AKTUELLE SKILLS UND METHODEN
DER PERSONALGEWINNUNG
Der schnellere Weg, umsetzungsorientiertes Knowhow zu lernen
UNSERE DIGITALEN LERNFORMATE
LIVE ONLINE TRAININGS – AKTUELL, INTERAKTIV, DIGITAL
Sie lernen online in Live-Webinaren zu festen Terminen über aktuellen Themen der Personalgewinnung. Während dieser Präsentation können Sie Ihre Fragen direkt an den Trainer stellen.
VIDEOS ON DEMAND – JEDERZEIT, ÜBERALL, WIEDERHOLBAR
Unsere Videos-on-Demand sind zum Abruf rund um die Uhr über das Internet verfügbar. Sie können somit lernen, wo und wann Sie wollen. So können Sie sich Ihre Trainings jederzeit überall anschauen und so oft wiederholen, wie Sie es brauchen.
E-LEARNINGS – INDIVIDUELL, UP-TO-DATE, NACHHALTIG
Unsere E-Learnings sind in kleine, unterschiedlich ablaufende Micro-Lerneinheiten geteilt und werden durch unterschiedliche Tests und Unterlagen unterstützt. Wenn sich einzelne Einheiten ändern, werden Sie informiert, diese ausgetauscht und aktualisiert.
UNSERE ONLINEKURSE
Active Sourcing für Beginner – Schritt-für-Schritt erklärt – E-Learning
Neben einer Übersicht, erlernen Sie in diesem Onlinekurs für Newbies das wichtige Active Sourcing Knowhow, um Suchanfragen erfolgreich stellen zu können.
Die besten Chrome Extensions für das Active Sourcing
In diesem Online-Training lernen Sie die besten Chrome Extensions für das Active kennen, diese bezüglich ihrer Sicherheit selbst prüfen können und wie Sie weitere, vertrauenswürdige Erweiterungen finden.
Die Sourcing Toolbox – Einführung in die Sourcing Tools und Portale
In diesem Online-Training erfahren Sie, welches die besten Tools im Active Sourcing sind und in welchen Quellen, Active Sourcer diese erfolgreich einsetzen.
IT-Fachbegriffe und -Berufe einfach erklärt für Tech-Recruiter und -Sourcer
Dieses E-Learning erklärt Recruitern, Sourcern und HR-Experten die wichtigsten IT-Fachbegriffe der Techies, so dass sie diese verstehen und anwenden können.
Mehr Effizienz durch einen strukturierten Sourcing Prozess
Dieses Video-on-Demand - Online-Training ist perfekt für alle, die gezielter Premium-Kandidaten finden bzw. ihren Arbeitsablauf oder ihr Qualitäts- und Zeitmanagement verbessern möchten.
So finden Sie Talente mit Deep Web Sourcing
Damit Sie professionell mit Deep Talente finden, lernen Recruiter, Active Sourcer und Personalberater in diesem Live Online-Training sich im Deep abzusichern bzw. wo und wie Sie mit welchen Tools legal Kandidaten finden können.
Sourcing mit LinkedIn – umfassendes E-Learning mit Tiefgang
Neben einer Übersicht, erlernen Sie in diesem Onlinekurs " Sourcing mit LinkedIn " für Beginner das wichtige Active Sourcing Knowhow, um in LinkedIn erfolgreich mit dem Freemium und Premium Account Kandidaten zu finden und zu gewinnen.
Telefon-Interviews für Active Sourcer
In diesem Online-Training lernen Sie erfolgreiche Telefon-Interviews zur telefonischen Vorauswahl und Gewinnung im Active durchzuführen.
Von Zero zum Hero – professionelles Google Sourcing – All-in-One Mega-E-Learning
In diesem Onlinekurs lernen Sie das professionelle Sourcing mit Google - Sie erhalten eine Einführung und erfahren die besten Praxis-Anwendungen.
EINIGE FAKTEN
ZUFRIEDENE TEILNEHMER
Barbara, Du bist eine wunderbare Trainerin mit einem brillanten Kopf. Es hat mir in der Tat sehr viel Freude gemacht Dir zuzuhören! Ich bin ganz glücklich nach Hause gefahren.
Durch die praxisnahen Trainings bei Intercessio von Barbara Braehmer habe ich viele neue Methoden zur Gewinnung von Talenten für mich entdeckt und tolle Kandidaten gefunden.
Die Intercessio-Trainings mit Barbara sind sehr abwechslungsreich und haben Tiefgang. Durch die Praxisnähe konnte ich die Inhalte schnell in meinen Arbeitsalltag integrieren und Erfolge erzielen. Ich freue mich auf weiteren Input des Intercessio-Teams.
Ich schätze vor allem den hohen Praxisbezug bei den Trainings von Barbara. Sie geht auf individuelle Themen und Fragestellungen der Teilnehmer ein, was den anschließenden Transfer in den Arbeitsalltag enorm erleichtert.
UNSERE THEMEN DER PERSONALGEWINNUNG
Einen Vorsprung im Leben hat, wer da anpackt, wo die anderen erst einmal reden.
John F. Kennedy