Finden der anderen Talente. So sind Sie Ihrem Wettbewerb immer ein Stück voraus. Hier finden Sie mehr zu unserem Recruiting Service.

Der Kandidatenmarkt ist soviel größer: Neben den 17 % aktiven Kandidaten sind weitere 55 % der Talente (semi-aktive oder passive) offen für das richtige Angebot:

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AKTIVE TALENTE
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SEMI-AKTIVE TALENTE
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PASSIVE TALENTE
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SUPER-PASSIVE TALENTE

UNSERE RECRUITING- UND SOURCING SERVICES

Doch diese weiteren  55 % sind anders: Sie sind nicht auf Jobsuche und denken aktuell nicht über einen Wechsel nach. Maßnahmen wie Stellenanzeigen, die für Bewerber geplant sind, versagen hier.

Aber die meisten dieser passiven Top-Talente sind online. Nur sind sie seltener in XING oder LinkedIn zu finden.

Mit professionellen Suchprozessen und einer Fokussierung auf die Top-Talente kann man sie überall im Web aufspüren und gewinnen.

Mit unseren Personalgewinnungs Services übernehmen wir das Finden und Gewinnen dieser Talente für Sie. Das ist unsere Expertise. Wir zeigen Ihnen gern, wie wir auch Sie unterstützen können.

Es ist Zeit. Beenden Sie das Suchen. Finden Sie jetzt gezielt Top-Talente – überall im Web. Mit Intercessio

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WAS INTERCESSIO BEDEUTET

EIN PAAR FAKTEN AUS 15 JAHREN INTERCESSIO

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KUNDEN aus allen Branchen
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RECRUITING PROJEKTE auf allen Hierarchiestufen
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TRAININGSTEILNEHMER aus allen Trainings
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TRAININGS sowohl offline wie online

WER UNS VERTRAUT

50Hertz • Adecco •  Allianz • AÜG Netzwerk • Ashfield • Avanade • Avira • Berner • Beumer Group • BMW • Boehringer Ingelheim • Bosch •  BorisGloger •   Brose •  Brunel •  Daimler • Deloitte • Delta Management Consultants • Dörken • EDAG • Enterprise Autovermietung • EOS Electro Optical Systems • Engineering People • Epay • Eurosearch Consultants • Fraunhofer-Institut • Gauselmann • GFA Consulting •  Goodgames • Good School • HanseMerkur • Helvetia •  Arbeitgeberverband Hessen Chemie • Heraeus • Hilti • Hi-ReS! • iGZ Bundesgeschäftsstelle • Infinigate •  InfraServ Knapsack • karriere4.me • Kienbaum • Kosatec • Lidl • meinestadt.de •  Merck Group •  Mewa • Modis •  Nestle • on-connect • Infinigate •  OSB AG •  Otto • Phoenix Contact • Powerlines Group • Pluss Personalmanagement • Poolia • Quadriga Hochschule •  Red Bull Media • Rehau • Rewe Digital • Rodenstock • s IT Solutions AT Spardat • Scheer Group • Schleich • Sevenval • Sick • Sixt • Staufen.AG • SSB • Tchibo • Territory Embrace • Topos • Trescon • Textkernel • Valeo Group • Wagner-Group • Witt Weiden • Wisag •  Zanox

UNSERE KUNDEN SIND

EINZELPERSONEN
PERSONALBERATUNGEN
PERSONALVERMITTLUNGEN
UNTERNEHMEN

WAS UNSERE KUNDEN SAGEN

Wenn man vollkommen anders als andere im „War of Talents“ talentierte Tech Profis finden will, ist man bei Intercessio absolut richtig! Barbara Braehmer glänzt mit profundem, sehr weit reichendem Sourcing & Social Media Fachwissen und inspiriert zu neuen Denk- und Vorgehensweisen beim „Tech Talent Mining“.

Beate Kowol, Senior Relationship Manager & Recruiting, Sevenval Technologies GmbH

Frau Braehmer ist sehr erfahren und versiert als Trainerin und Coach im Bereich des Personalrecruitings. Ihr Zugang zu dem Thema unterscheidet sich aus meiner Perspektive deutlich und wohltuend von anderen in der Personalberatungsbranche tätigen Anbietern. Insbesondere ihre langjährige Erfahrung und Expertise zu dem aus dem anglo-amerikanischen Raum stammenden Konzept des Active Sourcing und des Talent Relationship Management sind nicht nur interessant sondern auch ein vielversprechender Ansatz für die Zukunft im „War for Talents“.

Georg Dirnberger, Managing Partner oprandi & partner Wien, Österreich
Barbara Braehmer hat ein enorm breites Social Media Fachwissen und kann das sehr praxisorientiert in den Workshops umsetzen. Ich bin sehr begeistert und kann das neue Wissen sofort im HR-Alltag anwenden. Auch ihre technischen Tipps sind sehr hilfreich. Freue mich schon auf die nächsten Workshops mit Barbara.
Andreas Martin, Geschäftsführer HR-Effizienz, Zürich
Wer Sourcing mit den Tricks und Hacks der Profis lernen will, ist im Training von Barbara Braehmer genau richtig. Hier sind Theorie und Praxis miteinander vereint. Und darüber hinaus ist Intercessio schlechthin die Quelle für die internationalen Sourcingtrends und ihre Anwendbarkeit für die Praxis in Deutschland.
Henrik Zaborowski, Recruitingcoach und Interim Recruiting Manager, hzaborowski
Barbara Braehmer ist ganz nah dran an den neuesten Entwicklungen und Hacks im Sourcing. Ihre Trainings sind echte inhaltliche Druckbetankungen für Sourcer aller Level. Was aber für mich die Besonderheit ist: Barbara beherrscht nicht nur das Handwerkszeug, sondern versteht auch, wie man dies in der Arbeitspraxis großer Organisationen verankert.
Sören Frickenschmidt, Leiter Recruiting Services, Boehringer Ingelheim

Ich empfehle Intercessio ohne Einschränkung für jeden, der in seiner Organisation das Recruiting und Sourcing weiterentwickeln will. Gerade auch die Intercessio Trainings sind einfach glaubwürdig, da man merkt, dass hier von einer Praktikerin, die selbst recruitet, leicht verständlich und umsetzbares Praxiswissen trainiert wird.

Birger Meier, Director Global Talent Acquisition, Global R&D, Fresenius Medical Care