Das Recruiter – Wochenmagazin KW17

DAS RECRUITER WOCHENMAGAZIN | KW 17
TALENTFINDER GEDANKENFUTTER und DOINGGOODIES
(veröffentlicht am 27.04.2015 für die – KW17)
PRAKTISCHE RECRUITING UND SOURCING NEWS UND INFOS PLUS TRICK & TIPPS
ZUSAMMENGEFASST  FÜR SIE, FALLS DIE DIESE VIELLEICHT VERPASST HABEN

DOINGGOODIES | TRICKS & TIPPS

War of Talents: Wie Snapchat die eigene App nutzt, um Uber- und Airbnb-Mitarbeiter abzuwerben

Wenn Techies tatsächlich die eigenen Waffen für das Recruiting einsetzen, ist dies schon spannend zu sehen. Wenn sie allerdings anfangen zu sourcen, wird’s richtig interessant und absolut beobachtenswert:
War of Talents: Wie Snapchat die eigene App nutzt, um Uber- und Airbnb-Mitarbeiter abzuwerben

Das Problem mit dem Matching mal anders: Ein CV Template zeigt, wie man Schwächen in Szene setzen könnte …

… und erinnert uns Recruiter nochmals daran, dass wir darüber nachdenken sollten, ob ein CV wirklich so absolut gesehen, eine gute Basis für das Matching einer Vakanz mit einem realen Menschen ist. Aber das kleine Template (Modell) zeigt auch, wohin wir mit unserer Online-Reise gehen und dass, wie man erkennen kann, Onlineprofile nur schwer wirklich zu Lebensläufen werden. Und auch nicht als solche gesehen werden können.

Lebenslauf mal anders: Dieses CV-Template setzt deine Schwächen in Szene

DIE LETZTE WOCHE IM INTERCESSIO-BLOG | ZUSAMMENFASSUNG

Das Recruiter – Wochenmagazin KW17

27.04.2015 DAS RECRUITER WOCHENMAGAZIN | KW 17 TALENTFINDER GEDANKENFUTTER und DOINGGOODIES(veröffentlicht am 27.04.2015 für die – KW17)PRAKTISCHE RECRUITING UND SOURCING NEWS UND INFOS PLUS TRICK & TIPPSZUS[…]

Mit diesen 5 Wahrheiten zur besseren Candidate Experience [Infographic]

23.04.2015 Kein Wunder, dass so viele rufen: ‘Es ist schwer gute Kandidaten zu finden’ und ‘heute ist die Personalbeschaffung durch die Digitalisierung ein echtes Problem’. Denn die meisten Unternehmen haben noc[…]

7 Tipps, wie Sie durch Social Selling die besten passiven Kandidaten recruitieren

22.04.2015 Social Selling ist für Recruiter, die den Fachkräftemangel überwinden wollen, heute ein Muss. Denn die meisten Talente sind nicht aktiv auf Jobsuche, die überwiegende Zahl der talentierten, potentiell[…]

Kosteneinsparungen durch Social Media Recruiting – (Wie) Geht das?

21.04.2015 Der Mythos hält sich hartnäckig: ‚Social Media ist kostenlos‘. Das ist nicht korrekt. Korrekt ist, dass Social Media Recruiting richtig eingesetzt, eine Ersparnis von bis zu 70 % ermöglicht. Spricht m[…]

Das Recruiter – Wochenmagazin KW16

20.04.2015
DAS RECRUITER WOCHENMAGAZIN | KW 16 TALENTFINDER GEDANKENFUTTER und DOINGGOODIES(veröffentlicht am 20.04.2015 für die – KW16)PRAKTISCHE RECRUITING UND SOURCING NEWS UND INFOS PLUS TRICK & TIPPSZ[…] Nächste Beitrge

GEDANKENFUTTER | NEWS & INFOS

Kicker kaufen ist kein Employer Branding – Zahlenvergleich von 2004 – 2014: Warum Angestellte ihr Unternehmen lieben

Love Employer Brand: Lieben Ihre Angestellten Sie?

Angst wirkt – in einer Woche sind bereits 5 % aller Websites mobil optimiert worden – berichtet Google im Blog

Angst wirkt: Googles Mobile-Update sorgt für Umdenken

Gar nicht gut für die Netzfreiheit: Yahoo wendet sich von Microsoft ab und Google zu?

Will Yahoo mit Google arbeiten? Microsoft verliert Exklusivität bei Suche

Personalmarketing & Employer Branding: Drei Dinge, die man von Lufthansas Krisenmanagement aus dem Germanwings-Absturz lernen kann

Sie haben eine Facebook-Seite oder Karriereblog? Treten also in direkte Interaktion mit der Außenwelt? Dann kann eine Unternehmenskrise auch Ihr Recruiting und Employer Branding treffen. Deshalb ist es gut vorbereitet zu sein – hier eine Sichtweise auf das dramatische Unglück aus Marketing und Branding Sichtweise:

Germanwings-Absturz: Drei Dinge, die man von Lufthansas Krisenmanagement lernen kann

Sie lehnen Facebook-Recruiting ab? Dann sollten Sie diese Fakten lesen – und vielleicht Ihre Einstellung überdenken …

17 Facebook-Fakten, die dich zum Staunen bringen

– und passende Infos zu Yahoos Überlegungen: Google vs. EU-Kommission: Das Verfahren wegen Marktmissbrauch im Überblick

Google vs. EU-Kommission: Das Verfahren wegen Marktmissbrauch im Überblick

 WIE RECRUITER LERNEN – ANPASSUNG AN DIGITALE DIE TRANSFORMATION 

NEUE ONLINE TRAININGS TERMINE

Talentmining | Boolesche Suche 

Grundlagenwissen, wie Sie eine einfach Suche und einfache Strings erstellen (Schwerpunkt ist das Finden in den Social Media Portalen LinkedIn und Xing)
nächster Termin:  19. Juni- HIER

Semantische Suche 
Strings richtig erstellen, die richtige Keywords finden und kombin
ieren, gezielt einsetzen und Semantische Suche einfach erklärt.
Nächster Termin: 22. Mai – HIER mehr

Twitter-Recruiting

Wer Twitter im Recruiting einsetzt nützt eine Allzweck-Waffe. Allerdings ist Twitter keine Lösung, die wie ein Soziales Netzwerk funktioniert, sondern geht nur im Verbund mit anderen Netzwerken erfolgreich, dann aber kann sie wie ein Top-Katalysator wirken. Vorausgesetzte Sie wahren Ihre Chancen und nützen Twitter richtig. Wir zeigen Ihnen diese Chancen und helfen Ihnen, die richtigen, praktischen Verknüpfungen herzustellen.

nächster Termin:  8. Mai

Mehr Infos

Early Bird Tarif für das Sourcing Summit nicht verpassen! Jetzt den besten Sourcern über die Schulter schauen und lernen!

Sie können jetzt noch den Early Bird Tarif sichern für die Top-Konferenz Sourcing Summit in Amsterdam – es findet am  23-24. September 2015 statt!

#SOSU EUROPE | Sourcing Summit Europe

… und übrigens: Barbara Braehmer ist auch Speaker und gestaltet eine Session.

HR Safari HR meets die Digitalisierung in freier Wildbahn am 11. und 12. Juni 2015 in Berlin

Ein Event, das ganz anders ist und den direkten Kontakt zu HR-Kollegen der Start-ups und Digital Media Unternehmen herstellt – mit Infos über die Zukunft von HR und einem 360Grad Blick:

HR Safari – HR meets die Digitalisierung in freier Wildbahn

NEUE PRAXIS TRAININGS TERMINE

Active Sourcing Basics 

Das Grundlagenwissen, um im Xing, Linkedin und Google Talente zu finden
auch in Berlin
Nächste Termine
sind der 21. Mai in BERLIN (hier mehr) und  am 7. Mai in BONN (hier mehr)

Sie sind mit Ihren Suchergebnissen nach Kandidaten nicht zufrieden und wollen Ihr Recruiting Ergebnis nicht dem Zufall überlassen? Dann sind Sie in diesem Praxis-Training Active Sourcing Basics richtig: Dieses Seminar ist ein Grundkurs für Active Sourcing Einsteiger sowie das passende Sourcing Grundlagentraining für Recruiter mit erster proaktiver Erfahrung, die effizienter werden wollen. Sie lernen, wie Sie die wichtigsten Suchmaschinen so zu steuern, dass Sie gezielt Talente in den besten Quellen finden und mühelos auswählen können: in Xing, Linkedin und Google.

Mehr Infos

Tech Bootcamp

Proactives Recruiting und Active Sourcing von IT- und MINT-Talenten:
Nächster Termin: 18. Mai in BONN

In diesem Bootcamp Praxistraining erlernen sie, wie Sie gezielt die raren besten Tech-Talente proaktiv finden und gewinnen. Wir zeigen Ihnen Tech-Recruiting Lösungen, Tools und Methoden und üben mit Ihnen die Anwendung. So stellen wir die Übertragung des neu erworbenen Knowhows an Ihren Arbeitsplatz sicher. Sie erlernen die praxis relevanten Tech-Recruiting und Active Sourcing Methoden und Quellen kennen, sowie alle Tricks und erhalten umfangreiche Skripten zum Nacharbeiten.

HIER mehr Infos

Praktisch und kostenlos von i-Stock Pictures (allerdings Englisch): Webinar zur richtigen Bildauswahl für Mobile Advertising

Webinar | Small screen, big picture: How to make a visual impact on mobile * Stories and Trends | Getty Images

Es ist raus: Das spannende Programm des Leipziger HR Innovation Day

Prof. Peter Wald hat es verkündigt und am 30. Mai 2015 findet er statt – der Leipziger HR Innovation Day – nun ist das Programm raus:

Leipziger-HRM-Blog

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