AKTUELLE SKILLS UND METHODEN
DER PERSONALGEWINNUNG
Der schnellere Weg, umsetzungsorientiertes Knowhow zu lernen
UNSERE DIGITALEN LERNFORMATE
LIVE ONLINE TRAININGS – AKTUELL, INTERAKTIV, DIGITAL
Sie lernen online in Live-Webinaren zu festen Terminen über aktuellen Themen der Personalgewinnung. Während dieser Präsentation können Sie Ihre Fragen direkt an den Trainer stellen.
VIDEOS ON DEMAND – JEDERZEIT, ÜBERALL, WIEDERHOLBAR
Unsere Videos-on-Demand sind zum Abruf rund um die Uhr über das Internet verfügbar. Sie können somit lernen, wo und wann Sie wollen. So können Sie sich Ihre Trainings jederzeit überall anschauen und so oft wiederholen, wie Sie es brauchen.
E-LEARNINGS – INDIVIDUELL, UP-TO-DATE, NACHHALTIG
Unsere E-Learnings sind in kleine, unterschiedlich ablaufende Micro-Lerneinheiten geteilt und werden durch unterschiedliche Tests und Unterlagen unterstützt. Wenn sich einzelne Einheiten ändern, werden Sie informiert, diese ausgetauscht und aktualisiert.
UNSERE ONLINEKURSE
Active Sourcing Jump-Start – Intensivkurs
Sie wollen Fachkräfte finden und müssen sich gegen Ihre Konkurrenz durchsetzen, um diese Spezialisten zu gewinnen? Dann ist es Ihr Wettbewerbsvorteil, alle Sourcing Tricks und Kniffe zu kennen. Sie erfahren in diesem Online-Kurs was Sie alles für den Start brauchen und erlernen die wichtigen Grundlangen für erfolgreiches Active Sourcing. Durch unser Schritt-für-Schritt Lern-System sind Sie Ihrem Wettbewerb voraus - selbst wenn Sie heute noch Newbies oder Beginner sind!
Active Sourcing mit XING – Grundlagen und Besonderheiten
In XING wurden die Möglichkeiten über den Social Media Account Kandidaten zu finden, in den letzten Jahren immer mehr eingeschränkt. Es ist dennoch weiter möglich mit diesem Account Active Sourcing zu betreiben. Dazu bieten wir in diesem Kurs in einer Schritt-für-Schritt Anleitung sowohl eine Einführung und Übersicht der Möglichkeiten sowie durch Übungen und Praxisbeispiele wie Sie als Newbie oder Beginner erfolgreich mit dem XING kostenlosen und Premium Account Kandidaten finden und gewinnen.
Blue Collar Sourcing – erfolgreich Facharbeiter*, Pflegekräfte* und Techniker* finden
Die Blue Collar Berufe sind der größere Teil unseres Arbeitsmarktes. Und dieser ist im Vergleich zum White Collar Bereich, der im wesentlichen nicht nur die Akademiker* und die Büroangestellten umfasst mit rund 75 % des Arbeitsmarkts riesig. In diesem Onlinekurs erfahren Sie wie Sie diese wertvollen Blue Collar Funktionen mit Sourcing besetzen können. Wir zeigen Ihnen anhand von Best-Practice durch Schritt-für-Schritt Erklärungen, wie Sie dies umsetzen.
Der ultimative TWITTER RECRUITING und SOURCING Workshop
Es gibt eine fast vergessene Recruiting und Sourcing-Quelle, die 2020 neue Top-Chancen bietet: Twitter. Das Portal ist ein großartiger Geheimtipp, den trotz faszinierender Möglichkeiten nur wenige für das Recruiting und Sourcing nutzen. In diesem Kurs haben wir alles, was Sie für das Twitter-Recruiting und Sourcing brauchen zusammengetragen und durch Deep Dives wie Twitter Monitoring und Twitter-Ads ergänzt.
Die Profi-Trickkiste für erfolgreiche Telefon-Interviews für Sourcer
Haben Sie sich schon gefragt, wie Sie Ihre passiven Kandidaten, die noch nicht entschieden sind, im Interview überzeugen können? In diesem Online-Training Sie lernen, wie Sie hohe Absprungraten, Ghosting und andere zeitraubende Ärgernisse einfach vermeiden. Denn mit unseren Tricks und Kniffen aus diesem Kurs, werden auch Sie durch erfolgreiche Telefon-Interviews die so wertvollen passiven Kandidaten überzeugen und gewinnen.
Die Sourcing Toolbox – Einführung in die Sourcing Tools und Portale
Wo kann ich Kandidaten suchen und finden? Welche Tools gibt es im Active Sourcing? Diese zentralen Fragen beantwortet dieser Kurs umfassend. Sie erfahren, alles über die besten Tools im Active Sourcing sind. Dazu haben wir für zusammengefasst, welche Quellen (Sources), Active Sourcer erfolgreich einsetzen und welche Möglichkeiten sie bieten: Von den Business Netzwerken bis zu Lebenslaufdatenbanken.
Hot Sourcing Toolbox mit Advanced Hacks, Tools und Systemen
Kommt Ihnen das vertraut vor: Sie kennen XING, auch LinkedIn bekannt. Ihre Keywords beherrschen Sie, ebenso die Booleschen Befehle. Und die meisten Ihrer Suchanfragen bringen auch ganz gute Kandidaten. Wir beantworten Ihre Fragen: Was gibt es da noch für meine Suchen? Und: Geht es besser mit anderen Tools oder mit anderen Quellen?
Ihr Erfolgs-Akzelerator im Sourcing: Treffsichere Suchanfragen und -strategien
Befreien Sie sich vom Anklicken von Hunderten nicht passender Profile. Wie? In dem Sie treffsichere Suchanfragen schreiben und klug die passenden Booleschen Befehle mit den richtigen Keywords kombinieren. Wir teilen mit Ihnen dazu in diesem Training die bisher geheimen Profi Tricks und -Strategien. So schaffen Sie sich im War for Talents einen einzigartigen Wettbewerbsvorteil durch Schnelligkeit und Fokus.
Mehr Effizienz durch einen strukturierten Sourcing Prozess
Dieser beliebte Online-Kurs führt Sie in das effiziente Sourcing ein: Sie erfahren, wie Sie ein Projekt systematisch starten, und wie Sie die besten Erfolgs-Strategien wirkungsvoll einsetzen. Wir haben für Sie alles zusammengefasst, was Sie brauchen, damit Sie Ihren Sourcing Arbeitsablauf, ihr Qualitäts- und ihr Zeit-Management erfolgreich erstellen und verbessern . Dazu gehören Fehlervermeidungs-Strategien und Hacks und Profi-Tricks.
Meistern Sie den LinkedIn Recruiter – das Premium Sourcing Tool
Die LinkedIn Premium Sourcing Tools: Der Recruiter und der kleinere Recruiter Lite funktionieren anders als die bekannten Tools des Wettbewerbs. Dadurch gibt es viele versteckte Such- und Findemöglichkeiten, die Ihnen nur Profis zeigen können. Und genau diese bisher geheimen praktischen Tricks erfahren Sie NUR in diesem Training. (Es ist für Anfänger und Fortgeschrittene geeignet.)
So finden Sie Talente mit Deep Web Sourcing
Was ist das Deep Web? Kurz: Alles, was nicht in Google gefunden werden kann. Und das ist leider sehr viel und wird immer mehr. Wer Expertensuchen durchführt, wird in Social Media keinen Erfolg haben und so oft durch Google eingeschränkt. Wir wollen Ihnen ein Stück Freiheit in der Informationssuche zurückgeben und haben für Sie in diesem Kurs alle legalen Wege und Möglichkeiten zusammengestellt, wie das Deep Web nutzen können, um Kandidaten erfolgreich zu suchen und zu finden.
Sourcing mit LinkedIn – umfassendes E-Learning mit Tiefgang
LinkedIn wird immer zentraler für das Active Sourcing - es ist faktisch genauso groß wie der Wettbewerber. Nutzen Sie es nicht, entgehen Ihnen Premium-Kandidaten. Weil: Es gibt nur eine kleine Überschneidung der Kandidaten (ca. 30%). In diesem Kurs erfahren Sie alles, was Sie für erfolgreiches Sourcing mit LinkedIn (mit dem kostenlosen und Business Account) wissen müssen , ergänzt durch versteckte Funktionen und coole Tricks und Tipps, die keiner sonst kennt.
Übersicht und Update: Modernes Social Recruiting – Jump-Start
Wo kann ich Kandidaten suchen und finden? Welche Tools gibt es im Active Sourcing? Diese zentralen Fragen beantwortet dieser Kurs umfassend. Sie erfahren, alles über die besten Tools im Active Sourcing sind. Dazu haben wir für zusammengefasst, welche Quellen (Sources), Active Sourcer erfolgreich einsetzen und welche Möglichkeiten sie bieten: Von den Business Netzwerken bis zu Lebenslaufdatenbanken.
EINIGE FAKTEN
ZUFRIEDENE TEILNEHMER
Barbara, Du bist eine wunderbare Trainerin mit einem brillanten Kopf. Es hat mir in der Tat sehr viel Freude gemacht Dir zuzuhören! Ich bin ganz glücklich nach Hause gefahren.
Durch die praxisnahen Trainings bei Intercessio von Barbara Braehmer habe ich viele neue Methoden zur Gewinnung von Talenten für mich entdeckt und tolle Kandidaten gefunden.
Die Intercessio-Trainings mit Barbara sind sehr abwechslungsreich und haben Tiefgang. Durch die Praxisnähe konnte ich die Inhalte schnell in meinen Arbeitsalltag integrieren und Erfolge erzielen. Ich freue mich auf weiteren Input des Intercessio-Teams.
Ich schätze vor allem den hohen Praxisbezug bei den Trainings von Barbara. Sie geht auf individuelle Themen und Fragestellungen der Teilnehmer ein, was den anschließenden Transfer in den Arbeitsalltag enorm erleichtert.
Einen Vorsprung im Leben hat, wer da anpackt, wo die anderen erst einmal reden.
John F. Kennedy
