Hast Du schon von der Die KOMPASS-Förderung gehört? Sie eröffnet den Solo-Selbstständigen und Kleinunternehmern unter uns Coaches, Trainern, Beratern und HR-Machern, die Chance, beruflich gezielt zu wachsen – mit bis [...]
Der Begriff AI-Literacy wirkt auf den ersten Blick sperrig. Viele verbinden damit Technik, vielleicht auch Schulung, aber selten etwas, das sie selbst betrifft. Dabei steht hinter diesem Wort ein Bildungsthema, [...]
Temperatur im Zusammenhang mit KI klingt harmlos, fast nebensächlich. Doch dieser kleine KI-Parameter entscheidet darüber, ob Du mit Deiner KI, also z.B. fokussierte Ergebnisse bekommst, kreative Überraschungen erlebst oder stundenlang [...]
Die meisten Menschen verstehen leider den Unterschied zwischen GenAI, der Art von KI, mit der wir täglich interagieren und der sogenannten klassischen "Künstlichen Intelligenz" (auch "Technische KI"genannt) nicht wirklich. Das [...]
Viele Menschen denken bei KI erst mal an Software – an etwas, was sie mit einer einfachen Oberfläche nutzen können, das programmiert wurde, nach klaren, durchdachten Regeln funktioniert - man [...]
Zielprompts sind der Hebel, mit dem Du aus „netten KI-Antworten“ endlich relevante Ergebnisse für Deinen HR-Alltag herausholst. Egal ob Du mit ChatGPT, Microsoft Copilot oder Claude arbeitest – die Qualität [...]
Sourcing-Automatisierung mit KI ist in aller Munde und alle hoffen, dass sie jetzt die Allzweck-Waffe ist. KI soll den Fachkräftemangel lösen, Talente automatisch erkennen und ansprechen und das alle nicht [...]
Viele Menschen glauben: Wer keine KI-Tools nutzt, braucht sich mit dem Thema auch nicht zu beschäftigen. Gerade im HR höre ich das oft. Oder noch besser: "Wenn ich das überhaupt [...]
Eine Ausbildung zum People-Centric AI Business Innovator – das klingt zwar nach Zukunftsvision. Doch das wäre ein Denkfehler: Heute geht es in der KI-Welt nicht mehr um einzelne Tools. Es [...]
Prompting klingt auf den ersten Blick ganz einfach: eine Frage stellen, eine Antwort bekommen. Doch gerade im HR-Umfeld führt Prompting oft zu Ergebnissen, die entweder zu allgemein, zu ungenau oder [...]
