Seit 17 Jahren vertrauen uns 16.500+ Recruiter* und Unternehmen wie …
WIE WIR ARBEITEN
Effektiv Talente finden und gewinnen: Reduce to the max
UNSERE E-LEARNING PLATTFORM
Wir haben die Recruiting- und Sourcing-Online-Kurse, die Sie brauchen.
Intercessio ist die führende Online-Community für Recruiting und Sourcing Experten. Hier können Sie lernen, wie Sie wie ein Profi Talente finden und die Strategien und Tools erhalten, die Sie benötigen, um zu persönlich zu wachsen und Stellen erfolgreich zu besetzen .
EIN PAAR FAKTEN AUS 17 JAHREN INTERCESSIO
DIE KOMMENDEN LIVE TRAININGS FÜR SIE
Gratis-Training: Die wichtigsten 4 Steps einer Candidate Value Journey im Active Sourcing
8. Dezember 2022
ACTIVE SOURCING FORTGESCHRITTENE – 12.12.2022 – Live
12. Dezember 2022
ACTIVE SOURCING BASICS – 23.1.2023 – LIVE
23. Januar 2023ACTIVE SOURCING FORTGESCHRITTENE – 30.1.2023 – Live
30. Januar 2023ACTIVE SOURCING BASICS – 13.2.2023 – LIVE
13. Februar 2023ACTIVE SOURCING FORTGESCHRITTENE – 27.2.2023 – Live
27. Februar 2023ACTIVE SOURCING BASICS – 20.3.2023 – LIVE
20. März 2023ACTIVE SOURCING FORTGESCHRITTENE – 27.3.2023 – Live
27. März 2023Einen Vorsprung im Leben hat, wer da anpackt, wo die anderen erst einmal reden.
John F. Kennedy
Für den Erfolg müssen wir alle digitale Innovationen und Veränderungen ständig nachhalten. Und das während wir den Alltag meistern. Das ist oft sehr anstrengend, sich dabei gleichzeitig gut zu informieren, was wichtig ist und was nicht.
Wir helfen Ihnen. Und nehmen Ihnen mit unseren HOTSPOT NEWS FÜR TALENTFINDER das Suchen nach Updates in der Personalgewinnung ab. Weil wir Ihnen Praktisches und Wichtiges für Talentfinder, in Recruiting und Social Recruiting, Sourcing & Talent Acquisition zusammenfassen.
Sie erhalten unsere News mehrfach im Monat zu entscheidenden Anlässen aus den Bereichen:
- Digitale Innovationen rund um Recruiting, Social Recruiting und Sourcing.
- Personalgewinnungs-Tools, -Taktiken und -Methoden.
- Erfolgs-Strategien und -System für Ihre Personalgewinnung.
Ich möchte mich 2500 Talentfinder anschließen und abonniere die Talentfinder Hotspot-News.
UNSERE KUNDEN SIND
EINZEL-
PERSONEN
PERSONAL-
BERATUNGEN
PERSONAL-
VERMITTLUNGEN
UNTERNEHMEN
(KMU bis KONZERN)
EINZIGARTIGE TALENT SOURCING EXPERISE AUCH ZUM NACHLESEN
Bestseller Fachbuch: Praxiswissen Talent Sourcing
Barbara Braehmer, Autorin, Gründerin und Geschäftsführerin von Intercessio, hat mit dem umfassenden Kompendium “Praxiswissen Talent Sourcing” das Rüstzeug in einem umfassende Kompendium für jeden, der sich im Sourcing weiterbilden möchte, zusammengetragen. Und der Erfolg dieses Fachbuch-Bestsellers gibt ihr Recht: Alle finden in diesem Standardwerk das notwendige Rüstzeug.
Unter dem Begriff des Talent Sourcing deckt dieses Buch alle Aspekte der aktiven Talentsuche (Active Sourcing) und der Talent Acquisition mittels algorithmischer Tools (Passive Sourcing) ab und ergänzt diese mit zahlreichen Best-Practice Beispielen.
Kandidaten* aus der Hölle: Wie Sie passiv-aggressive Talente erkennen und vermeiden
Die Bezeichnung passiv-aggressive Kandidaten* mag im ersten Moment unlogisch und unwahrscheinlich klingen. Denn (fast) jeder versteht unter Aggressivität einen direkten verbalen oder gar körperlichen Angriff. Jedoch bauen Menschen manches Mal [...]
Was ist eine Empathy Map – und wie nutze ich sie für wirksames Performance Recruiting?
Im Wesentlichen ist eine Empathy Map ein Prozess, bei dem Sie die Wünsche, Ansichten und Gefühle eines anderen tatsächlich erarbeiten, darüber sprechen oder den Standpunkt eines anderen diskutieren und dokumentieren. Es [...]
Checkliste: So erstellen Sie ein erstklassiges Active Sourcing-Team – und auf das müssen Sie achten [Teil 1]
So läuft es meistens: Das Active Sourcing-Team entwickelt sich organisch. Sourcer* werden eingestellt und / oder Recruiter* werden beauftragt, proaktiv Kandidaten* anzusprechen. Das große Problem ist, dass dabei ungeschickterweise oft [...]
WAS UNSERE KUNDEN SAGEN
Wenn man vollkommen anders als andere im „War of Talents“ talentierte Tech Profis finden will, ist man bei Intercessio absolut richtig! Barbara Braehmer glänzt mit profundem, sehr weit reichendem Sourcing & Social Media Fachwissen und inspiriert zu neuen Denk- und Vorgehensweisen beim „Tech Talent Mining“.
Frau Braehmer ist sehr erfahren und versiert als Trainerin und Coach im Bereich des Personalrecruitings. Ihr Zugang zu dem Thema unterscheidet sich aus meiner Perspektive deutlich und wohltuend von anderen Anbietern. Insbesondere ihre langjährige Erfahrung und Expertise zu dem aus dem anglo-amerikanischen Raum stammenden Konzept des Active Sourcing und des Talent Relationship Management sind nicht nur interessant, sondern auch ein vielversprechender Ansatz für die Zukunft im „War for Talents“.
Georg Dirnberger, Managing Partner oprandi & partner Wien, ÖsterreichBarbara Braehmer hat ein enorm breites Social Media Fachwissen und kann das sehr praxisorientiert in den Workshops umsetzen. Ich bin sehr begeistert und kann das neue Wissen sofort im HR-Alltag anwenden. Auch ihre technischen Tipps sind sehr hilfreich. Freue mich schon auf die nächsten Workshops mit Barbara.
Andreas Martin, Geschäftsführer HR-Effizienz GmbH, ZürichWer Sourcing mit den Tricks und Hacks der Profis lernen will, ist im Training von Barbara Braehmer genau richtig. Hier sind Theorie und Praxis miteinander vereint. Und darüber hinaus ist Intercessio schlechthin die Quelle für die internationalen Sourcingtrends und ihre Anwendbarkeit für die Praxis in Deutschland.
Henrik Zaborowski, Recruitingcoach und Interim Recruiting Manager, hzaborowskiIch empfehle Intercessio ohne Einschränkung für jeden, der in seiner Organisation das Recruiting und Sourcing weiterentwickeln will. Gerade auch die Intercessio Trainings sind einfach glaubwürdig, da man merkt, dass hier von einer Praktikerin, die recruitet, leicht verständlich und umsetzbares Praxiswissen trainiert wird.
WAS INTERCESSIO BEDEUTET
MIT UNS ERREICHEN SIE AUCH ALLE HIGH-PREMIUM-KANDIDATEN
Es ist Zeit. Zeit für die Erweiterung Ihres Spektrums möglicher Kandidaten. Limitieren Sie sich nicht selbst. Zeit ist Geld – beenden Sie das mühselige Suchen nur nach den Bewerbern und aktiven Kandidaten. Starten Sie mit dem effektiven Finden der anderen Talente. So sind Sie Ihrem Wettbewerb immer ein Stück voraus. Hier finden Sie mehr zu unserem Recruiting Service.
Der Kandidatenmarkt ist soviel größer: Neben den 17 % aktiven Kandidaten sind weitere 55 % der Talente (semi-aktive oder passive) offen für das richtige Angebot:
UNSERE RECRUITING- UND SOURCING SERVICES
Mit professionellen Suchprozessen und einer Fokussierung auf die Top-Talente
kann man sie überall im Web aufspüren und gewinnen.
Sie sind Ihren Traumkandidaten näher als Sie denken!