Alles rund um Digital-HR, Social Recruiting und Talent Sourcing
Ihr Fachblog für modernes Talent Management
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Kennen Sie die 40 wichtigsten, englischen Abkürzungen für Recruiter*?
Zur Sprache im Alltag und Beruf gehören Abkürzungen wie selbstverständlich dazu: MfG, U-Bahn, Auto, BAföG, UNO, GmbH. Jede Berufsgruppe entwickelt eigene praktische Kommunikationskürzel, aber auch Interessengemeinschaften bilden diese 'Kurzcodes', um sich leichter [...]
Fachkräftemangel Reloaded?! – Einfach im Recruiterkopf entrümpeln!
Goethe hatte einfach Recht, als es sagte: "Was ist das Schwerste? Was Dir das leichteste dünkt: Mit den Augen zu sehen, was vor den Augen Dir liegt". Wobei er wohl [...]
Das Recruiter – Wochenmagazin KW19
Der Recruiter Wochenrückblick KW 19: Warnung zum Facebook Impressum, Spannende Neuigkeiten zu Google+: Einführung der Google+- Collections und neues zu Algorithmen, die (vielleicht) recrutieren können und Gedankenfutter in Form einer spannenden Online-Diskussion (Blindbattle auf dem Blog Persoblogger): Können Recruiter durch Algorithmen ersetzt werden.
Wie krass: 7 Selbstüberschätzungen, an denen Recruiter beim Active Sourcing scheitern
Es gibt krasse Unterschiede zwischen den Aufgaben im Recruiting und Active Sourcing - und diese liegen nicht alleine im Medium 'Web'. Denn fragt man Recruiter, was ihren Erfolg ausmacht, dann sind [...]
Die 20 wichtigsten Punkte Ihrer Linkedin Profil Optimierung [Infographic]
Sicher kennen Sie Linkedin, wahrscheinlich haben Sie dort einen Account – aber nutzen Sie das volle Potential und die Möglichkeiten des LinkedIn Profils? Wenn jemand Sie kennen lernt oder zum [...]
Das Recruiter – Wochenmagazin KW18
Der Recruiter Wochenrückblick KW 17: Angst wirkt ? Erste Zahlen zur Wirkung des neuen Google Algorithmus, Kicker kaufen ist kein Employer Branding - ein 10 Jahres-Vergleich, beeindruckende und bisher unbekannte Facebook-Zahlen zum Überlegen, War for Talents zwischen Techies: Snapchat wirbt per App Über-Mitarbeiter ab
Die Zukunft ist schon da: So funktioniert die Social Bewerbung – und überzeugt sogar den Airbnb-Vorstand
Es gibt zwei Paralleluniversen des Social Recruitings: Der Talentmangel und das Massenproblem. In beiden Welten die eigneten Mitarbeiter zu finden, ist heute ein Kunststück. Besonders schwer ist es für Recruiter, [...]
Boolesche Suche – 10 Lektionen Tutorial: Active Sourcing für Fortgeschrittene
Boolesche Suche (richtig geschrieben: Boolesche Suche - der Erfinder hieß George Boole) oder Boolean Search bzw. auf deutsch 'Boolesche Algebra' bedeutet die Steuerung einer Suchmaschine wie z.B. Google oder Bing, aber auch [...]
Das Recruiter – Wochenmagazin KW17
Der Recruiter Wochenrückblick KW 17: Angst wirkt ? Erste Zahlen zur Wirkung des neuen Google Algorithmus, Kicker kaufen ist kein Employer Branding - ein 10 Jahres-Vergleich, beeindruckende und bisher unbekannte Facebook-Zahlen zum Überlegen, War for Talents zwischen Techies: Snapchat wirbt per App Über-Mitarbeiter ab
Mit diesen 5 Wahrheiten zur besseren Candidate Experience [Infographic]
Kein Wunder, dass so viele rufen: 'Es ist schwer gute Kandidaten zu finden' und 'heute ist die Personalbeschaffung durch die Digitalisierung ein echtes Problem'. Denn die meisten Unternehmen haben noch nicht mal [...]
7 praktische Tipps, wie Sie mit Social Selling passive Kandidaten* gewinnen und überzeugen
Social Selling ist für Recruiter, die den Fachkräftemangel überwinden wollen, heute ein Muss. Denn die meisten Talente sind nicht aktiv auf Jobsuche, die überwiegende Zahl der talentierten, potentiellen Kandidaten sind sogar [...]
Kosteneinsparungen durch Social Media Recruiting – (Wie) Geht das? [Mit Fluktuationskosten-Rechnung]
Der Mythos hält sich hartnäckig: ‚Social Media ist kostenlos‘. Das ist nicht korrekt. Korrekt ist, dass Social Media Recruiting richtig eingesetzt, eine Ersparnis von bis zu 70 % ermöglicht. Spricht [...]
Das Recruiter – Wochenmagazin KW16
Der Recruiter Wochenrückblick KW 16: Große Google Algorithmus Änderung kommt, HR Innovation Day in Leipzig am 30.03, Early Bird Tarif für das Sourcing Summit Amsterdam 2015 und viel Infos mehr, die Sie vielleicht in der letzten Woche verpasst haben könnten.
![4 Argumente, warum mehr Social Shares für Ihren Recruiting Erfolg wichtig sind [Infographic]](https://intercessio.de/wp-content/uploads/Social-Shares-Erfolg-ist-wichtig-für-das-Recruiting.jpg)
4 Argumente, warum mehr Social Shares für Ihren Recruiting Erfolg wichtig sind [Infographic]
Manche nehmen Social Shares als Eitelkeiten und Selbstdarstellung wahr, das ist aber nur dann der Fall, wenn es übertrieben wird. Denn wertvolle und vor allem für andere auch interessante Inhalte [...]
Rethink Recruitment durch Modernisierung NICHT Innovation – 4 Methoden für Praktiker
Praktiker haben sich Routine-Abläufe für ihre Recruitment Prozesse geschaffen. Das ist eine wichtige Erfolgsvoraussetzung in einer Aufgabenstellung, die so sehr fremdbestimmt ist. Aber eigentlich sollte man besser nicht 'Routine' schreiben, das klingt [...]
3 Tricks, wie Sie Telefonnummern von passiven Kandidaten finden
Gute Talente sind die Zukunft der Unternehmen - und es gibt somit keinen besseren direkten Draht zu ihnen als über das Telefon. Die Telefonnummer ist und bleibt im Mittelpunkt der Kontaktpflege. [...]
Warum PersonalSUCHE das falsche Wort und TalenteFINDEN viel besser ist
Eigentlich ist die Überschrift falsch und es geht nicht um intelligente Personalsuche, sondern um das intelligente Talentefinden. Denn schließlich steht am Ende des intelligenten Suchens der Erfolg - und der [...]
15 Praxis-Tipps, wie Sie mit Facebook Recruiting mehr Talente erreichen
Facebook Recruiting in klassischer Online-Recruiting-Form durchzuführen, in dem man nur offene Stellen postet, ist nicht erfolgreich. Allerdings sind so viele Talente auf Facebook unterwegs, dass es bei Fachkräftemangel unklug wäre, [...]
Heiß auf Active Sourcing – bei der Kontaktaufnahme kalt erwischt
Das eigentliche Problem des Active Sourcings ist nicht das Finden oder Auswählen, sondern bei genauerem Hinsehen die Kontaktaufnahme und die fehlende Antwort der kontaktierten Talente. Denn nur allzu oft ist die [...]
Das Recruiter – Wochenmagazin KW13
Der Recruiter Wochenrückblick KW 13 mit Themen: Warum sich Google warm anziehen muss, rechtliche Infos zu Vorschaubildern und weitere Infos zum neuen und innovativen Intercessio Social Recruiting Trainingsprogramm und dem Oster Geschenk: Rabatt von 10 % auf alle Intercessio - Trainings
Erstes HR BarCamp Zürich – Collaboration geht ohne Powerpoint viel besser!?
Da machten sie einfach frechmutig Nägel mit Köpfen und haben ein kleines, noch dazu anderes HR Barcamp geschaffen, das gestern in Zürich stattfand. Sie, das sind die fleißigen Organisatoren Jennifer Delorme und [...]
Wie Google funktioniert [Animierte Infographic]
Sie finden es selbstverständlich, dass Google Ihnen die wichtigsten Informationen anzeigt, wenn Sie danach suchen? Sie geben einige, wenige Suchbegriffe intuitiv ein und innerhalb weniger Mikrosekunden erhalten Sie seitenweise Ergebnisse [...]
Das Recruiter – Wochenmagazin KW12
Der Recruiter Wochenrückblick KW 12 mit Themen: Highlight der Cebit, Erdung bei der 'Work in Progress' gebloggt by Lars Hahn, der weltweit erste Hackathon findet in Deutschland statt - Interview mit Eva Zils, Bloggen in Linkedin Pulse und weitere Infos zum neuen und innovativen Intercessio Social Recruiting Trainingsprogramm
20 Tricks, wie Recruiter mehr Retweets auf Twitter erreichen
Twitter-User zu aktivieren ist eine Kunst, die durch Retweets besonders gut geliegt. Weltweit ist Twitter 2014 um 50 Millionen aktive Nutzer gewachsen – noch viel mehr Twitterer lesen nur passiv-aktiv [...]