Talent2063 - das innovative Social Learning Event zur Zukunft der Personalgewinnung

Talent2063 – die innovative Social Learning Konferenz

Es wird viel geredet, angekündigt, besprochen, verworfen – und so wenig umgesetzt. Es ist höchste Zeit sich der Realität zu stellen.

Denn die Wahrheit ist: Jedes Jahr steigt die Veränderungsgeschwindigkeit, die Zahl der unbesetzten Stellen und damit der Fachkräftemangel. Dazu kommen die gesellschaftlichen Ströme und in den nächsten 10 Jahren wird die große Gruppe der pflichtbewußten Boomer die Workforce verlassen und eine ungeheure Lücken reißen.  

Die kommenden Megatrends der Personalgewinnung haben bereits eingesetzt (hier mehr). Und sie fordern bereits heute nachhaltiges und langfristiges Vorausdenken, Planen und Handeln. 

Die Gewinner-Unternehmen der Zukunft werden diejenigen sein, die sich erfolgreich diesen Trends stellen und deren Mitarbeiter mutig um- und vorausdenken – und dann handeln.

Die Challenge der Personalgewinnung in den 20ern

Doch der Planungs- und Handlungshorizont besonders der Personalgewinnung sind bisher hauptsächlich sehr reaktiv und ad hoc.

Selbst dort wo Konzepte existieren, ist für echte Denk- und Verhaltensänderung in der täglichen Praxis bieten die aktuellen Prozesse und Lebens- und Arbeitswelten oft wenig Spielraum. Top-Down Veränderungsprojekte scheitern in der Regel an am Arbeitsalltag und selbstlimitierenden Glaubenssätzen der handelnden Menschen. 

Talent2063 – Wir gestalten uns die Zukunft der Personalgewinnung selbst

Erleben & Mitmachen ist transformatives Lernen

Bisherigen Lernformen stoßen bereits heute in einem sich ständig verändernden Kontext an ihre Grenzen, da bestehende Antworten, Vorgehensweisen und Lernmethoden nicht weiterbringen und keine Hilfen sind, ein neues Mindset zu entwickeln. Lernen, das nicht auf Verhaltensänderungen zielt, ist keine Information.

Die Talent2063 – der Start in die Zukunft der Personalgewinnung #GoFuture

Logo-rund - Talent2063Deshalb bietet die Talent2063 den Experimentierraum für ein neues Lernen und Zusammenwirkungen:

120 Bessermacher und 30 Facilitatoren (=Moderatoren), Mitmacher und Andersdenker der Personalgewinnung werden in der Talent2063 Brückenbauer in die Zukunft. Sie lernen gemeinsam, erarbeiten neue Ideen, Strategien und Pläne, und denken die Zukunft neu. 


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Ihre Fragen – FAQ

Dieses Social Learning Format funktioniert wie eine Unkonferenz (siehe Barcamp Format). Es basiert auf dem Prinzip des „transformativen Lernens„Ziel ist, das Lernen mit einer tatsächlichen Verhaltensänderung zu kombinieren: Selbstlimitierende Glaubenssätze werden aufgelöst werden, Mut zur Veränderung entsteht und neue Ideen werden gemeinsam gestartet.

Deshalb integriert dieses Format die Vorteile aus bestehenden nachhaltigen Lernensystemen – besonders die agile Social Learning Formate und kombiniert mit in Human Resource neuen eingesetzten, aber bewährten Learning-Möglichkeiten durch geführte, ergebnisorientierte Kommunikation.

Es basiert und lehnt sich an den Rahmen des agilen Workshop-Format Event-Storming (hier mehr) an und wird in der Kombination mit geführten Sessions im Format Liberating Structures (Kommunikationsform) durchgeführt.

Neu ist die Zusammensetzung der erprobten Konzepte in einem Veranstaltungsformat – und Anwendung mit dem Fokus Personalgewinnung bzw. HR.

Alle genützten Formate (Event Storming, Liberating Structures, Social Learning, Transformational Learning) sind open source.

Sie werden bereits seit Jahren in Veranstaltung und Workshops auch in Deutschland eingesetzt. (Es gibt sie alle seit über 15 Jahren, teilweise sogar seit über 25 Jahren). Bisher hat sie noch keiner im Human Resource Umfeld kombiniert.

Sie müssen keine Vorkenntnisse  haben – nur Offenheit für Neues. Alle Formate die in der Talent2063 eingesetzt werden, haben sich bereits in der Umsetzung bewährt. Sie sind einfach zu erlernen. Das heißt, wer sie in dieser Veranstaltung erlebt, kann sie direkt in seine tägliche Arbeit mitnehmen und anwenden.

Für diejenigen, die mehr theoretischen Hintergrund der Prozess erlangen möchten, gibt es am Folgetag zu diesen Themen Workshops.

Wir haben in der Talent2063 nur die einfachen Formate übernommen. Sie machen Spaß, sorgen für Zusammenarbeit, offener Kommunikation und schaffen eine Kultur der Veränderung und Offenheit.

Man weiß aus Erfahrung, dass Sie diese in der Anwendung durch das Mitmachen bereits so lernen, dass sie diese in Ihren Arbeitsalltag übernehmen können. Um im Transfer sicherer zu werden und auch schwereren Formate zu erlernen, bieten wir zusätzlich an den Folgetagen 2 Workshops an.

Die Talent2063 ist ein Social Learning Format mit einem agilen Fokus, das auf dem Austausch der Teilnehmer basiert, um eine Transformative Lernerfahrung zu schaffen.

Experten-Speaker geben in dieser Mitmach-Konferenz Impulse zur Diskussion. Sie beleuchten die Thematik, um für den wichtigsten Teil, die Diskussion Argumente und Input zur Verfügung zu stellen. Deshalb gibt es Experten-Speaker, doch sie sind nicht in der klassischen Rolle, dass sie alleine ihr Wissen weitergeben.

 

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