Alles rund um Digital-HR, Social Recruiting und Talent Sourcing
Ihr Fachblog für modernes Talent Management
Alles rund um Digital-HR, Social Recruiting und Talent Sourcing
Ihr Fachblog für modernes Talent Management
Wie Du Deine Talentgewinnung mit Tandem-Recruiting & Sourcing und einem innovativen Tool transformierst.
Passive Talente effizient und nachhaltig zu gewinnen wird immer wichtiger, aber auch schwerer. Hier kommt unser Tandem-Recruiting und -Sourcing (Service) in Kombination mit unserem selbst entwickelten innovativen Werkzeug, dem bewährten [...]
Sourcing Mindset: Erfolg ist kein Ziel – Die Bedeutung klar definierter Ziele im Talent Sourcing
Das Ziel spielt in der Welt des Erfolgs sowie das Mindset der Zielerreichung eine besondere Rolle: Bereits am Anfang eines Projektes ist es entscheidend, sowohl eine präzise Definition von Zielen [...]
Wie sich Active Sourcing und Talent Sourcing unterscheiden – Eine Gegenüberstellung
In der modernen Personalgewinnungs-Welt spielen Sourcing-Strategien eine zentrale Rolle. Unternehmen sind ständig auf der Suche nach den besten Talenten, um ihre Teams zu verstärken und ihre Ziele zu erreichen. Viele [...]
LinkedIn-Richtlinien: Was Recruiter und Sourcer unbedingt wissen müssen
Die Umstellung und der Wechsel auf LinkedIn fällt vielen Recruitern und Sourcer schwer - sind doch die LinkedIn-Richtlinien und -Regeln so anderes als in XING, Facebook oder Instagram. Aber in [...]
Warum Du den ROI in der Talent Acquisition und im Sourcing neu quantifizieren solltest.
Viele Talent Acquisitions Teams messen den ROI (Return-on-Investment) bzw. die Leistung ihrer Rekrutierungsbemühungen anhand von Kennzahlen wie Bewerber pro Stelle, Kosten pro Klick, Antwortrate oder Kosten pro Einstellung. Doch die [...]
10 unverzichtbare Tipps für effektives Talent Sourcing, die jeder Recruiter und Sourcer kennen sollte [mit Infographik]
Effektives Talent Sourcing ist der Schlüssel zum Erfolg nicht nur jeder HR-Abteilung, sondern damit jedes Unternehmens. Von der genauen Kenntnis der Zielgruppe bis hin zur menschlichen Interaktion im Rekrutierungsprozess gibt [...]
Wie Du Sourcing Effizienz UND Effektivität erreichst – Umsetzung einfach erklärt [mit Best-Practice]
Sourcing Effizienz und Effektivität sind zwar alltägliche Begriffe und werden oft synonym gebraucht. Sie bezeichnen tatsächlich aber unterschiedliche Konzepte. Weißt Du, was zu tun ist, wenn Dein Chef fordert, Du [...]
Monday Motivation #2: Ist Recruiter oder Sourcer generell ein geeigneter Job für Introvertierte?
Wenn Introvertierte, Hochsensible oder schüchterne Menschen auf Jobsuche gehen, ist einer der Hauptaspekte, nach denen sie suchen, dass der Job einen Standard bietet, der erfüllt werden kann, ohne ihn gesellschaftlich [...]
Die Top 7 LinkedIn-Strategie(n) für Recruiter: Meistere Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting wie ein Profi
Nur eine kluge LinkedIn-Strategie bringt ist das A und O Deines Personalgewinnungs-Erfolges in diesem Netzwerk. Weil nur so behälst Du als Recruiter den Überblick, da dieses Netzwerk ein ganzes Füllhorn [...]
Monday Motivation #1: Dein Schlüssel zur langfristigen und nachhaltigen Motivation im Recruiting
Wir Recruiter und Sourcer begegnen täglich neuen Herausforderungen, und unsere Motivation aufrechtzuerhalten, kann deshalb zu einer echten Herausforderung werden. Denn die Welt des Recruitings ist dynamisch und herausfordernd, manches Mal [...]
Mythen, Magie und Mitarbeiterwahl: Aberglaube, Parapsychologie und schwarze Katzen im Recruiting
In der Welt des Recruiting und der Personalauswahl sind wir ständig auf der Suche nach innovativen Methoden und Ansätzen, um die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen. Während die [...]
Google Gemini (vorher Bard): Das KI-Tool aus der Talent Sourcing Perspektive
Google Gemini (vorher Bard) ist ein großes Sprachmodel (LLM) von Google AI, das auf einem massiven Datensatz aus Text und Code trainiert wurde. Es kann eine Vielzahl von Aufgaben ausführen, [...]
Google vs. LinkedIn: 10 Dinge, die du mit Google besser findest als mit LinkedIn
Google ist nicht nur eine Suchmaschine für den privaten Einsatz. Es ist besonders hilfreiches und wichtiges Tool für das Talent Sourcing. Es ist bekannt, dass LinkedIn das größte und beliebteste [...]
Google X-Ray Suche: So einfach findest Du Top-Talente auf LinkedIn mit Social Sourcing
Wenn es mal wieder mit passenden Talenten nicht klappt, dann ist die Google X-Ray Suche wahrscheinlich Deine einfache Lösung Deines Problems. Die Google X-Ray Suche ist eine Technik, mit der [...]
Die 10 LinkedIn Account Versionen 2023: Ein detaillierter Überblick für D-A-CH [mit Checkliste]
Die meisten Menschen beginnen mit einem kostenlosen LinkedIn Account. Schätzungsweise 80-85 % der LinkedIn User bleiben auch dabei. Während dieser Account in den letzten Jahren sehr große Einschränkungen erfahren hat, [...]
So verstehen Sie den kostenlosen (Freemium) LinkedIn Account – ein aktueller Leitfaden für 2023
LinkedIn ist die größte geschäfts- und beschäftigungsorientierten Social-Media-Plattform - ein Tool, in dem sich weltweit Fachleute online vernetzen, auszutauschen und lernen. Es ist einfach zu bedienen und sowohl in kostenlosen [...]
Die Talentfinder-News für KW3 – 2023 – Aktuelle Hotspot Infos zur Personalgewinnung
Auch diesen Montag haben wir im Talentfinder Magazin interessante praktische Personalgewinnungs-News und -Infos für Sie zusammengefasst, falls Sie diese verpasst haben. Heute mit Beitragsvorschlägen von Barbara Braehmer, Annika Leutemann und Darina Stoeva – viel Spaß beim Lesen! [...]
Warum der neue, moderne T-Shaped Recruiter*-Karrierepfad jetzt so wichtig für Sie ist [Teil 1]
T-Shaped Recruiter* lösen die Probleme in einer Welt, die sich immer schneller ändert, die ständig sowohl komplizierter als auch sogar komplexer wird, die weder Generalisten* noch Spezialisten* managen können. Die [...]
Die Talentfinder-News für KW2 – 2023 – Aktuelle Hotspot Infos zur Personalgewinnung
Wir wollen wieder einmal wöchentlich für Sie in den Talentfinder-News interessante praktische Personalgewinnungs-Beiträge und -Infos zusammenfassen, falls Sie diese verpasst haben. Heute mit Beitragsvorschlägen von Barbara Braehmer, Annika Leutemann und [...]
Diesen 10 deutschen LinkedIn-Gruppen sollten Recruiter* jetzt beitreten.
Die Linkedin-Gruppen bekommen eine besondere Bedeutung für Recruiter* in D-A-CH, nachdem am 11.01.2023 XING wie angekündigt alle XING-Gruppen gelöscht hat. Erstaunlicherweise sind bisher noch nicht sehr viele Recruiter* zu LinkedIn [...]
Recruiting-Trends 2023: 10 Themen, die Sie kennen müssen! [ mit Übersicht externer Trend-Blogposts]
Als Recruiter müssen wir uns immer wieder neuen Recruiting-Trends widmen, weil die Welt der Personalbeschaffung sich ständig verändert. Und aktuell sind wir sogar ein eine besonderen Position, da wir beobachten [...]
Kandidaten* aus der Hölle: Wie Sie passiv-aggressive Talente erkennen und vermeiden
Die Bezeichnung passiv-aggressive Kandidaten* mag im ersten Moment unlogisch und unwahrscheinlich klingen. Denn (fast) jeder versteht unter Aggressivität einen direkten verbalen oder gar körperlichen Angriff. Jedoch bauen Menschen manches Mal [...]
Was ist eine Empathy Map – und wie nutze ich sie für wirksames Performance Recruiting?
Im Wesentlichen ist eine Empathy Map ein Prozess, bei dem Sie die Wünsche, Ansichten und Gefühle eines anderen tatsächlich erarbeiten, darüber sprechen oder den Standpunkt eines anderen diskutieren und dokumentieren. Es [...]
Checkliste: So erstellen Sie ein erstklassiges Active Sourcing-Team – und auf das müssen Sie achten [Teil 1]
So läuft es meistens: Das Active Sourcing-Team entwickelt sich organisch. Sourcer* werden eingestellt und / oder Recruiter* werden beauftragt, proaktiv Kandidaten* anzusprechen. Das große Problem ist, dass dabei ungeschickterweise oft [...]