Recruiting Service

Recruiting Service2018-07-09T11:24:05+00:00

 SCHRITT 1

Nehmen Sie mit uns Kontakt auf und schicken uns die Stellenbeschreibung Ihrer vakanten Position

Wir machen einen kostenlosen CHANCEN-SCHNELL-CHECK, welches die beste Methode zur Stellenbesetzung Ihrer Vakanz ist. Wir geben Ihnen Feedback und können Ihnen erste Tipps geben. Zum Beispiel, wie Sie Ihre offene Stelle ideal präsentieren oder welche Recruiting-Tools für Sie die besten sind.

 SCHRITT 2

Sie wählen aus, welches Recruiting-Service-Paket Sie einsetzen möchten

Sie können sich zwischen einer anzeigengestützten Suche (Online und/oder Print), dem anzeigengestütztes Social Recruiting oder unserem Active Sourcing Service entscheiden. Darüberhinaus können Sie ihre maßgeschneiderten Services hinzubuchen oder selbst zusammenstellen. Wir nutzen professionell die innovativsten Methoden und alle effektiven Kandidat-Quellen sowohl von Social Media wie des gesamten Webs: Allgemeine, branchenspezifische oder auch bezahlte Websites und Jobportale, Jobbörsen und Social Media, Lebenslauf-Datenbanken, Social Media (Xing, Facebook, LinkedIn). Das bedeutet, Ihr Job bekommt die beste Positionierung in der anzeigen-gestützten Suche und/oder wir finden Ihre Kandidaten effizient durch professionelltes Active Sourcing – je nachdem, welches Paket Sie gewählt haben. *)
*) Wir bieten auch Mengenrabatte – bitte einfach mit uns Kontakt aufnehmen.

 SCHRITT 3

Kandidaten melden sich (auf unsere Kontaktaufnahme) und stellen Ihr Profil oder Lebenslauf zur Verfügung

Alternativ können Sie Ihre Adresse angeben oder auch Direktkandidaten über Ihre Website betreuen – je nachdem, wie Sie dies bevorzugen.

 SCHRITT 4

Wir erstellen eine Auswahlliste mit unserem Bewerbertracking-System

Wir betreuen die möglichen, interessierten Kandidaten mit dem Ziel einer positiven Candidate-Experience durch persönlichen Kontakt, Feedback und E-Mail-Kontakt, Eingangsschreiben und Absagen – aber auch Zwischenbescheiden. Je nachdem welches Paket Sie gewählt haben, können Sie dies auch selbst übernehmen.

 SCHRITT 5

Wir besprechen diese mit Ihnen in einer Online-Webkonferenz

Um Sie in unsere Arbeitsweise einzubinden, bieten wir Ihnen an, in einer kurzen 15-20 minütigen Webkonferenz mit uns den Bewerbungsstand und die für Sie wichtigen Informationen zu besprechen. Wir halten uns an den Datenschutz und archivieren ausschließlich ausdrücklich nur erlaubte Daten.

 SCHRITT 6

Sie können von den interessierten Kandidaten soviel Kandidaten einstellen, wie Sie wollen!

Es entstehen keine zusätzlichen Kosten für die Einstellung von mehreren Personen, die in einem Projekt betreut wurden. Alle interessierten Kandidaten aus dem Projekt sind Ihre Kandidaten – es entstehen keine zusätzlichen Gebühren!