Diese Social Media Toolkiste für Personaler und Recruiter ist  als Übersicht gedacht und wird wachsen. Die Zahl der hilfreichen, praktische Recruiting Tools, mit den Recruiter und Sourcer arbeiten verändert sich ständig – mal kommen neue dazu, mal verabschieden sich bisherige – so wie das Social Web ist nur die Veränderungen an sich sicher.

Wir wollen Ihnen in diesem Blogpost einige praktische Tools unserer Social Media Toolkiste vorstellen und ergänzen diese Übersicht. Daraus entsteht keine Liste, die den Anspruch auf Vollständigkeit hat, sondern eine Darstellung, womit wir erfolgreich arbeiten und welche Tools wir Ihnen als Praktiker empfehlen können.

Wir hoffen, damit einen weiteren Beitrag zu leisten, Ihr Wirken im Web 2.0 ebenso erfolgreicher zu machen. Ihre Tipps und Ideen werden natürlich gern hier ergänzt – wir freuen uns auch auf Ihr Feedback mit Ihren Erfahrungen und Informationen zu dieser Sammlung.

Hier die Social Media Toolkiste für Personaler und Recruiter

Unsere Sammlung der wichtigsten Tools (Webinar-Bericht)


Email-Tools

Diese Apps sind die kleinen automatischen Helferchen, bereits beim Eingang eines Mails mehr über den Emailabsender zu erfahren. Sie finden unter der Emailadresse die verlinkten Accounts in Social Media. Ideale zum Schnell-Screening und als Information zur Erreichbarkeit. Ein Kandidat hat vergessen, seine Telefonnummer zu schreiben – so finden sie sie schneller.

1.) Rapportive für Gmail |Googlemail
2.) Xobni für Outlook bzw. Smartr für Gmail und Yahoo

Firefox Add-Ons | Browser-Extensions

Es gibt ein große Zahl an Applikationen, die außerordentlich hilfreich für Recruiter sind. Wir werden sie und ihren Einsatz unter dieser Ruprik vorstellen.

1.) Qrobe (Kombiniert 3 Suchmaschinen: Google+Bing+Ask)
2.)

Google Apps:


 

Hilfen, Ihre offenen Stellen in Social Media zu posten

1.) Internationales Jobboard-Ranking (die größten Jobboards der Welt nach der Größe)
2.) Jobbörsen-Finder (die meisten Jobbörsen – 1600 – die es in Deutschland gibt)
3.) Eine gute Auswahl wichtiger Jobbörsen, Deutschland und international von Johannes Rain
4.) Übersicht nach Branchen von Crosswater Job Guide

E-Recruiting – Lebenslauf-Voranalyse

 

Im Gespräch bleiben und Talentpipline pflegen: Sharing-Tools
1.) Hootsuite
2.) Tweetdeck

Sourcing-Tools

1.) Zoominfo (Personensuchmaschine)
2.) Findpeopleonplus
3.) Recruitingbar (100+ vorgefertige Boolsche Strings –
Achtung: Mehrere funktionieren mit deutscher Suche nicht stabil)
4.) Intercessio-Suchmaschine für Linkedin und Xing (öffentliche Profile)
5.) Hidden Profiles (Englische Suche)

Sourcing Links:

1.) Liste aller Social Netzwerke

Online-Interviews

 

 

Mobile-Apps für Recruiter

Alles Rund ums Bild – für Blogs und Websites:

1.) Eine Liste kostenloser Fotos-Anbieter für Websites, Blogs, Präsentationen,  (teilweise gewerbliche Nutzung frei gegegeben)
2.) Eine weitere Liste finden Sie hier für Lizenzfreie Bilder – Kostenlose Fotos
3.) Pixatel: www.Pixatel.de

Twitter (allgemein)

1.) 101 Twitter-Tools-Sammlung (in Englisch) 

Wichtige und hilfreiche Links

1.) Social Media Image Maker: Aktuelle Foto-Größen aller wichtigen Social Media Plattformen

Boolesche Suche für das Recruiting-Basis

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    Author

    • Barbara Braehmer

      Sie ist pragmatische Talentfinderin, Expertin im ‚Finden‘ talentierter Mitarbeiter, Social Recruiting Coach, Master-Sourcerin, Trainerin und Autorin des Besteller-Kompendiums “Praxiswissen Talent Sourcing” sowie Co-Autorin des Bestellerbuches ‘Praxishandbuch Social Media Recruiting’. Nach einem BWL-Studium in Deutschland und Großbritannien, langjähriger Erfahrung als Personalmanagerin in renommierten Qualitätsunternehmen der Industrie und als Partnerin bei Top-10-Personalberatungen gründete sie 2005 die Intercessio GmbH. Ihr Motto: In Dir muss brennen, was Du in anderen entfachen willst – Augustinus