Wir unterstützen unsere Partner durch unseren Active Sourcing Service:

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Hierbei gibt es verschiedene Möglichkeiten der
Zusammenarbeit:
von der kurzfristigen Online-
Identifikation bis hin zur kompletten Übernahme
von Projekten oder der Erstellung von Talent
Pipelines in einer längerfristigen Zusammenarbeit.

WIR ♥ DIGITAL RECRUITING UND TALENT SOURCING

In einer schnell verändernden Welt stossen Recruiting-Prozesse immer wieder an Ihre Grenzen, entweder aus Kapazitätsgründen, fachlichen oder Netzwerk -Ursachen. Dann sind Unternehmen und Recruiter auf Support und externes Knowhow angewiesen. Doch den passenden Dienstleister zu finden, wird immer schwerer. Behauptet doch jeder Experte zu sein und über jahrelange Erfahrung zu verfügen.

Auf dieser Seite möchten wir Ihnen zusammenstellen, worin Intercessio stark ist und welche Vorteile Sie in einer Zusammenarbeit mit uns erwarten.

DIE VORTEILE FÜR SIE ALS PARTNER IM ÜBERBLICK

ZEITGEWINN DURCH EFFIZIENZ BEI WISSENSTRANSFER
TALENTE IN SOCIAL MEDIA UND IM WEB IDENTIFIZIEREN
TOP-ERFAHRENE PARTNER MIT ÜBERBLICK UND AUGENHÖHE
WIRKUNGSVOLLER TOOLEINSATZ OHNE INVESTITION
PROFI-ERFOLGSTRATEGIEN, -METHODEN UND TOP-KNOWHOW

UNSERE EXPERTISE: PASSIVE TALENTE ÜBERALL IM WEB FINDEN & GEWINNEN

Hoch qualifizierte Top-Talente fallen nicht vom Himmel – sie suchen nicht mal einen Job und sind zum Zeitpunkt der Ansprache nicht wechselbereit. Sie sind passive Talente. Das heißt sie hinterlassen oft noch nicht mal in den üblichen Sozialen Medien Informationen über sich und sind mit normalen Wegen und Methoden nicht aufzuspüren.

Um diese Mehrheit der passiven Talent online zu finden und zu gewinnen, erfordert es andere Suchprozesse und -methoden als bei üblichen Suchen. Intercessio ist das führende Unternehmen in Bezug auf Qualität und Vollständigkeit des Personalgewinnungs-Knowhows, wir trainieren, coachen, beraten und suchen selbst aktiv Talente und bauen für und mit unseren Kunden Talent Pipelines auf.

SO KÖNNEN WIR SIE UNTERSTÜTZEN

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Die richtige Sourcing Strategie finden
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Experten Sourcing z.B. von Tech-Talenten
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Talent Pipelines auf- und ausbauen
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Unterstützung bei High-Volume Projekten
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Projektmanagement

FAKTEN AUS 15 JAHREN RECRUITING SERVICES

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KUNDEN aus allen Branchen
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RECRUITING PROJEKTE auf allen Hierarchiestufen
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LÄNDER, in denen wir gesucht haben

TALENT SOURCING EXCELLENCE

Unsere Philosophie ist es, bevor ein Teammitglied Personalgewinnungs-Projekte durchführt bzw. Kollegen coacht und trainiert, er bzw. sie hervorragend ausgebildet sein muss. Intercessio hat das umfassendenste Talent Sourcing Ausbildungs-Programm, das alle in unserem Team durchlaufen haben und abgeschlossen haben.

Unser Team besteht deshalb  aus hoch effektiv arbeitenden Talent Acquisition Experten mit höchster Problemlösekompetenz und der Fähigkeit, nicht nur in Social Media, sondern überall im Web wie Detektive die Online-Spuren von Talenten zu suchen und zu finden.

KUNDEN UNSERER PERSONALGEWINNUNGS-SERVICES

WIR UNTERSTÜTZEN EINZELUNTERNEHMER
WIR UNTERSTÜTZEN PERSONALBERATUNGEN
WIR UNTERSTÜTZEN PERSONALVERMITTLUNGEN
WIR UNTERSTÜTZEN UNTERNEHMEN

PROFESSIONELLES TALENT SOURCING

Irgendwelche Profile findet jeder, durch Fleiß kann man nur die Zahl, aber nicht die Qualität steigern. Es gilt, dass nur wer gezielt sucht, auch gezielt findet.

Doch vielfach herrscht immer noch der Glaube vor, dass Suchtools mehrheitlich die Aufgabe erledigen und die intuitiv eingeben Keywords sortieren. Dort wo es keinen Fachkräftemangel gibt, ist das auch so, da man die Auswahl unter den aktiven Kandidaten hat.

Das rächt sich, wenn man wirklich qualifizierte und passive Talente finden will und sich in einer Wettbewerbssituation befindet. Denn wer zufällig und intuitiv arbeitet, wird auch nur zufällig finden. Dabei ist professionelles und erfolgreiches Active Sourcing auch noch von erfahrener Personalgewinnung abhängig und erfordert heute Talent Sourcing Excellence im Knowhow und Prozess.

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WER SIND UNSERE PARTNER?

Effizientes und professionelles Active Sourcing ist eine agile und digitale Kompetenz. Sie erfordert, um ihre volle Wirkung zu entfalten, auf beiden Seiten, Serviceanbieter wie Kunden ein agiles, aber mindestens ein Digital Mindset, um das gemeinsame Ziel auch auf die abgesprochene Weise zu erreichen.

Besonders wenn man „auf die Schnelle“ unterstützt oder gemeinsam Talent Pipelines aufbaut, kann es zu zeitraubenden und wenig fruchtbaren Missverständnissen kommen.

Für Kunden, die mit dem Active Sourcing starten und noch nicht so erfahren sind, ist unser hilfreicher und genau auf diese Problemlösung mit ausgerichteter Tandem-Sourcing Service ausgerichtet (hier finden Sie mehr)

Erfahren Sie aus erster Hand, wie Intercessio Ihnen dabei helfen kann, Ihre Personalgewinnung zu verbessern.

Beantragen Sie noch heute eine kostenlose Live Online-Demo

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