Das Recruiter – Wochenmagazin KW10

DAS RECRUITER WOCHENMAGAZIN
TALENTFINDER GEDANKENFUTTER und DOINGGOODIES
(veröffentlicht am 9.03.2015 für die – KW10)
PRAKTISCHE RECRUITING UND SOURCING NEWS UND INFOS PLUS TRICK & TIPPS
ZUSAMMENGEFASST  FÜR SIE, FALLS DIE DIESE VIELLEICHT VERPASST HABEN

DOINGGOODIES | TRICKS & TIPPS

Plötzlich weniger Likes Ihrer Facebook-Karriereseite? – Kein Wunder: Facebook hat Frühjahrsputz gehalten

Frühjahrsputz angekündigt: Facebook entfernt deaktivierte „Gefällt mir”-Angaben für Seiten

Tägliche Online Recruiting & Sourcing News zusammengefasst

Eines der wichtigesten Informationsportale online ist Twitter – jeder, Informationen hat, twittert diese. Wir haben ein Paperli, das ist eine Twitter Zeitung für Sie zusammengestellt, die Sie auch abbonnieren können, die die Recruiting und Sourcing News (international mit Schwerpunkt deutschsprachig) zusammenfasst und in Zeitungsform ausgibt. Hier ist sie:

Talentfinder Universum Daily News

‘Responsive Webdesign’ – Gedanken und Notwendigkeiten dazu – empfehlenswertes Interview mit Erklärungen und Antworten

Responsive Webdesign: Welche Potenziale immer noch verschenkt werden [Interview]

Not macht erfinderisch?! Hotelcareer mit Android App – Bewerbung simplifiziert

Mobil Recruiting ist eines der wichtigsten Online-Recruiting Themen der nächsten Jahre und es gibt auch hier kluge Early Adopter: Hier weitere Informationen bei Crosswater Job Guide zum neuen App des Jobportals Hotelcareer

hotelcareer – Android-Apps auf Google Play

DIE LETZTE WOCHE IM INTERCESSIO-BLOG | ZUSAMMENFASSUNG

10 Wege, wie ‘guter Content’ Talente überzeugt [Checkliste]

10.03.2015 Natürlich gibt es viel mehr als 10 Wege, um mit Ihren Inhalten (in Englisch: Content) Ihre Zielgruppe zu erreichen und deren Aufmerksamkeit auf Ihre Posts in Social Media, Ihre Stellenanzeigen oder Ih[…]

Das Recruiter – Wochenmagazin KW10

09.03.2015 DAS RECRUITER WOCHENMAGAZIN TALENTFINDER GEDANKENFUTTER und DOINGGOODIES(veröffentlicht am 9.03.2015 für die – KW10)PRAKTISCHE RECRUITING UND SOURCING NEWS UND INFOS PLUS TRICK & TIPPSZUSAMMENGEFA[…]

24 Digital Learning Buzzwords – einfach erklärt [Infographic]

06.03.2015 Das Digital Learning hat sich zu einem Multi-Milliarden-Euro-Geschäft entwickelt. Millionen Menschen auf der Welt besuchen derzeit Webinare, Webcasts, hören Potcasts, nehmen an Weiterbildungskursen al[…]

Einführung von wirksamen Active Sourcing in 6 praktischen Schritten

05.03.2015 Active Sourcing ist ein eigener Prozess, der dem des Recruiting nur ähnlich ist. Es ist deshalb mehr als nur proaktives Recruiting. Es hat einen eigenen Workflow: Es ist das professionelle und gezielt[…]

30 Recruitment Horror-Storys in 6 Worten

04.03.2015 Recruitment ist alles andere als langweilig. Aber manches Mal gibt es Situationen, da wünscht sich jeder Recruiter, es wäre anders. Besonders dann, wenn’s wieder Mal zu sehr menschelt (die eigene Pers[…] Nächste Beitrge

GEDANKENFUTTER | NEWS & INFOS

IT-Gehälter 2015: Was Entwickler, Designer und ihre Kollegen dieses Jahr verdienen

IT-Gehälter 2015: Was Entwickler, Designer und ihre Kollegen dieses Jahr verdienen

Welche Jobs ändern sich durch die Digitalisierung besonders – ein Experte antwortet bei Netzoekonom.de

Ein Interview mit dem MIT-Forscher Andrew McAffee (in deutsch)

“Routine-Jobs der Wissensarbeiter sind besonders gefährdet”

Top allgemeine Social Media Updates für die letzte Woche gesucht? Unsere Empfehlung: Tina Gallinaros Social Web News!

Die Social Web News der 10. Kalenderwoche

… und schon wieder: Ein neuer Google Algorithmus – allerdings anders als die vorherigen …

sucht dieser Algorithmus nach der Wahrheit. Der neue Suchalgorithmus wertet nun mehr die ‘seriösen’ Fakten einer Webseite als deren Beliebtheit. Humor und Click Baite Seiten sollen mit diesem neuen Algorithmus nicht mehr auf den ersten Seiten zu lesen sein, sondern wissenschaftliche Artikel, Informationen, Daten, Fakten – reale News und Informationen.

Neuer Algorithmus: Google sucht nur noch die Wahrheit

…auch wird ein mal mehr Google+ totgesagt … ist es durch den neuen Chef soweit?

Der neue Chef von Google+ heißt Bradley Horowitz

… das Verwirrspiel um Impressum und Bildernutzrechte – neue Abmahnwelle bei Fotolia Nutzern

Diese Abmahnwelle ist zwar rein nach den Nutzungsregeln von Fotolia nicht rechts … aber was werden Gerichte nun entscheiden. Oder werden die abgemahnten einfach zahlen, obwohl sie so gut wie alle den richtigen Vermerk auf ihrer Website hatten? Viele hoffen, es wird endlich abschließend geklärt!

Fotolia: Abmahnung trotz Urhebernennung im Impressum

 WIE RECRUITER LERNEN – ANPASSUNG AN DIGITALE DIE TRANSFORMATION 

Geht Gehirnjogging für Recruiter? Ja, wir haben das Sourcing Lab nach Deutschland geholt – morgen findet das erste statt

1. SOURCING LAB – Collaborative Sourcing Online Sessions für Praktiker | Gratis Online-Training

NEUE ONLINE TRAININGS TERMINE

Talentmining | Boolesche Suche 

Grundlagenwissen, wie Sie eine einfach Suche und einfache Strings erstellen (Schwerpunkt ist das Finden in den Social Media Portalen LinkedIn und Xing)
nächster Termin:  6. März

Semantische Suche 
Strings richtig erstellen, die richtige Keywords finden und kombinieren, gezielt einsetzen und Semantische Suche einfach erklärt.
Nächster Termin: 27. März 

Twitter-Recruiting

Wer Twitter im Recruiting einsetzt nützt eine Allzweck-Waffe. Allerdings ist Twitter keine Lösung, die wie ein Soziales Netzwerk funktioniert, sondern geht nur im Verbund mit anderen Netzwerken erfolgreich, dann aber kann sie wie ein Top-Katalysator wirken. Vorausgesetzte Sie wahren Ihre Chancen und nützen Twitter richtig. Wir zeigen Ihnen diese Chancen und helfen Ihnen, die richtigen, praktischen Verknüpfungen herzustellen.

nächster Termin:  5. März

Mehr Infos

Social Recruiting und Active Sourcing sind erwachsen geworden: Unser neues und überarbeitetes Trainingsprogramm ist veröffentlicht

Social Recruiting und Active Sourcing sind erwachsen geworden: Intercessio Trainingsprogramm 2015

NEUE PRAXIS TRAININGS TERMINE

Active Sourcing Basics 

Das Grundlagenwissen, um im Xing, Linkedin und Google Talente zu finden
auch in Berlin, Hamburg und München
Nächste Termine
sind der 12. März in München und 1. April in Bonn

Sie sind mit Ihren Suchergebnissen nach Kandidaten nicht zufrieden und wollen Ihr Recruiting Ergebnis nicht dem Zufall überlassen? Dann sind Sie in diesem Praxis-Training Active Sourcing Basics richtig: Dieses Seminar ist ein Grundkurs für Active Sourcing Einsteiger sowie das passende Sourcing Grundlagentraining für Recruiter mit erster proaktiver Erfahrung, die effizienter werden wollen. Sie lernen, wie Sie die wichtigsten Suchmaschinen so zu steuern, dass Sie gezielt Talente in den besten Quellen finden und mühelos auswählen können: in Xing, Linkedin und Google.

Mehr Infos

Tech Bootcamp

Proactives Recruiting und Active Sourcing von IT- und MINT-Talenten:
Nächster Termin: 9. März in Bonn

In diesem Bootcamp Praxistraining erlernen sie, wie Sie gezielt die raren besten Tech-Talente proaktiv finden und gewinnen. Wir zeigen Ihnen Tech-Recruiting Lösungen, Tools und Methoden und üben mit Ihnen die Anwendung. So stellen wir die Übertragung des neu erworbenen Knowhows an Ihren Arbeitsplatz sicher. Sie erlernen die praxis relevanten Tech-Recruiting und Active Sourcing Methoden und Quellen kennen, sowie alle Tricks und erhalten umfangreiche Skripten zum Nacharbeiten.

Mehr Infos

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