Aktuelle Nachrichten – Latest News

Aktuelle Nachrichten – Latest News2024-08-02T02:55:20+02:00
709, 2015

Die Evolution der Bewerbungsinterviews [Infographic]

Von |7. September 2015|Kategorien: *Level*: BEGINNERS - *Themen*:, SOCIAL RECRUITING, TALENT ACQUISITION|Schlagwörter: , , , , , , |

Bewerbungsinterviews unterliegen der gleichen Veränderung wie die ganze Arbeitswelt, wie das Lernen und die Ausbildung, die Berufe und die Arbeitsmittel. Wenn wir zurückschauen in die Geschichte Vorstellungsgespräche finden wir auch dort keine Vergleiche mit der heutigen Situation. So ist es nicht einfach eine Prognose zu erstellen. Deshalb müssen wir die Entwicklungsgeschichte hilfsweise betrachten. Der vergleichbarste Bereich der Industrialisierung mit ähnlicher technologischem Wandel ist völlig gegensätzlich: Zwar hat die Industrialisierung die ersten [...]

2508, 2015

Welche Rolle spielt die Suchmaschinenoptimierung (SEO) im Recruiting?

Von |25. August 2015|Kategorien: *Level*: ADVANCED - *Themen*:, EMPLOYER & PERSONAL BRANDING, SOCIAL RECRUITING, TALENT ACQUISITION|Schlagwörter: , , , , , |

Der Begriff Suchmaschinenoptimierung (Search Engine Optimization = SEO) ist in aller Munde und jeder hat etwas dazu zu berichten oder hat davon schon gehört. Und das ist gut so! Denn wer heute eine Website hat, wer online Kontakte zu Bewerbern pflegen möchte und wem seine eigene Reputation wichtig ist, muss sich mit Suchmaschinen und deren Optimierung beschäftigen. Heute ist Ihre Online-Präsenz gleichbedeutend mit Ihrer Reputation und beide müssen gepflegt werden. Eine [...]

2008, 2015

Ich bin ein Personalberater und Coach, keine Ware. Warum brauche ich eine Marke?

Von |20. August 2015|Kategorien: *Level*: BEGINNERS - *Themen*:, EMPLOYER & PERSONAL BRANDING, TOOLS & PLATTFORMEN|Schlagwörter: , , , , , , , , , |

Sie fragen sich, was der Unterschied zwischen einer Ware und einer Marke ist? Eine Ware wird letztlich durch den Preis bestimmt - und dadurch wird sie aus der Sicht der Käufer austauschbar. Denn wenn Menschen keine anderen Argumente haben, beginnen sie für Entscheidungen zu vergleichen und da sind Preise ausgesprochen praktisch. Marken dagegen sind einzigartig und unverwechselbar, sie werden auch so wahrgenommen. Die besonders starken Argumente für eine Marke sind einerseits [...]

1808, 2015

Hier sind 5 funktionierende Facebook Sourcing Hacks per X-Ray Search

Von |18. August 2015|Kategorien: *Level*: ADVANCED - *Themen*:, SOURCING, TAKTIKEN & BEST-PRACTICE|Schlagwörter: , , , , |

Die Suchfunktion bei Facebook, die sogenannte Graph Search, funktioniert nicht via Suchbegriffe und Boolescher Befehle, klassische Sourcing Hacks  mit Boolescher Suche funktionieren in Facebook nicht. Engagierte Anfänger-Sourcer kommen dann sofort auf die Idee: Dann kann ich ja mit Google Facebook durchleuchten - also den site: Befehl einsetzen. Weit kommt man aber mit den herkömmlichen Strings und der üblich bekannten X-Ray Search nicht. Facebook kann man nicht röntgen, oder doch? Der Mythos [...]

1708, 2015

Das Recruiter – Wochenmagazin KW 33

Von |17. August 2015|Kategorien: NEWS UND INFOS, TAKTIKEN & BEST-PRACTICE|Schlagwörter: , , , |

Der Recruiter Wochenrückblick KW 33: Hurra, Twitter ermöglicht das Senden richtiger Messages | Neues zur Impressumspflicht auf Twitter | Video-Klau: Was ist Freebooting? | Herrlich ungeschickt: So provozierte Tinder einen Shitstorm auf Twitter selbst | Gute Recruiter Nachrichten: It is Tooltime – Outlook wird für Plugins geöffnet | Die Digitalisierung frißt noch mehr Arbeitplätze: Amazon fresh kommt

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