Alle Jahre wieder, wenn das Jahr sich seinem Ende zuneigt, überprüfen wir unsere Blogartikel und -themen und auch deren Zugriffe. Unser Blog nimmt sich neben dem Fokus Talent Sourcing auch [...]
Eine HR Investitionsentscheidung zu treffen wird immer schwerer. Überall und damit auch in Human Resources haben wir immer mehr Technologien und Tools bereits im Einsatz. Gleichzeitig explodiert geradezu die Zahl [...]
Nicht nur den Neulingen in der Personalbeschaffung schwirrt der Kopf, wenn sie sich nach Support umsehen. Es gibt sehr viele verschiedene Services, die die Talent Acquisition, das Recruiting und Sourcing [...]
Sie fragen sich, was der Unterschied zwischen einer Ware und einer Marke ist? Eine Ware wird letztlich durch den Preis bestimmt - und dadurch wird sie aus der Sicht der Käufer [...]
Auch HR-Dienstleister setzen immer weniger das deutsche Wort "Verkaufsgespräch" oder "Akquisegespräch" ein und wählen dafür das englische Wort "Pitch" oder auch Pitch-Meeting. Dieser Begriff ist nicht einfach nur ein Buzzword. Sondern [...]
Die Frage nach gutem Content Marketing könnte man zwar vereinfachend mit dem Sprichwort beantworten 'Mit Speck fängt man Mäuse': Nützliche Inhalte sollten demnach heute im Mittelpunkt Ihrer gesamten Personalmarketing Aktionen stehen, um den [...]
Die Digitalisierung transformiert auch das Recruiting – aber nicht überall in gleicher Form, Intensität und Umfang. Während sich parallel auch der Personalmarkt ununterbrochen weiterentwickelt, hier eine neue Jobbörse entsteht und [...]
Warum brauchen wir gerade für Personaler Social Media Gebote? Viele denken immer noch, dass ihre Online-Stellenschaltung in Jobboards bereits ‚Social Media Recruiting‘ ist. Für sie ist jede Stellenbörse bereits Social Media – [...]
Woran denken Sie, wenn Sie Kundengewinnung hören? Wahrscheinlich an „Kaltakquise“ und dann an Telefonate oder an Email-Marketing oder Print-Flyer und Angebotprospekte. Vielleicht auch den Herrn von der Hamburg-Mannheimer. Oder gar [...]
Sich dem globalen Wettbewerb, den neuen Technologien und auch dem neuen Ressourcen-Management zu stellen, wird zu einer Kernaufgabe – auch im Personalbereich. Human Ressource Verantwortliche sind somit wesentliche Treiber für das erfolgreiche Unternehmen [...]
