Praxiswissen Talent Sourcing by Barbara Braehmer

Die offizielle Zusammenfassung der Inhalte des neuen Kompendiums
Praxiswissen Talent Sourcing

In diesem Buch Praxiswissen Talent Sourcing findet jeder das nötige Know-how: Wer mit Talent Sourcing starten, seine Online-Personalsuche professionalisieren oder in seinem Team den Sourcing-Prozess integrieren möchte. Unter dem Begriff des Talent Sourcing deckt dieses Buch alle Aspekte der aktiven Talentsuche (Active Sourcing) und der Talent Acquisition mittels algorithmischer Tools (Passive Sourcing) ab – von den Voraussetzungen, der Planung und Auswahl von Tools über die effiziente Durchführung bis zur erfolgreichen Ansprache und Überprüfung der Abläufe. Mit zahlreichen Best-Practice Beispielen.

Inhalte des Praxiswissen Talent Sourcing (kurz)

Planung, Monitoring, Talent Pool: Schritt für Schritt durch das Sourcing Projekt
Aufbau Sourcing Know-how: Social Networks und Communitys, Lebenslaufdatenbanken, Keywordsuche
Die Sourcing Toolbox: Auswahl von Browsern, Web-Suchmaschinen, Texteditoren und Sourcing-Tools
Rechtliche Grundlagen im Talent Sourcing: Finden, Identifizieren, Datenschutz
Kontaktaufnahme und Sourcing Kommunikation

mit Arbeitshilfen online:

  • Checklisten
  • Fragenkatalog
  • Muster
  • Aktuelle Informationen

Die Kapitel des Praxiswissen Talent Sourcing

(Beispiele aus den Kapiteln sind nur ein Auszug – keine komplette Wiedergabe)

  1. Einleitung: Was ist Talent Sourcing heute, der Unterschied zwischen aktiven und passiven Kandidaten, Unterschied zwischen Recruiting und Sourcing, die Notwendigkeit, die Digital Body Language von Usern lesen zu lernen
  2. Voraussetzungen für erfolgreiches Sourcing: Das Berufsbild des Sourcers, was ist Active Sourcing Erfolg? Sourcer Mindset, Suchmaschinen Know-how, Sourcing Toolbox, Ethical Sourcing, rechtliche Grundlagen
  3. Know-how eines professionellen Sourcers: Die wichtigsten Sources, die passenden Keywords finden, die Booleschen Befehle, wie erstelle ich eine Suchanfrage?, warum ist das Employer Branding auch im Sourcing so wichtig?
  4. Sourcing-Planung und -vorbereitung: Die Einzelschritte der Sourcing-Planung, Jobbeschreibung aus Sourcer Sicht, Sourcing Candidate Personas, die 6 wichtigsten Sourcing Methoden
  5. Finden und Identifizieren: Der Unterschied zwischen Finden und Identifizieren, die 8 wichtigsten technischen Sourcing Hindernisse, Best-Practice Beispiele
  6. Kontaktieren und Sourcing-Kommunikation: Besonderheiten der Online-Kommunikation, Möglichkeiten der Kontaktaufnahme, Verhaltensregeln, Tipps und Tricks zur Sourcing Kommunikation
  7. Steigerung der Sourcing Effizienz: Best-Practice für den Start, warum effizientes Sourcing so wichtig ist, Erfolgsstrategien, Best-Practice aus Sicht der Personalvermittlung, Personalberatung, Corporate und eines Solo-Recruiters
  8. Sourcing Erfolg heute und in der Zukunft: Erfolgreiche Sourcing Integration in die HR-Organisation, Monitoring von Sourcing KPIs, Wie könnte die Zukunft das Sourcing aussehen? Zusammenfassung und Ausblick

Hier finden Sie das komplette Inhaltsverzeichnis des Praxiswissen Talent Sourcing zum Download.

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