Alles rund um Digital-HR, Social Recruiting und Talent Sourcing
Ihr Fachblog für modernes Talent Management
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So finden Sie die besten Personaldienstleister – 10 TOP Experten-Tipps für erfolgreiches Recruiting Outsourcing
Viele denken bei Recruiting Outsourcing an Headhunter und an das Abwerben von qualifizierten Mitarbeitern. Das war auch die bisher zentrale Recruiting-Lösung, doch durch das Web hat sie die Landschaft sehr [...]
Active Sourcing mit der Booleschen Suche ist tot – es lebe die Semantische Suche!?
Menschen hassen es, liebgewonnene Routine zu verlieren, auch Experten im Recruiting und Active Sourcing. Viele fühlen sich dann sogar in einer Verteidigungssituation: Sie wollen dieses praktisch Bewährte behalten. Das gilt [...]
Warum ein virtueller Vogel namens Hummingbird das Recruiting verändern wird …
Im Grunde haben es alle gemerkt – irgendwas ist da anders mit dem ‚Google‘ – eigentlich ganz praktisch. Man gibt ‚Restaurant‘ ein und dann noch das Wort Regensburg oder Köln, [...]
Flipping oder Flip-Suche – Active Sourcing Methoden kurz erklärt
Der Einsatz von Flipping oder der Flip-Suche bzw. auch das 'Spiegeln' ist eine Methode des Active Sourcing ohne Social Sourcing, also ohne Linkedin oder Xing. Mit dem Flipping finden, Sie noch gezielter [...]
Ist Sourcing ein Volkslauf für alle in HR oder ein Formel 1 Wettbewerb für Exoten?
In den USA und Großbritannien hat in den letzten 2 Monaten eine große Diskussion stattgefunden: Was ist Sourcing? Die einen sagen jede Art von Namenssammlung möglicher Kandidaten via Web oder [...]
Active Sourcing: Wenn nichts mehr geht – Die 10 wichtigsten Notfall-Strings
Warum braucht jeder Active Sourcer Notfall-Strings? Da Social Media in ständiger Veränderung ist, passiert es auch dem erfahrensten Sourcer, dass seine ersten und üblichen Waffen im War for Talent plötzlich [...]
Praxishandbuch Social Media Recruiting 1. Auflage – ein Buch, das hält, was es verspricht!
Mit dem Praxishandbuch Social Media Recruiting (1. Auflagen 2013) wird alles anders. Denn bisher habe ich für keines der bereits erschienen Social Recruiting - Bücher eine Bewertung abgegeben, auch wenn [...]
Der ITK – Fachkräftemangel ist ein Dauerproblem – Der innovative Lösungsweg: Das Tech-Bootcamp
Wir haben für die ITK-Branche eine neue, innovative Trainings-Lösung erarbeitet: Das Tech-Bootcamp. Es ist ein eintägiges Praxis-Training indem Tech-Recruiter lernen, wie man erfolgreich Web und Social Media-Kanäle im Personalrecruiting nutzt, um [...]
Top News zu XING 2013: Das Profil wird zur persönlichen Homepage – mit Suchmaschinen-Wirkung!
XING hatte im August 2013 den persönlichen Profilen eine neue Struktur gegeben. Und dabei auch die bisherigen ‚Über mich‘-Einträge durch eine mit Bildern und Textbausteinen gestaltbare Portfolio-Seite ersetzt. Bis zum Jahresende war es allerdings [...]
Das ultimative 1. TECH-Bootcamp – Social Recruiting & Active Sourcing
Sie tun sich schwer IT-, technische oder ingenieurtechnische Positionen zu besetzen? Dann ist es Zeit darüber nachzudenken, ob Ihre bisherigen Methoden und Strategien die Ursache dieser Probleme sind. Denn wenn [...]
Infographic – Übersicht aller Social Media Bilder Größen Social Media Sizing Cheat Sheet
Dieses umfassende 'Socialmedia Cheat Sheet' der Bildergrößen ist mehr als hilfreich und wir bedanken uns sehr, über die aktualisierte Ausführung der neuen Infographic von Trendmedia mit einer umfassenden Auflistung alles Bildergrößen der [...]
Geht das, mit dem Social Recruiting Speedometer die Recruiting-Effizienz um 100% zu steigern?
Immer wieder werde ich gefragt: Können Sie mir ein gutes Buch empfehlen, so dass ich Social Recruiting und Sourcing lernen kann? Meine Antwort lautet: Es gibt gute Bücher mit guten [...]
Die 10 schlimmsten Social Recruiting Fehler – und wie vermeide ich sie!
In unseren Beratungs- und Trainingsprojekten erleben wir oft unglaubliche, einfach vermeidbare Sourcing und Social Recruiting Fehler. Das Besondere ist, dass diese Mängel in (Social) Recruiting Strategie oder –Umsetzung sich nicht [...]
Wie der neue Social Recruiting Führerschein Ihren Erfolg sichert
Sie fragen sich jetzt, wozu und warum braucht man eigentlich einen Social Recruiting Fuehrerschein und dazu in 5 Klassen? Da doch das Internet selbsterklärend ist und man einfach ein paar [...]
Social Media Recruiting – ist es nicht doch ideal für den Mittelstand!?
Gerade im Mittelstand ist man oft der Meinung, dass sich Recruiting mit Social Media oder kurz genannt: das Social Recruiting nur Großkonzerne leisten können, da es so aufwendig ist. Oder man hält es schlicht [...]
Für Praktiker: Wie lerne ich effektives Active Sourcing?
Active Sourcing ist heute ein Bestandteil eines wirksamen und schlagkräftigen Recruitings. Ohne den effizienten Einsatz von Webtechnologien und HR-Data funktioniert heute bereits keine moderne Personalbeschaffung. Effizienzsteigerungen sind wesentliche Voraussetzung für Unternehmenswachstum und [...]
Wieder da: Sourcing am Nürburg Ring – zweitägiges Intensiv-Seminar& Workshop
Dieses Intensiv-Seminar ist das ‚Power Tuning‘ für Ihr praktisches Recruiting und macht Sie fit in Sourcing und Talent Relationship Management. Sie erlernen nicht nur alles über die Talentmining- und Boolsche [...]
Practical Talent Sourcing in Germany: The 10 Main Differences to Source in Germany
To help to prepare the Sourcing Summit Europe 2013 here it comes – my blog article about Talent Sourcing in Germany. I hope to help my fellow sourcers to understand [...]
Bewerbung 2.0 – Personal Branding für Scientists – Nachlese Student Convention Bio.NRW
Am 12.-13. Juli 2013 fand die von Bio.NRW organisierte 4.Student Convention für PhD Studenten unter dem Motto 'Ein guter Antritt für Deine Karriere' in der ESPRIT Arena in Düsseldorf statt. Die hier angebotenen [...]
Der Social Recruiting – Selbst-Check mit dem Social Recruiting Speedometer
Auf passende Bewerber zu warten ist nicht Ihr Weg?D Sie sind ehrgeizig in der Personalsuche und wollen mehr, bessere Kandidaten finden? Der Social Recruiting - Selbst-Check hilft sich weiter zu [...]
The Road to Social Recruiting – die Schritt-für-Schritt-Anleitung zu Ihrem Erfolg!
Viel hilft nicht viel auf dem Weg zu Ihrem Social Recruiting Erfolg - das haben die meisten schon festgestellt. Weder mit einer riesigen Zahl an Anzeigen noch das‚ irgendwie möglichst [...]
Blogstöckchen: Was ist BewusstSein für mich? Nutzt Bewusstsein im Business?
Oder auch: Die Recruiter-Brille und warum es wichtig ist, ständig den HR-Tunnel-Blick zu verlassen. Jetzt denken Sie: Heute tanzt sie mit einem philosophischen Blogbeitrag völlig aus der bisherigen Praxis-Reihe. Aber zuerst [...]
Talent Netzwerken leichtgemacht: Gehen Sie auf Flirtkurs mit Ihrem Talentpool!
Das gilt auch für einen Talentpool: Wenn Güter knapp sind, neigen wir Menschen dazu, uns abzusichern, in dem wir bevorraten. Da gute Kandidaten immer schon knapp waren, entstanden in einer [...]
Clever Recruiting: Schwäbisches Social Recruiting – Praktische Lösungen nicht nur für sparsame Schwaben
Ob Sie es glauben oder nicht: Für Schwaben ist Social Recruiting Clever Recruiting - denn Social Media ist perfekt für schwäbische Recruiter gemacht. Denn die meisten Social Media Anwendungen sind kostenlos [...]