Aktuelle Nachrichten – Latest News

Aktuelle Nachrichten – Latest News2024-08-02T02:55:20+02:00
510, 2015

Top 25 Zitate zu Arbeit und Erfolg – aus der Zeit vor NewWork und Arbeiten 4.0

Von |5. Oktober 2015|Kategorien: *Level*: BEGINNERS - *Themen*:, HR-SERVICES|Schlagwörter: , , , , , , , |

Viele gehen davon aus, dass sich alles durch die 'Digitale Transformation' bzw. den Digital Change komplett ändert und völlig neu wird. Auch unsere Beziehung zur Arbeit - und damit zum Arbeitserfolg. Doch wenn man die Zitate, die teilweise sogar mehr als 200 Jahre zurückliegen, aufmerksam liest, dann gibt uns das deutliche Denkimpulse. Nicht alles, was wir heute als 'neu' empfinden, ist wirklich neu: Unsere derzeitige Diskussion über Weiterentwicklung und die durch digitale [...]

3009, 2015

Die Geschichte der (Social) Recruiting Technologie [Infographic]

Von |30. September 2015|Kategorien: *Level*: BEGINNERS - *Themen*:, MATCHING & PROFILING, SOCIAL RECRUITING|Schlagwörter: , , , , , |

Auch wenn wir es nicht wahrhaben wollen: Die Recruiting Technologie hat im Digital Change in einer sehr kurzen Zeit einen weiten Weg zurückgelegt. Denn solange liegen die Anfänge der ersten EDV-gestützten Arbeitsprozesse der Personalbeschaffung gar nicht zurück. Erst vor 20 Jahren kamen mit den Computern Datenbanken in die Offices und ersetzten die Visitenkartenboxen. Schnell gingen Print-Stellenanzeigen ins Internet und auch die Webpräsenzen der Unternehmen wurden mehr und mehr durch Job-Angebote [...]

2109, 2015

Active Sourcing Tools – ein Meinungsbild von der Zukunft Personal #zp15

Von |21. September 2015|Kategorien: *Level*: BEGINNERS - *Themen*:, SOURCING, TAKTIKEN & BEST-PRACTICE|

Gerade hat sie geschlossen, die größte Messe der Human Resource Verantwortlichen: Die Zukunft Personal. Ihre Leitüberschrift lautete 'Arbeiten 4.0' und damit beschäftigten sich alle HR-Fachbereich der Messe und die Dienstleister. Besonders die Recruiting Verantwortlichen machten sich hier gemeinsam Gedanken darüber, wie man per guter Candidate Experience bei Kandidaten punkten kann. Ist Active Sourcing 'Arbeiten 4.0' für Recruiter? Bevor man aber heute im Kampf um die besten Talente seine zukünftigen Mitarbeiter positiv [...]

1109, 2015

Die 5 wichtigsten Keyword Tools der Semantischen Suche

Von |11. September 2015|Kategorien: *Level*: BEGINNERS - *Themen*:, SOCIAL RECRUITING, SOURCING, TALENT ACQUISITION, TECH-RECRUITING|Schlagwörter: , , , , , , , , , |

Eigentlich wäre die Überschrift besser gewesen: 'Die 5 wichtigsten Keyword Tools des Semantischen Talentfindens', denn das trifft es genau. Grund ist, dass es in der Semantischen Suche sind nicht mehr alleine um einzelne Suchbegriffe (in Englisch Keywords), sondern die richtigen Suchbegriffskombinationen geht. Entscheidend ist, ob man diese findet und gezielt einsetzt. Nur diese richtigen Kombinationen machen es möglich, komplexe Semantischen Suche erfolgreich durchzuführen. Die Rolle von Keywords in der Semantischen [...]

909, 2015

3:0 für Google im Wettbewerb Active Sourcer versus Suchmaschinen

Von |9. September 2015|Kategorien: *Level*: BEGINNERS - *Themen*:, HR-SERVICES, SOCIAL RECRUITING, SOURCING, TAKTIKEN & BEST-PRACTICE, TALENT ACQUISITION, TECH-RECRUITING|Schlagwörter: , , , , , , , , , , , , , , , |

Leider gibt es für Active Sourcer keine guten Nachrichten: Google hat seinen Semantischen Algorithmus weiterentwickelt. Dabei wurde dieser so wesentlich verändert, dass die Mehrheit der bisherigen Suchbegriffs-Kombinationen (genannt -Strings oder -Ketten) nicht mehr in Google wirksam sind. Selbst mit Kenntnissen der Booleschen Befehle, fundiertem Knowhow in der Semantischen Suche sowie dem Einsatz der richtigen Keywords, ist für die meisten Suchen der bisherige klassische Weg zu Talenten via Google verstellt. Was genau ist [...]

COURSES

EVENTS

LATEST NEWS

Wir helfen

HäkchenPersonalberatern,

HäkchenPersonalvermittlern,

HäkchenGründern und

HäkchenIntrapreneuren von Personalgewinnungs-Services

Ihre Unternehmer-Persönlichkeit zu entwickeln und so zu verbessern, dass Sie durch die Digitalisierung mehr Gewinn erzielen.

Schließen Sie sich 2000 Talentfindern an –
tragen sich zu unserem Newsletter ein!
Holen Sie sich die wichtigsten
Personalgewinnungs-News
“what’s hot for talentfinders”
in ihren Posteingang.

    DSGVO: "Hiermit bestätige ich, die Datenschutzbestimmungen gem. DSGVO gelesen zu haben. Ich bin damit einverstanden, dass meine Daten zur Kontaktaufnahme durch Intercessio gespeichert und genutzt werden."(Weitere Informationen und Widerrufshinweise finden Sie in der Datenschutzerklärung).

    Nach oben