NACHHALTIGES TRANSFORMATIONS-PROGRAMM

IHR PERSÖNLICHER
ACTIVE SOURCING

SPRINT

mit Spaß,
im eigenen Tempo und
ohne Druck zum

SOURCING PROFESSIONAL

JA, ICH WILL PROFI-SOURCER* WERDEN!

UNWIDERSTEHLICHER
VORTEIL #1

Durch das SPRINT-PROGRAMM
verkürzen Sie die Zeit bis Sie
Profi-Sourcer* sind um
über 300% auf 3-4 Monate.
(Ohne das Programm
brauchen Sie 12-24 Monate
mit normalem Training
und praktischer Übung.)

UNWIDERSTEHLICHER
VORTEIL #2

Besonders durch unseren
GOOD PRACTICE FOKUS
lernen Sie ganz einfach gezielt
suchen und sehr erfolgreich
finden. Dagegen finden viele
Fortgeschrittene oft durch
ungenaue Suchen nie
die besten Kandidaten. 

UNWIDERSTEHLICHER
VORTEIL #3

Mit Premium Content und
Coaching-Lernbegleitung
sorgen wir gemeinsam für die
NACHHALTIGE UMSETZUNG
in die Praxis sowie die
dauerhafte Transformation.
Ohne diese beiden vergessen
viele 80 % des Gelernten
schon nach 2 Tagen!

Was unterscheidet gutes Talent Sourcing von großartigem Talent Sourcing?

Das SPRINT-PROGRAMM
für professionelles
ACTIVE SOURCING

Professionelles Active Sourcing verwandelt Menschen, indem es sie auf eine Reise in eine neue, erfolgreiche Denkwelt entführt.
Es ist die Kunst und Wissenschaft, Ihre besten Kandidaten zu finden und zu gewinnen. Es ist nachhaltig, mit Tiefgang und – einfach!
JA, ICH WILL PROFI-SOURCER* WERDEN!

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Sourcing Professional Logo

WOLLEN SIE POWER SOURCING STRATEGIEN LERNEN?MEHR GUTE KANDIDATEN FINDEN?SCHNELLER STELLEN BESETZEN?MEHR SPASS BEIM SOURCING ERLEBEN?DIE VERSTECKTEN KANDIDATEN ENTDECKEN?MEGA-VIELE COOLE HACKS LERNEN?AUCH DIE PASSIVEN TALENTE FINDEN?DIE RESPONSE RATE STEIGERN?

Erfahren Sie, wie Sie durch unser Qualitäts-Knowhow selbst schneller und effizienter Kandidaten finden und diese wertschätzend gewinnen. Durch unsere bewährte PREMIUM SOURCING TRAININGS UND AUSBILDUNGEN haben sich bereits über 4.000 Sourcer einen unfairen Wettbewerbs-Vorteil im “War for Talents” geschaffen. 

Durch unser nachhaltiges SPRINT PROGRAMM mit Tiefgang werden Sie in 12 Wochen zum SOURCING PROFESSIONAL. NEU  ist Ihr individueller Starttermin (nach Vereinbarung). So ist Ihre persönliche LEARNING JOURNEY mit eigenem Lerntempo durch begleitetes Lernen möglich.

Und das geht einfach: Der klar strukturierte Verlauf auf Basis von Premium-Sourcing Content unserer speziell erstellten und kombinierten PRAXIS-ONLINE-TRAININGS werden für Sie abwechselnd mit LIVE-TRAININGS und GRUPPEN-COACHINGS,  kombiniert. In einer speziellen LEARNING COMMUNITY auf TELEGRAM können Sie gemeinsam mit Gleichgesinnten eine Erfolgsreise mit Spaß erleben. Und entwickeln sich dabei zum PROFI-SOURCER*.

 

WAS SIE ERWARTET     

IN 3 MONATEN | 12 WOCHEN
WERDEN SIE OHNE DRUCK
 SOURCING PROFESSIONAL. 

Wir haben dieses Intensiv-Sourcing Ausbildungsprogramm erstellt, um Ihnen zu zeigen, dass auch Sie fehlerfrei und mit Spaß auch schwere Sourcing Projekte durchführen können – wenn Sie es richtig machen.

Was ist das SPRINT PROGRAMM?

Das Intercessio SPRINT PROGRAMM ist eine PREMIUM AUSBILDUNG zum SOURCING PROFESSIONAL mit einer Abschluss-Prüfung und Zertifikat. In fokussierten, fachlichen DEEP-DIVES (E-LEARNINGS), LIVE-WORKSHOPS und GRUPPEN-COACHINGS und einer LEARNING COMMUNITY werden auch Anfänger auf die PROFI-SOURCER* Ebene begleitet.

NEU: Sie können IHR SPRINT PROGRAMM jederzeit starten. 

Wie läuft das SPRINT PROGRAMM ab?

Die ersten 2 Monaten wird Ihnen jede Woche neuer Lern-Content zur Verfügung gestellt. Anschließend haben Sie die Möglichkeit, an der Prüfungsvorbereitung und Prüfung im dritten bzw. nach persönlichem Lerntempo im vierten Monat teilzunehmen. Während der 4 Monate im SPRINT PROGRAMM begleiten wir Sie auch in Gruppen-Coachings bis zu Ihrer erfolgreichen Prüfung.

Summer School - Sourcing Hacks 2020 - Glühbirne

DIE SPRINT PROGRAMM-DETAILS

Intensiv-Programm mit Praxis-Fokus

Premium-Content made easy

Coaching Begleitung plus Gruppenbezug

Live-Workshops zur Umsetzung

JA, ICH SICHERE MIR MEINEN PLATZ!

Guten Tag, mein Name ist Barbara Braehmer.

Gründerin und Geschäftsführerin Intercessio GmbH

Ich bin die führende Active Sourcing Expertin in DACH und gehöre zu den international besten Talent Sourcing Grand Masters. Über 10.000 Sourcer habe ich in unseren Trainings, Coachings und Vorträgen ausgebildet.

Recruiting und Sourcing sind meine große Leidenschaft: So habe ich mehr als 2.500 Recruiting und Sourcing Projekte selbst durchgeführt. In über 30 Jahren Berufserfahrung habe ich 12.000 Einstellungsinterviews selbst durchgeführt, aus denen ich mehr als 5.000 Stellen besetzt habe.

Ich bin Autorin des Bestseller-Kompendiums
Praxiswissen Talent Sourcing

PRAXISWISSEN TALENT SOURCING von Barbara Braehmer

sowie Co-Autorin des Bestsellerbuches
Praxishandbuch Social Media Recruiting. 

Barbara Braehmer - stehend - Freigestellt4

ABLAUF TRANSFORMATIONS-PROGRAMM

INDIVIDUELLES ONBOARDING MEETING

Sie können Ihr Programm jederzeit (nach der administrativen Abwicklung wie Buchung und ihrer Bezahlung) starten. Wir beginnen Ihre Lernreise mit einem individuellen Onboarding-Meeting (online). In diesem erstellen wir für Sie persönliche Ihre Standort-Bestimmung und zeigen Ihnen die Schwerpunkte Ihrer Lernreise sowie legen Ihre Deep Dives fest. Wir vereinbaren Ihre Zeitschiene bzw. Ihren Zeitablauf und führen Sie in Ihre Lerntools ein.

LIVE GRUPPENMEETINGS

Alle Teilnehmenden des SPRINT PROGRAMM haben die Möglichkeit während der 4 Monate im Programm alle zwei Wochen jeweils am Mittwoch um 15 – 16.30 Uhr Uhr an Gruppen-Online Coachings  teilzunehmen. In diesen Gruppencalls werden Fragen zum Lerncontent besprochen und Coaching-Impulse mit Schwerpunkt Sourcing Mindset gegeben. Diese Meetings werden recorded und stehen Ihnen zur Wiederholung in Ihrem Lerncockpit zur Verfügung.

MITGLIEDSCHAFT: TALENTFINDER CIRCLE - Sourcing Bibliothek

Für die weitere Praxis-Knowhow-Grundlagen, zum Nachlesen und -lernen oder für spezielle Hacks, Updates und Änderungen werden Sie mit Ihrer Buchung gleichzeitig ein ganzes Jahr Mitglied in unserer umfassenden Sourcing Library, der TALENTFINDER CIRCLE. Neben dieser Wissensbibliothek können Sie damit auch an allen Live-Events wie auch den monatlichen Live Q& A Sessions teilnehmen und erhalten Zugriff auf die gesamten Stunden (aktuell über 100 Stunden).

E-LEARNINGS und ONLINE-KURSE

Jede Woche beginnend nach Ihrem individuellen Onboarding werden für Sie verteilt über 8 Wochen jeweils entsprechend der geplanten Sequenzen Ihr wöchentlicher Learning Content freigeschaltet. Dies umfasst Online-Kurse, Leseinformation für Deep Dives sowie eine Übungsaufgaben. Ihre Teilnahmemöglichkeiten, Termine und Live-Trainings werden mit Ihnen in Ihrem individuellen Onboarding festgelegt, so dass Sie planen können.

LIVE-WORKSHOP und GRUPPEN-AUSTAUSCH

Es werden zusätzlich Live Online-Trainings stattfinden: Zum Beispiel ein Tages-Training Sourcing für Fortgeschrittene. Diejenigen, die in die Prüfungsvorbereitung gehen, werden in einem initiativen Prüfungsvorbereitungsworkshops das Sourcing Projektmanagement gemeinsam und live üben. Sie werden Mitglied in einer LEARNING COMMUNITY auf Telegram werden, in der wir Themen, Aufgaben, Termine und Planungen gemeinsam besprechen.

PRÜFUNGSVORBEREITUNGS-WORKSHOP

Wenn Sie alle Trainingsmodule erfolgreich durchlaufen haben (ab der 8 Wochen) können Sie in die Prüfungsvorbereitung wechseln. Dazu bieten wir einen Live-Initiativ-Workshop zur Prüfungsvorbereitung und werden dazu eine kleine Learning Community Telegram gründen. Alle Teilnehmenden der Prüfungsvorbereitung erhalten dann wöchentlich ein Sourcing Projekt (so wie sie dies auch in der Prüfung durchführen), bearbeiten dies und reichen die Lösung ein). Jeder erhält zu seine Lösung ein individuelles Feedback in einem Feedback-Video. Ziel ist, dass jeder Sourcing Professional ein eigenes, persönliches Sourcing System entwickelt, das auf alle Projekte übertragbar ist: Das Sourcing Template

PRÜFUNG mit ZERTIFIKAT

Der Prüfungstermin wird mit den Teilnehmenden der Prüfungsvorbereitung festlegt und findet in der Regel nach Absprache 4 Wochen nach Start der Vorbereitung statt. Die Prüfung wird 4 Stunden dauern und besteht aus 10 Fragen und einem Sourcing Projekt.  Wie das Projekt einzureichen ist, wird intensiv in allen Trainings bzw. den Workshops vorher geübt, sodass der vorgegebene Zeitrahmen erreichbar sein wird.

EIN PAAR FAKTEN AUS 15 JAHREN INTERCESSIO

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KUNDEN aus allen Branchen
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RECRUITING PROJEKTE auf allen Hierarchiestufen
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TRAININGSTEILNEHMER aus allen Trainings
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TRAININGS sowohl offline wie online
JA, ICH WILL PROFI-SOURCER* WERDEN!

WAS LERNEN SIE?

MODUL 1

WELCOME und ONBOARDING
Wir starten mit einem individuellen Onboarding und den drei ersten Einführungskursen:

  • Active Sourcing Grundlagen für Beginners
  • Die Sourcing Toolbox und
  • Der effiziente Sourcing Prozess.

MODUL 2

GRUNDLAGEN
In diesem Modul erfahren Sie, wie Sie ein Sourcing Projekt pragmatisch vorbereiten und lernen die Grenzbereiche zum Sourcing kennen:

  • Chrome Extensions für Active Sourcer
  • Social Recruiting Grundlagen
  • Effiziente Telefoninterviews für Sourcer
  • Übungsaufgaben und Knowhow-Ergänzung

MODUL 3

SOCIAL SOURCING
In diesem Modul lernen wir die beiden wichtigsten Plattformen, XING und LinkedIn, für Sourcer’ mit den Möglichkeiten der Premiums Accounts kennen.

  • Active Sourcing mit LinkedIn
  • Active Sourcing mit XING
  • Übungsaufgaben und Knowhow-Ergänzung

MODUL 4

SOURCING KOMMUNIKATION
In diesem Modul dreht sich alles um das zentrale Thema Sourcing Kommunikation und Möglichkeiten, mit Kandidaten in Kontakt zu treten:

  • Candidate Personas
  • Sourcing Kommunikation und Copywriting
  • Übungsaufgaben und Knowhow-Ergänzung

MODUL 5

ADVANCED
Sie  ei nem  Live Tages-Training für Fortgeschrittene statt, das den Fokus Sourcing Projekte, Sourcing Template und Umsetzung hat.

  • Live Tages-Training Active Sourcing Fortgeschritte
  • Übungsaufgaben und Knowhow-Ergänzung

MODUL 6

GOOGLE
In dieser Woche dreht sich alles um das wichtige, aber schwierige Active Sourcing und seine Möglichkeiten in und mit Google.

  • Google für Sourcing Professionals
  • Übungsaufgaben und Knowhow-Ergänzung

MODUL 7

NEXT LEVEL
In diesem Modul ist unser Fokus effiziente Suchanfragen und das professionelle Projektemanagement mit einem eigenen Sourcing Template 

  • Sourcing Projektmanagement für Profis
  • Effiziente Suchanfragen und String-Design
  • Übungsaufgaben und Knowhow-Ergänzung

MODUL 8

PRÜFUNGSVORBEREITUNG
Die Vorbereitungen beginnen mit einem Live-Kick-Off Workshop.

  • Live Workshop zum Kick-Off der Prüfungsvorbereitung
  • Wöchentliche Übungsprojekte mit individueller Besprechung und Feedback per Loom-Video
  • Teilnahme an einer Lerngruppe auf Telegram zur Prüfungsvorbereitung

MODUL 9

PRÜFUNG
Mit dem Start eine Prüfungsvorbereitung wird auch ein Termin für die Abschlussprüfung festgelegt. Er ist immer an einem Freitag von 13-17. Sie werden

  • 10 Fragen zu Active Sourcing Knowhow
  • Sourcing Projekt

beantworten. Nach bestandener Prüfung erhalten Sie Ihr Abschlusszertifikat.

ZUFRIEDENE TEILNEHMER

Annette Hoppmann

Barbara, Du bist eine wunderbare Trainerin mit einem brillanten Kopf. Es hat mir in der Tat sehr viel Freude gemacht Dir zuzuhören! Ich bin ganz glücklich nach Hause gefahren.

Annette Hoppmann, Geschäftsführerin, Annette Hoppmann Consulting
Carolin Waindok

Durch die praxisnahen Trainings bei Intercessio von Barbara Braehmer habe ich viele neue Methoden zur Gewinnung von Talenten für mich entdeckt und tolle Kandidaten gefunden.

Caroline Waindok , Talent Acquisition Manager | Active Sourcer, BAD GmbH
Daniel Gambietz

Die Intercessio-Trainings mit Barbara sind sehr abwechslungsreich und haben Tiefgang. Durch die Praxisnähe konnte ich die Inhalte schnell in meinen Arbeitsalltag integrieren und Erfolge erzielen. Ich freue mich auf weiteren Input des Intercessio-Teams.

Daniel Gambietz, Recruiter | Talentefinder | Karrierebegleiter | Personalreferent, profi.com AG
Portrait Ingrid Altmann

Ich schätze vor allem den hohen Praxisbezug bei den Trainings von Barbara. Sie geht auf individuelle Themen und Fragestellungen der Teilnehmer ein, was den anschließenden Transfer in den Arbeitsalltag enorm erleichtert.

Ingrid Altmann, Strategische Recruiterin bei WISAG Industrie Service Holding GmbH

SIE FRAGEN – WIR ANTWORTEN

Da das Sourcing Sprint-Programm unterstützt Ihre Eigeninitiative im Lernen und hat das Ziel ein Profi-Sourcing Mindset aufzubauen und Sie fit im Sourcing Prozess zu machen. Wenn Sie gebucht haben und die administrativen Dinge erledigt sind (Rechnung und Bezahlung), starten wir direkt mit Ihrer persönlichen LIVE Onboarding-Session.

In dieser werden wir Ihre individuelle Lernreise besprechen und zeigen, in welcher Schritten, Sie welche Lektionen lernen werden. Da es große Unterschiede im persönlichen Knowhow, der Lerngeschwindigkeit, aber auch der zur Verfügung stehenden Zeit gibt, kann diese Zeitschiene zwischen 9 Wochen und 4 Monaten liegen. Sie dauert erfahrungsgemäß im Durchschnitt bei 7 Lern- und Übungsstunden in der Woche 2 Monate = 13 Wochen.

Aber wir haben für Sie auch die Möglichkeit geschaffen, weitere 3 Monate Ihr Programm zu verlängern.

Wir unterstützen Sie gern in dieser Einstufung, das müssen Sie nicht auf Verdacht buchen.

Durch tausende von Trainings- und Coachings-Teilnehmer, fällt es uns leicht, Ihre Erwartungen, Ihren Bedarf und Ihr Können mit den Anforderungen des Programms zu vergleichen und einen fundierten Lernplan bzw. Learning Journey zu empfehlen.

Deshalb bieten wir Ihnen an, Ihre Selbsteinschätzung, aber auch Ihre Erwartungen und Planungen in einem kostenlosen Strategiegespräch gemeinsam zu besprechen. Sie können dies unten auf dieser Seite bequem über unser Termin-Booking Tool buchen. 

Je nach Vorkenntnis, ihrem persönlichen Lerntempo und der Zeit, die Sie investieren möchten und können, kann Ihre Ausbildung 4 Monate bis zur Abschluss-Prüfung zum Sourcing Professional dauern. 

Wenn Sie heute keinerlei Vorkenntnisse haben und bereit sind jede Woche mindestens 10 Stunden zu üben und zu lernen, dann können Sie in 3 Monaten die Prüfung erfolgreich ablegen, wenn Sie sehr ehrgeizig und einsatzbereit sind. Aufgrund des zusätzlichen, komprimierten Praxis-Knowhows des TALENTFINDER CIRCLES, auf dessen komprimiertes Knowhow Sie Zugriff haben werden, haben wir die Erfahrung gemacht, dass Sie im Verlauf der Ausbildung immer schneller lernen werden.

Der TALENTFINDER CIRCLE ist die einzigartige SOURCING KNOWLEDGE LIBRARY, in der Sie alles in Ton, Bild und Text finden, was Sie an PRAXIS- und KNOWHOW-GRUNDLAGEN für erfolgreiches Active Sourcing benötigen.

Unsere Empfehlung ist, dies mit dem Bestseller-Kompendium PRAXISWISSEN TALENT SOURCING zu kombinieren, das Ihnen die wichtige SOURCING GRUNDLAGEN in handlichem Format zusammenfasst.

Ja, natürlich das können Sie! Sie können SOURCING PROFESSIONAL werden und an diesem Programm erfolgreich teilnehmen, auch wenn Sie derzeit weder einen Zugriff auf den TalentManager von XING, den Recruiter von LinkedIn oder andere Premiumtools wie das Tool von Talentwunder haben. Sie lernen zwar im Kurs die Vorteile davon kennen – doch relevant für die Abschluss-Prüfung ist dieser Einsatz nicht.

Die Prüfung ist so gestaltet, dass jeder der das Knowhow hat, auch ohne hochpreisige Tools teilnehmen kann.

Was Sie für die Prüfung brauchen ist

  • ein Premium Account bei XING,
  • einen Premium Account bei LinkedIn
  • einen kostenlosen Google Account.

Bitte beachten Sie: Ein kostenloser Account bei LinkedIn reicht NICHT MEHR, da die Anzahl der Suchen auf 20 pro Monat eingeschränkt wurden!

Wenn Sie nicht sicher sind, ob Ihr Knowhow für die Prüfung reicht, dann buchen Sie bitte ein kostenloses Strategiegespräch mit uns, damit wir Ihnen bei der Entscheidung helfen können.

Wir haben weder etwas davon, Sie durch die Prüfung fallen zu lassen, noch die Prüfungsqualität zu verwässern, in dem jeder besteht. Was Sie bekommen ist eine ehrliche und kompetente Auskunft, welche Lernreise Sie noch zurücklegen müssen, um die Prüfung zu bestehen.

Augenblicklich besteht das Programm tatsächlich nur aus verschieden Formaten, die online stattfinden:

– Live-Online Coaching Sessions in der Gruppe- Recorded Webinars
– ein Tages Live-Training Active Sourcing Advanced (derzeit online in einer kleinen Gruppe)
– Video on Demand Trainings ( Recorded Trainings)
– Recorded Q&A Sessions
– E-Learnings (in kleine Einheiten geteilte Online-Trainings)
– Playbooks (Online-E-Books)
– Recorded Experten-Interviews
– Checklisten, Power-Lern-Content

Die 2-wöchigen Gruppen-Coachings Sessions werden über das Webinartool GoToWebinar durchgeführt.  Die Sessions werden jeden zweiten Mittwoch von 15 bis 16.30 Uhr stattfinden. Der Einwahllink wird über Ihre Lerngruppe auf Telegram bekannt gegeben.

Dort werden Sie Ihre Fragen direkt an Barbara Braehmer stellen können. Diese Session wird recorded und steht Ihnen zur Wiederholung zur Verfügung.

Sie können die Fragen in verschiedener Form stellen.

1. Vorab per Email einreichen
2. Während der Session über den Chat
3. Während der Session über Audio (dazu müssen wir Sie freischalten und die anderen werden Ihren Namen erfahren)
4. Während der Session mit Webcam und Audio (dazu müssen wir Sie freischalten und die anderen werden Sie sehen und Ihren Namen erfahren).

Am Tag der Prüfung zum SOURCING PROFESSIONAL haben Sie 4 Stunden Zeit für:

– 10 Fragen

– und ein Sourcing-Projekt, in dem Sie 2 gute Kandidaten finden und uns vorschlagen (nicht ansprechen) sollen.

Die Prüfung findet online statt, auch die Fragen werden online gestellt und werden online beantwortet.

Der Ablauf der Prüfung wird im Prüfungsvorbereitungsworkshop und auch bereits davor in den Praxisteilen intensiv geübt.  Es wird nichts abgefragt, was nicht durch die Trainings und den Inhalt des Ausbildungsprogrammes abgedeckt wird.

Sie erhalten ein Prüfungszertifikat, das Recht den Prüfungsbadge auf Ihren Social Media Profilen einzubetten und den Titel “Sourcing Professional” zu tragen. Dieser Titel ist nicht zeitlich limitiert. (Es ist eine offizielle und anerkannte Prüfung, aber keine Zertifizierung.)

JA, ICH WILL PROFI-SOURCER* WERDEN!