Das Recruiter Universum – Wochenmagazin KW9

DAS RECRUITER UNIVERSUM
TALENTFINDER GEDANKENFUTTER und DOINGGOODIES
(veröffentlicht am 2.03.2015 für die – KW9)
PRAKTISCHE RECRUITING UND SOURCING NEWS UND INFOS PLUS TRICK & TIPPS
ZUSAMMENGEFASST  FÜR SIE, FALLS DIE DIESE VIELLEICHT VERPASST HABEN

DOINGGOODIES | TRICKS & TIPPS

Hackathons – The New Age Recruiting Tool [Slideshare]

Hackathons – The New Age Recruiting Tool

Personalmarketing 2.0 richtig gemacht: Multiposting Hacks by online-recruiting.net | Eva Zils

Das ist Multiposting: Teil 3 – Kosten und Nutzen

Top 100 HR Influencers To Follow On Twitter (englische Übersicht)

Top 100 HR Influencers To Follow On Twitter

Warum Behörden heute social sein müssen – by allfacebook.com mit Whitepaper

Warum Behörden heute social sein müssen – by allfacebook.com mit Whitepaper

Whitepaper: Der Staat bei Facebook – Warum Behörden heute „social” sein müssen – allfacebook.de

DIE LETZTE WOCHE IM INTERCESSIO-BLOG | ZUSAMMENFASSUNG

Was sind die 10 wichtigsten Skills des Profi-Active Sourcers?

24.02.2015 Die meisten werden bei dieser Überschrift denken: Die wichtigsten Skills eines Active Sourcers sind die eines guten Personalberaters oder Researchers. Denn es herrscht immer noch die Meinung vor, dass[…]

Das Recruiter Universum – Wochenmagazin KW8

23.02.2015 DAS RECRUITER UNIVERSUM TALENTFINDER GEDANKENFUTTER und DOINGGOODIES(veröffentlicht am 23.02.2015 für die – KW8)PRAKTISCHE RECRUITING UND SOURCING NEWS UND INFOS PLUS TRICK & TIPPSZUSAMMENGEFASST […]

Die 3 zentralen Facts zu HR Big Data Einsatz im (Active) Sourcing [Data Driven Hiring]

20.02.2015 Wir könnten die Erklärung, was Sourcing ist, eigentlich abkürzen, wenn wir einfach englische Begriffe übernehmen: Sourcing ist ‘Data Driven Hiring’. Und ist dieses Data Driven Hiring schon wieder ein […]

Twitter-Recruiting: Ein praktischer 5 Schritte Startplan [Infographic]

18.02.2015 Twitter-Recruiting ist das Herzstück und ein unverzichtbarer Treiber Ihres Social Recruiting. Denn wer effizientes Social Recruiting einführen oder seine Recruiting Aktivitäten effektiver strukturiere[…]

3 Active Sourcing Tricks, wie ich mit Xing mehr Kandidatinnen finde – Diversity Sourcing

17.02.2015 In den USA wird das Active Sourcing, das gezielt nach weiblichen Kandidaten fahndet, Diversity Sourcing genannt. Es wird sehr professionell betrieben, da es durch die Antidiskrimierungsgesetze vorgesc[…] Nächste Beitrge

GEDANKENFUTTER | NEWS & INFOS

HRBarCamp 2015 – Infos, Linksammlung und mehr

Vom 26-26.Februar fand in Berlin das HRBarcamp statt:

#hrbc15

Hier eine (Link) Liste der Berichte:

Henrik Zaborowski: Es lebe der #hrbc2015 forever wp.me/p4gIVQ-tq

Zukunft von HR #hrbc2015 by Volker Seuberth seuberthr.com/de/2015/03/01/…

4. HR BarCamp 2015 in Berlin – Einblicke, Bilder, Video wp.me/p3oozF-GM via Persoblogger (Peter Scheller)

HR muss tanzen lernen by Herwig Kummer personaleum.at/hr-barcamp-hr-…

Digitalisieren, bevor es zu spät ist via Human Resource Manager by Marvin Milatz

Personaler tragen eine Verantwortung wie nie zuvor: Sie haben es in der Hand, ob Unternehmen neue digitale Geschäftsfelder erobern – oder der Konkurrenz aus dem Netz unterliegen.
Digitalisieren, bevor es zu spät ist

Top Themen zu #FutureOfRecruitment sind international fast gleich [Slideshare]

#FutureOf Recruitment

Wie HR den Sprung in die Welt 4.0 schafft by Frank Edelkraut in HRM

Digital und sozial, so sieht die Zukunft des HR-Managements und insbesondere der Personalentwicklung aus. Die Instrumente dazu gibt es längst. Was fehlt ist Mut, überholte Methoden ad acta zu legen.

Wie HR den Sprung in die Welt 4.0 schafft

 WIE RECRUITER LERNEN – ANPASSUNG AN DIGITALE DIE TRANSFORMATION 

NEUE ONLINE TRAININGS TERMINE

Talentmining | Boolesche Suche 

Grundlagenwissen, wie Sie eine einfach Suche und einfache Strings erstellen (Schwerpunkt ist das Finden in den Social Media Portalen LinkedIn und Xing)
nächster Termin:  6. März

Semantische Suche 
Strings richtig erstellen, die richtige Keywords finden und kombinieren, gezielt einsetzen und Semantische Suche einfach erklärt.
Nächster Termin: 27. März 

Twitter-Recruiting

Wer Twitter im Recruiting einsetzt nützt eine Allzweck-Waffe. Allerdings ist Twitter keine Lösung, die wie ein Soziales Netzwerk funktioniert, sondern geht nur im Verbund mit anderen Netzwerken erfolgreich, dann aber kann sie wie ein Top-Katalysator wirken. Vorausgesetzte Sie wahren Ihre Chancen und nützen Twitter richtig. Wir zeigen Ihnen diese Chancen und helfen Ihnen, die richtigen, praktischen Verknüpfungen herzustellen.

nächster Termin:  5. März

Mehr Infos

NEUE PRAXIS TRAININGS TERMINE

Active Sourcing Basics 

Das Grundlagenwissen, um im Xing, Linkedin und Google Talente zu finden
auch in Berlin, Hamburg und München
Nächste Termine
sind der 12. März in München und 1. April in Bonn

Sie sind mit Ihren Suchergebnissen nach Kandidaten nicht zufrieden und wollen Ihr Recruiting Ergebnis nicht dem Zufall überlassen? Dann sind Sie in diesem Praxis-Training Active Sourcing Basics richtig: Dieses Seminar ist ein Grundkurs für Active Sourcing Einsteiger sowie das passende Sourcing Grundlagentraining für Recruiter mit erster proaktiver Erfahrung, die effizienter werden wollen. Sie lernen, wie Sie die wichtigsten Suchmaschinen so zu steuern, dass Sie gezielt Talente in den besten Quellen finden und mühelos auswählen können: in Xing, Linkedin und Google.

Mehr Infos

Tech Bootcamp

Proactives Recruiting und Active Sourcing von IT- und MINT-Talenten:
Nächster Termin: 9. März in Bonn

In diesem Bootcamp Praxistraining erlernen sie, wie Sie gezielt die raren besten Tech-Talente proaktiv finden und gewinnen. Wir zeigen Ihnen Tech-Recruiting Lösungen, Tools und Methoden und üben mit Ihnen die Anwendung. So stellen wir die Übertragung des neu erworbenen Knowhows an Ihren Arbeitsplatz sicher. Sie erlernen die praxis relevanten Tech-Recruiting und Active Sourcing Methoden und Quellen kennen, sowie alle Tricks und erhalten umfangreiche Skripten zum Nacharbeiten.

Mehr Infos

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