Eine Erinnerung (auch Reminder oder auch Follow-Up genannt) knüpft an eine vergangene Erstansprache an und erinnert den potentiellen Kandidaten daran, dass er vor kurzem eine Nachricht erhalten hat. Nicht alle [...]
Selbst wenn Sie den Begriff Candidate Persona noch nie gehört haben, ist es wahrscheinlich, dass Sie im Recruiting, der Talent Acquisition oder dem Sourcing eine "Candidate Persona" zumindest teilweise bereits [...]
HR BarCamp - für einige schon Pflicht und fester Bestandteil im Personaler-Veranstaltungskalender, war ich ‚Newbie’ und besuchte am 14. und 15. mein erstes HR Barcamp in Wien. Mit kleiner Verzögerung [...]
Der Sourcing Summit Deutschland vom 18. und 19. Mai in Mainz liegt nun ein paar Tage zurück - Zeit, die Konferenz Revue passieren zu lassen. Es ist mein zweiter Sourcing [...]
Ein großes Ereignis wirft seine Schatten voraus: Google steigt in den Recruiting und HR Markt ein und hat Google Hire angekündigt. Noch steht nur die Anmeldeseite im Web - und [...]
Jeder weiß, dass es sie gibt: Diese Cookies, die sogar auch noch tracken können. Aber hierzulande werfen viele empört die Hände gegen den Himmel beim puren Wortgebrauch „tracken“ und tun [...]
Recruiting Trends beschäftigen nicht nur die Bloggerszene. Fast ganzjährig werden, sogar zum Teil weltweit, Befragungen mit Personalverantwortlichen und Branchenexperten aus verschiedenen Industrien durchgeführt und veröffentlicht. In diesem Blogpost erhalten Sie eine [...]
Der moderne Sourcing Arbeitsplatz sollte nicht einfach nur die Erfordernisse erfüllen, dass man schnell, effizient und professionell sourcen kann. Wir Sourcer sollten auch an uns denken. Nichts spricht dagegen, dass [...]
Mobile Sourcing wird noch kaum beachtet, obwohl die Kommunikation eine entscheidende Zutat im Erfolgsrezept eines Sourcers ist. Da heute fast jeder Austausch über das Mobiltelefon läuft, trifft dies auch das [...]
Wir sind so sehr auf die Web-Suchmaschine Google fixiert, dass wir sie in DACH quasi mit jeder Suche im Internet gleichsetzen: Alles wird gegoogelt. Wenn wir uns aber nur auf [...]
