DAS RECRUITER UNIVERSUM
TALENTFINDER GEDANKENFUTTER und DOINGGOODIES
PRAKTISCHE RECRUITING UND SOURCING NEWS UND INFOS PLUS TRICK & TIPPS
ZUSAMMENGEFASST FÜR SIE, FALLS DIE DIESE VIELLEICHT VERPASST HABEN – KW4
DOINGGOODIES | TRICKS & TIPPS
Inhaltsverzeichnis
- Die überraschenden News: Xing hat die größte Jobsuchmaschine gekauft
- Neu – kostenloses EBook Social Recruiting – die Lösung gegen den Fachkräftemangel im Mittelstand
- Was wir von ‘Facebook at Work’ zu erwarten haben …
- Update 2015: Wie vermeide ich die 10 schwersten Fehler in der Boolschen Suche?
- Top deutschsprachiger, umfassender Guide zu allen Bildergrößen der Social Media Portale
- Welches Jobportal hat die meisten Unique Visitors
- 7 Social Media Trends für 2015 – auch für HR interessant
- Was wird das Top-Thema in 2015 sein? HR-Experten antworten
- Slides des letzten Webinars: Warum die Recruiting Qualität einzelner alle Recruiter betrifft!
- … und eine gute Zusammenfassung der besonderen Trends
- Interessanter Blogartikel von Henrik Zaborowski: Recruiting der Zukunft – Menschen statt Prozesse!
- Update 2015: Die Boolesche Suche ist tot, es lebe die Semantische Suche?!
- LIVE-ON-TRAINING: TALENTMINING | Boolesche Suche 06.2.
- Nächster Termin für unser PRAXIS TRAINING ACTIVE SOURCING: 18.02.
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Die überraschenden News: Xing hat die größte Jobsuchmaschine gekauft
Hier ist die offizielle Information dazu via Xing:
Jobbörse.com wird Teil von XING
Neu – kostenloses EBook Social Recruiting – die Lösung gegen den Fachkräftemangel im Mittelstand
Kostenloses Ebook: Social Recruiting – DIE Lösung gegen den Fachkräftemangel für den Mittelstand
Was wir von ‘Facebook at Work’ zu erwarten haben …
… ist eine ernst zu nehmende Konkurrenz für Xing und Linkedin – aber besonders die Kommunikationsströme sind umkämpft – geht Facebook in den direkten Wettbewerb mit Microsoft und letztlich auch Google mit dem Google Drive Chat. Augenblicklich erhalten nur ausgewählte Unternehmen den Beta-Zugang – allerdings auch als Mobile App:
Facebook at Work: Das Social Network für das Büro ist gestartet [Update]
Update 2015: Wie vermeide ich die 10 schwersten Fehler in der Boolschen Suche?
Active Sourcing: Wie vermeide ich die 10 schwersten Fehler in der Boolschen Suche?
Top deutschsprachiger, umfassender Guide zu allen Bildergrößen der Social Media Portale
Ein großer Dank geht an Roger Ruckstuhl aus der Schweiz, der uns zum kostenlosen Download einen umfassenden Guide zur Verfügung stellt, welche Größen für welches Profil oder Posting in den verschiedenen Portal die richtigen sind.
Social Media Grössen Cheat Sheet Style Guide
Welches Jobportal hat die meisten Unique Visitors
Unique Visitors sind die Besucherzahlen einer Website, wobei hier die IP-Adresse nur einmal gezählt wird, unabhängig wieviele Pages auf dieser Website besucht werden.
Welches Jobportal hat die meisten Unique Visitors laut ComScore
DIE LETZTE WOCHE IM INTERCESSIO-BLOG | ZUSAMMENFASSUNG
Das Recruiter Universum – Wochenmagazin KW4
26.01.2015 DAS RECRUITER UNIVERSUM TALENTFINDER GEDANKENFUTTER und DOINGGOODIESPRAKTISCHE RECRUITING UND SOURCING NEWS UND INFOS PLUS TRICK & TIPPSZUSAMMENGEFASST FÜR SIE, FALLS DIE DIESE VIELLEICHT VERPASS[…] 
10 geheime Google Tricks und Hacks der Active Sourcing Profis
22.01.2015 Auch mit Google kann man Talente suchen und finden – hier gibt es im Active Sourcing eine Menge Tricks und Kniffe. Um erfolgreich und professionell Talente zu ‘ergoogeln’ ist für die klassische Google[…] 
Die gefragtesten und besten Arbeitgeber 2014 weltweit [Infographic]
21.01.2015 Aus 35 Millionen Interaktionen von LinkedIn Mitgliedern und Unternehmen, zum Beispiel wie oft Mitarbeiter Profile 2014 aufgerufen wurden, plus Interaktionen wie mit der jeweiligen LinkedIn Unternehmen[…] 
Social Recruiting für KMU (Mittelständler) in der Schweiz ist noch eine Blackbox!
20.01.2015 Gast-Author Andreas Martin berichtet zu Social Recruiting für KMU in der Schweiz: Ich durfte vor kurzem bei einem Studienlehrgang für Personalfachleute einen Vortrag über Social Recruiting halten. Die[…]
Das Recruiter Universum – Wochenmagazin KW3
19.01.2015 DAS RECRUITER UNIVERSUM TALENTFINDER GEDANKENFUTTER und DOINGGOODIESPRAKTISCHE RECRUITING UND SOURCING NEWS UND INFOS PLUS TRICK & TIPPSZUSAMMENGEFASST FÜR SIE, FALLS DIE DIESE VIELLEICHT VERPASS[…] Nächste Beitrge
GEDANKENFUTTER | NEWS & INFOS
7 Social Media Trends für 2015 – auch für HR interessant
Social Media Expertin Natascha Ljubic lenkt unsere Aufmerksamkeit auf 7 auf für HR wichtige Themen für das Jahr 2015:
7 Social Media Trends für 2015
Was wird das Top-Thema in 2015 sein? HR-Experten antworten
Helge Weinberg hat HR-Experten zu Ihren Prognosen gefragt – hier die Antworten im Crosswater Job Guide Crosswater Job Guide
Slides des letzten Webinars: Warum die Recruiting Qualität einzelner alle Recruiter betrifft!
Warum die Recruiting Qualität einzelner alle Recruiter betrifft!
… und eine gute Zusammenfassung der besonderen Trends
Im letzten Jahr sind viele neue digitale Fachbegriffe entstanden, die neue Trends wiedergeben, keineswegs nur gute, sondern auch einige davon, gegen die jeder sich absichern sollte:
Digitale Trends 2015
Interessanter Blogartikel von Henrik Zaborowski: Recruiting der Zukunft – Menschen statt Prozesse!
Henrik Zaborowski hat sich in seinem Blog ausführlich Gedanken gemacht und die Pros und Cons abgewochen, wie wir wohl in Zukunft Recruiting sehen und betreiben werden:
Recruiting der Zukunft – Menschen statt Prozesse!
Update 2015: Die Boolesche Suche ist tot, es lebe die Semantische Suche?!
Die BOOLSCHE SUCHE ist tot – es lebe die SEMANTISCHE SUCHE!?
WIE RECRUITER LERNEN – ANPASSUNG AN DIGITALE TRANSFORMATION
LIVE-ON-TRAINING: TALENTMINING | Boolesche Suche 06.2.
LIVE-ON-TRAINING: TALENTMINING | Boolesche Suche 06.2.
Nächster Termin für unser PRAXIS TRAINING ACTIVE SOURCING: 18.02.
ACTIVE SOURCING BASICS – 18.02. in Bonn
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