Monday Motivation #2: Ist Recruiter oder Sourcer generell ein geeigneter Job für Introvertierte?
Wenn Introvertierte, Hochsensible oder schüchterne Menschen auf Jobsuche gehen, ist einer der Hauptaspekte, nach denen sie suchen, dass der Job einen Standard bietet, der erfüllt werden kann, ohne ihn gesellschaftlich in aus ihrer Sicht zu viel zu viel Kontakt zwingt. Das Problem: Die Personalgewinnung ist immer eine Aufgabe, die den Kommunikationsprozess betont. In diesem Blogpost zeigen wir die Stärken auf und geben Tipps, wie Introvertierte, Hochsensible und schüchterne Recruiter und [...]
Die Top 7 LinkedIn-Strategie(n) für Recruiter: Meistere Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting wie ein Profi
Nur eine kluge LinkedIn-Strategie bringt ist das A und O Deines Personalgewinnungs-Erfolges in diesem Netzwerk. Weil nur so behälst Du als Recruiter den Überblick, da dieses Netzwerk ein ganzes Füllhorn an Möglichkeiten zur Verfügung stellt, wie man mit relevante Kandidaten findet und gewinnt. Kurz: Heute kommt niemand mehr, der intensiver Personal sucht, an dem zweitgrößten Business-Netzwerk in Deutschland, Österreich und der Schweiz vorbei: LinkedIn hat gerade Anfang November 2023 die [...]
Monday Motivation #1: Dein Schlüssel zur langfristigen und nachhaltigen Motivation im Recruiting
Wir Recruiter und Sourcer begegnen täglich neuen Herausforderungen, und unsere Motivation aufrechtzuerhalten, kann deshalb zu einer echten Herausforderung werden. Denn die Welt des Recruitings ist dynamisch und herausfordernd, manches Mal sogar frustrierend. Als Recruiter stehst Du tagtäglich vor neuen Challenges, die gar nicht an Dir liegen: Du bist für andere Menschen da und die haben nicht selten einen eigenen Kopf. So lautet oft die Schlüsselfrage: "Wie kann ich meine Motivation [...]
Mythen, Magie und Mitarbeiterwahl: Aberglaube, Parapsychologie und schwarze Katzen im Recruiting
In der Welt des Recruiting und der Personalauswahl sind wir ständig auf der Suche nach innovativen Methoden und Ansätzen, um die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen. Während die meisten von uns auf bewährte Methoden und wissenschaftlich fundierte Verfahren setzen, gibt es immer wieder faszinierende Geschichten und Aberglauben, die sich um das Thema Recruiting ranken. Dieser Blogpost wirft einen ungewöhnlichen Blick auf die Welt des Recruitings und untersucht, ob [...]
Google Gemini (vorher Bard): Das KI-Tool aus der Talent Sourcing Perspektive
Google Gemini (vorher Bard) ist ein großes Sprachmodel (LLM) von Google AI, das auf einem massiven Datensatz aus Text und Code trainiert wurde. Es kann eine Vielzahl von Aufgaben ausführen, darunter das Generieren von Text, das Übersetzen von Sprachen und das Beantworten von Fragen. In diesem Blogbeitrag wird untersucht, wie Google Gemini für das Talent Sourcing eingesetzt werden kann. Wir werden uns die verschiedenen Aufgaben des Talent Sourcing ansehen und [...]
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