Aktuelle Nachrichten – Latest News

Aktuelle Nachrichten – Latest News2024-08-02T02:55:20+02:00
1612, 2015

So überzeugen Sie passive Kandidaten: 16 Empfehlungen

Von |16. Dezember 2015|Kategorien: *Level*: BEGINNERS - *Themen*:, SOCIAL RECRUITING, TAKTIKEN & BEST-PRACTICE, TALENT ACQUISITION|Schlagwörter: , , , , , |

Der größere Teil der möglichen Kandidaten sind passive Kandidaten. Gemeint sind die Kandidaten, die nicht aktiv auf Jobsuche sind. Und passive Kandidaten sind nicht wirklich so passiv wie die meisten denken. In jedem Fall sind die aktiven Kandidaten eher bereit zuzuhören. Der größte Unterschied ist folglich, dass die passiven Kandidaten selektiver in der Wahl sind. Passive Kandidaten sind noch keine Kandidaten! Auch wenn sie die Mehrheit der Workforce darstellen (manches Studien und [...]

1012, 2015

10 Tricks zum missverstandenen Booleschen Befehl Sternchen [*]

Von |10. Dezember 2015|Kategorien: *Level*: BEGINNERS - *Themen*:, SOURCING, TAKTIKEN & BEST-PRACTICE|Schlagwörter: , , , , , , , , , , , |

Der Boolesche Befehl Sternchen [*] kann je nach Portal bzw. Programmiersprache zwei Wirkungsweisen haben: Entweder er wird zur Autovervollständigung (von Wortteilen) eingesetzt. Oder er ist ein Platzhalter zum Beispiel für ein ganzes Wort oder eine Zahlenkombination. Doch nicht in jedem Portal kann man jeden Booleschen Befehl einsetzen. So ist das Sternchen zum Beispiel in LinkedIn komplett unwirksam. Die Semantische Suche braucht kein Sternchen  Eine semantischen Suchmaschine hat das Ziel, nicht die gleichen, sondern bezogen [...]

712, 2015

HR Digitalisierung einfach gemacht – 7 Methoden, die Sie do-it-yourself lernen können

Von |7. Dezember 2015|Kategorien: *Level*: BEGINNERS - *Themen*:, HR-SERVICES, SOCIAL RECRUITING, SOURCING, TALENT ACQUISITION|

Bestimmt stimmen Sie mir zu: Man kann nie zu viele Fähigkeiten haben. Die Digitalisierung macht es aber oft schwer, immer up-to-date zu bleiben. Denn das Change-Karussell dreht sich unaufhörlich weiter. Und nicht nur die allgemeineren Fähigkeiten sichern Ihren Arbeitserfolg, sondern sie helfen Ihnen auch im persönlichen Leben- alle Prozesse gehen leichter von der Hand. Wenn Sie zum Beispiel ein Foto, das Sie vor dem Posten in Social Media auf eine einfache Art selbst [...]

412, 2015

Hashtags – 4 Grundregeln für den besten Einsatz

Von |4. Dezember 2015|Kategorien: *Level*: BEGINNERS - *Themen*:, RECRUITING, SOCIAL RECRUITING, TAKTIKEN & BEST-PRACTICE|Schlagwörter: , , , , , , , , , , , , , , , |

Sie haben sie sicherlich schon gesehen - diese kleinen Rautezeichen (#), die sogenannten Hashtags: In TV-Spots, in der Online-Werbung, auf Twitter und in Facebook. Spätestens seit der Fußballweltmeisterschaft in Brasilien, in der jedes Spiel seine eigene Hashtag hatte, wurde das kleine Zeichen bekannt. Doch die Hashtags (#) sind nicht nur eine Modeerscheinung. Es ist ein umfassendes Tool und eine kluge sowie praktische Möglichkeit, mit einem vielfältigen Publikum direkt zu kommunizieren. #ThePower of Hashtags [...]

312, 2015

Die Kunst der perfekten Keyword-Auswahl [3 wichtige Dinge]

Von |3. Dezember 2015|Kategorien: *Level*: BEGINNERS - *Themen*:, SOCIAL RECRUITING, SOURCING|Schlagwörter: , , , , , , , , |

Die richtige Keyword-Auswahl ist heute zentral entscheidend für Ihren Sourcing-Erfolg. Bei falschen Keywords bzw. Keyword-Kombininationen verbringen Sie schnell sinnlose Sourcing Stunden mit Suchen, ohne eine Chance, die richtigen Kandidaten zu finden. Schuld an dieser Veränderung sind die Semantischen Algorithmen, die seit nun 2 Jahren in den zentralen Portalen, aber auch Google, die vorherige Keyword Suche abgelöst haben. Semantik besteht doch auch aus Worten, oder etwa nicht? In der Keywordsuche geht es (vereinfacht erklärt) um [...]

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