KI Recruiting Tools schießen gerade an jeder Ecke aus dem Boden: ATS (Bewerbermanagementtools), die Kandidaten-Screening in Sekunden versprechen, Sourcing-Tools, die passende Profile in Minuten vorschlagen und gleich anschreiben, alles auf [...]
Richtig gute - und auch verlässlich wiederkehrende Ergebnisse im Recruiting entstehen mit KI genau dann, wenn sie klar gesteuert wird. Das hat jeder schon mal einmal gehört, aber was ist [...]
Zielprompts sind der Hebel, mit dem Du aus „netten KI-Antworten“ endlich relevante Ergebnisse für Deinen HR-Alltag herausholst. Egal ob Du mit ChatGPT, Microsoft Copilot oder Claude arbeitest – die Qualität [...]
Sourcing-Automatisierung mit KI ist in aller Munde und alle hoffen, dass sie jetzt die Allzweck-Waffe ist. KI soll den Fachkräftemangel lösen, Talente automatisch erkennen und ansprechen und das alle nicht [...]
Die Möglichkeiten von AI im Recruiting und Sourcing scheinen grenzenlos – von automatisiertem Lebenslauf-Screening bis hin zu personalisierter Kommunikation. Doch bei all den Chancen gibt es eine kritische Frage, die [...]
Die Möglichkeiten, die Microsofts Copilot 365 bietet, revolutionieren die Arbeitsweise von HR-Teams weltweit. Mit der Integration in die umfassende Microsoft 365 Suite ist Copilot 365 mehr als ein einfaches KI-Tool [...]
Künstliche Intelligenz – das Thema ist in aller Munde, und vielleicht hast du schon davon gehört, wie KI viele Branchen verändert. Im Bereich Human Resources und Recruiting spielt die Künstliche [...]
Bewerberprozesse sind oft wie eine Geisterbahnfahrt – mit unerwarteten Wendungen, Nebel, und einer guten Portion Nervenkitzel. Aber was, wenn es statt Gänsehaut und Zittern eine süße Erfahrung sein könnte? Dank [...]
Der Begriff „passiv jobsuchend“ taucht immer wieder im Recruiting auf und sorgt für viel Verwirrung. Viele Recruiter und Sourcer verwenden ihn, um Menschen zu beschreiben, die nicht aktiv auf Jobsuche [...]
Sourcing Ziele – klar, da denken die meisten von uns erstmal nur an eines: Die Stelle möglichst schnell und mit dem besten Kandidaten zu besetzen. Doch das greift viel zu [...]
