Das Recruiter – Wochenmagazin KW13

DAS RECRUITER WOCHENMAGAZIN | KW 13
TALENTFINDER GEDANKENFUTTER und DOINGGOODIES
(veröffentlicht am 30.03.2015 für die – KW13)
PRAKTISCHE RECRUITING UND SOURCING NEWS UND INFOS PLUS TRICK & TIPPS
ZUSAMMENGEFASST  FÜR SIE, FALLS DIE DIESE VIELLEICHT VERPASST HABEN

DOINGGOODIES | TRICKS & TIPPS

Einmal wichtige Infos zu Bilderrechte. Dieses Mal: Vorschaubilder – sehr gute Checkliste!

Sharing & Urheberrecht – Abmahnung wegen Vorschaubildes bei Facebook (Risikoeinschätzung & Checkliste)

Kümmern Sie sich um Ihre Twitter Biographie? by Manuala Seubert

Kümmern Sie sich um Ihre Twitter-Biografie?

DIE LETZTE WOCHE IM INTERCESSIO-BLOG | ZUSAMMENFASSUNG

Das Recruiter – Wochenmagazin KW13

30.03.2015
DAS RECRUITER WOCHENMAGAZIN | KW 13 TALENTFINDER GEDANKENFUTTER und DOINGGOODIES(veröffentlicht am 30.03.2015 für die – KW13)PRAKTISCHE RECRUITING UND SOURCING NEWS UND INFOS PLUS TRICK & TIPPSZ[…]

Erstes HR BarCamp Zürich – Collaboration geht ohne Powerpoint viel besser!? #hrbcz15

27.03.2015 Da machten sie einfach frechmutig Nägel mit Köpfen und haben ein kleines, noch dazu anderes HR Barcamp geschaffen, das gestern in Zürich stattfand. Sie, das sind die fleißigen Organisatoren Jennifer D[…]

Wie Google funktioniert [Animierte Infographic]

24.03.2015 Sie finden es selbstverständlich, dass Google Ihnen die wichtigsten Informationen anzeigt, wenn Sie danach suchen? Sie geben einige, wenige Suchbegriffe intuitiv ein und innerhalb weniger Mikrosekunde[…]

Das Recruiter – Wochenmagazin KW12

23.03.2015
DAS RECRUITER WOCHENMAGAZIN | KW 12 TALENTFINDER GEDANKENFUTTER und DOINGGOODIES(veröffentlicht am 23.03.2015 für die – KW12)PRAKTISCHE RECRUITING UND SOURCING NEWS UND INFOS PLUS TRICK & TIPPSZ[…]

20 Tricks, wie Recruiter mehr Retweets auf Twitter erreichen

19.03.2015 Weltweit ist Twitter 2014 um 50 Millionen aktive Nutzer gewachsen – noch viel mehr Twitterer lesen nur passiv-aktiv mit, also ohne selbst zu twittern. Diese zu Aktivieren ist eine Kunst – und besonder[…] Nächste Beitrge

GEDANKENFUTTER | NEWS & INFOS

Warum sich Google warm anziehen muss – by Thomas Hutter

facebook: #f8 – Warum sich Google warm anziehen muss

… noch eine wichtige rechtliche Info für alle Websiten-Betreiber…. Google Cache darf nie vergessen werden!

Löschen des Google Cache nach Unterlassungserklärung

… nur Schwarzmalerei oder ein Blick in die Zukunft: Facebook wird zum Nachrichtenportal?

Schwarzmalerei: Facebook wird zum Nachrichtenportal und das Ende ist nah! – Futurebiz.de

Interview mit Eva Zils in Saatkorn zum ersten deutschen Hackthon – sehr gute Einsichten

Interview in Saatkorn mit Eva Zils zum ersten deutschen Hackathon in berlin am 30./31.05. – sehr gute Erklärung und Einsichten, was Eva Zils plant und wie HR und ihre IT-Partner hier beide gewinnen und lernen können.

 WIE RECRUITER LERNEN – ANPASSUNG AN DIGITALE DIE TRANSFORMATION 

Alle Suchmaschinen sind heute semantisch – die Keywordsuche funktioniert nicht mehr. >> nächster Termin Webinar Semantische Suche 10.04.

Nächster Termin Webinar Semantische Suche ist der 10.04.

Achtung: Osteraktion:
Wenn Sie bis 7.04. buchen, dann erhalten Sie auch auf dieses Training 10 % Rabatt! Mehr lesen Sie dazu hier

NEUE ONLINE TRAININGS TERMINE

Talentmining | Boolesche Suche 

Grundlagenwissen, wie Sie eine einfach Suche und einfache Strings erstellen (Schwerpunkt ist das Finden in den Social Media Portalen LinkedIn und Xing)
nächster Termin:  17. April – HIER

Semantische Suche 
Strings richtig erstellen, die richtige Keywords finden und kombinieren, gezielt einsetzen und Semantische Suche einfach erklärt.
Nächster Termin: 27. März 

Twitter-Recruiting

Wer Twitter im Recruiting einsetzt nützt eine Allzweck-Waffe. Allerdings ist Twitter keine Lösung, die wie ein Soziales Netzwerk funktioniert, sondern geht nur im Verbund mit anderen Netzwerken erfolgreich, dann aber kann sie wie ein Top-Katalysator wirken. Vorausgesetzte Sie wahren Ihre Chancen und nützen Twitter richtig. Wir zeigen Ihnen diese Chancen und helfen Ihnen, die richtigen, praktischen Verknüpfungen herzustellen.

nächster Termin:  30. März

Mehr Infos

Zu unserem neuen überarbeitetes Trainingsprogramm: Ein Ostergeschenk für Ihre Frühlingserneuerung mit 10 % Rabatt auf alle Buchungen bis 7.04.

Unser Ostergeschenk zur Frühjahrserneuerung für Ihr Recruiting:
10% auf alle Trainingsbuchungen bis 7.04. – Wir wünschen Ihnen ein schönes Osterfest!
SICHERN SIE IHREN GUTSCHEIN JETZT: HIER oder AUF DAS BILD KLICKEN

Mehr zum neuen Trainingsprogramm Social Recruiting und Active Sourcing, das wir komplett überarbeitet haben, finden Sie, wenn Sie auf das nachfolgende Bild klicken:

Das Ziel unserer Trainings ist, Sie fit  für die Digitalisierung des Recruitings zu machen (Agility), gemeinsma Ihrem Recruiting-Knowhow das notwendige Upgrade zu geben und Sie im Doing und der Umsetzung nicht nur wettbewerbsfähig zu halten, sondern dafür zu sorgen, dass Sie allen anderen Recruitern immer ein Stück voraus sind. Denn dieses kleines Stück ist heute entscheidend, ob Sie den Fachkräftemangel besiegen und die besten Talent für sich gewinnen.

NEUE PRAXIS TRAININGS TERMINE

Active Sourcing Basics 

Das Grundlagenwissen, um im Xing, Linkedin und Google Talente zu finden
auch in Berlin, Hamburg und München
Nächste Termine
sind der 1. April | 15. April in BONN und 22. April in HAMBURG

Sie sind mit Ihren Suchergebnissen nach Kandidaten nicht zufrieden und wollen Ihr Recruiting Ergebnis nicht dem Zufall überlassen? Dann sind Sie in diesem Praxis-Training Active Sourcing Basics richtig: Dieses Seminar ist ein Grundkurs für Active Sourcing Einsteiger sowie das passende Sourcing Grundlagentraining für Recruiter mit erster proaktiver Erfahrung, die effizienter werden wollen. Sie lernen, wie Sie die wichtigsten Suchmaschinen so zu steuern, dass Sie gezielt Talente in den besten Quellen finden und mühelos auswählen können: in Xing, Linkedin und Google.

Mehr Infos

Tech Bootcamp

Proactives Recruiting und Active Sourcing von IT- und MINT-Talenten:
Nächster Termin: 13. April in BONN

In diesem Bootcamp Praxistraining erlernen sie, wie Sie gezielt die raren besten Tech-Talente proaktiv finden und gewinnen. Wir zeigen Ihnen Tech-Recruiting Lösungen, Tools und Methoden und üben mit Ihnen die Anwendung. So stellen wir die Übertragung des neu erworbenen Knowhows an Ihren Arbeitsplatz sicher. Sie erlernen die praxis relevanten Tech-Recruiting und Active Sourcing Methoden und Quellen kennen, sowie alle Tricks und erhalten umfangreiche Skripten zum Nacharbeiten.

Mehr Infos

 HAT IHNEN DIESER BLOGBEITRAG GEFALLEN?
HIER KÖNNEN SIE SICH IN DIE
LISTE FÜR BLOGUPDATES EINTRAGEN: