Wir haben für die ITK-Branche eine neue, innovative Trainings-Lösung erarbeitet: Das Tech-Bootcamp. Es ist ein eintägiges Praxis-Training indem Tech-Recruiter lernen, wie man erfolgreich Web und Social Media-Kanäle im Personalrecruiting nutzt, um [...]
Sie tun sich schwer IT-, technische oder ingenieurtechnische Positionen zu besetzen? Dann ist es Zeit darüber nachzudenken, ob Ihre bisherigen Methoden und Strategien die Ursache dieser Probleme sind. Denn wenn [...]
Immer wieder werde ich gefragt: Können Sie mir ein gutes Buch empfehlen, so dass ich Social Recruiting und Sourcing lernen kann? Meine Antwort lautet: Es gibt gute Bücher mit guten [...]
In unseren Beratungs- und Trainingsprojekten erleben wir oft unglaubliche, einfach vermeidbare Sourcing und Social Recruiting Fehler. Das Besondere ist, dass diese Mängel in (Social) Recruiting Strategie oder –Umsetzung sich nicht [...]
Sie fragen sich jetzt, wozu und warum braucht man eigentlich einen Social Recruiting Fuehrerschein und dazu in 5 Klassen? Da doch das Internet selbsterklärend ist und man einfach ein paar [...]
Active Sourcing ist heute ein Bestandteil eines wirksamen und schlagkräftigen Recruitings. Ohne den effizienten Einsatz von Webtechnologien und HR-Data funktioniert heute bereits keine moderne Personalbeschaffung. Effizienzsteigerungen sind wesentliche Voraussetzung für Unternehmenswachstum und [...]
To help to prepare the Sourcing Summit Europe 2013 here it comes – my blog article about Talent Sourcing in Germany. I hope to help my fellow sourcers to understand [...]
Ob Sie es glauben oder nicht: Für Schwaben ist Social Recruiting Clever Recruiting - denn Social Media ist perfekt für schwäbische Recruiter gemacht. Denn die meisten Social Media Anwendungen sind kostenlos [...]
Die englisch sprachigen Länder sind uns im proaktiven Recruiting und damit in den Talentfinder Maßnahmen eindeutig voraus. Sie kennen Prozesse, Tools und Methoden, die hier nicht bekannt sind. Zwar durchsuchen sie [...]
Active Sourcing ist notwendig geworden, weil in vielen Fällen entweder die Zahl, die Qualität oder der Zeitraum, in der man ausreichend genug Kandidaten für eine vakante Stelle findet, gefährlich von [...]
