Im Grunde ist es ganz einfach: Ihr Recruiter Branding bzw. auch Ihr Personal Branding ist Ihr Image. Ihre Reputation. Und da Kandidaten Sie als Recruiter erst Mal googeln - ist Personal [...]
Wir zeigen Ihnen anhand eines realen erfolgreichen abgeschlossenen Projektes wie eine Personalsuche durch gezielte Kombination von klassischem Personalmarketing mit zukunftsorientiertem Employer Branding, mit Sourcing von Kandidaten im Web und Jobposting [...]
Gerade hat Google+ ein neues Outfit bekommen und wir warten auf die Facebook-Änderungen und schon rollt die nächste Herausforderung an: Wie ich soeben im Blog von www.Socialtalent.co gelesen habe ändert [...]
In diesem Webinar sind wir der These nachgegangen, dass wer derzeit online Personal sucht und dies ohne Google+ versucht, große Chancen verpasst. Und macht sich das Recruiting-Leben unnötig schwer. Denn [...]
Die englisch sprachigen Länder sind uns im proaktiven Recruiting und damit in den Talentfinder Maßnahmen eindeutig voraus. Sie kennen Prozesse, Tools und Methoden, die hier nicht bekannt sind. Zwar durchsuchen sie [...]
Nach Ihren ersten Schritten auf Twitter (indem Sie Ihren Account eingerichtet und die ersten Follower geniert und Kontakte geknüpft haben), ist Ihr nächstes Ziel als Recruiter sicherlich offene Stellen und [...]
Diese Social Media Toolkiste für Personaler und Recruiter ist als Übersicht gedacht und wird wachsen. Die Zahl der hilfreichen, praktische Recruiting Tools, mit den Recruiter und Sourcer arbeiten verändert sich ständig [...]
Passive Kandidaten machen einen großen Teil des Kandidaten-Universums aus. Sie sind zwar nicht aktiv auf Jobsuche, aber dennoch nicht gänzlich uninteressiert an neuen Möglichkeiten, wenn das richtige Angebot kommt. In [...]
Aktive Kandidaten, oft als "Job-Seeker" bezeichnet, sind Menschen, die aktiv nach neuen beruflichen Möglichkeiten suchen. Sie haben entweder keine Arbeit, stehen kurz vor der Arbeitslosigkeit oder wollen einfach nur ihren [...]
Die semi-aktiven Kandidaten sind die immer wieder übersehene mittlere Kandidatengruppe aus dem Kandidaten-Universum. Sie sind diejenigen, die derzeit nicht direkt und aktiv suchen, aber aus verschiedenen Gründen offen für eine Ansprache [...]
