Blue Collar Sourcing – (wie) geht das Active Sourcing von Facharbeitern, Technikern und Krankenpflegern?
Viele wünschen sich, dass das Blue Collar Sourcing die Lösung und eine Geheimwaffe gegen den Fachkräftemangel im Facharbeiter-, Krankenpfleger- oder Technikerbereich ist. Weil schon das Recruiting und die Besetzung dieser gewerblichen, technischen oder besser "nicht-bürokratischen" Jobs immer mehr stockt, haben sich bei uns in 2021 und nun auch 2022 die Anrufe gehäuft. Die Frage an uns lautete: Welche Möglichkeiten gibt es, gewerbliche, technische, soziale bzw. medizinische Jobs mit Active Sourcing [...]
Was jeder über Recruiting Value Content wissen muss – auch Sie! [mit Infographik]
Es gibt viele Missverständnisse zum Thema Recruiting Value Content. Denn viele unterscheiden nicht zwischen einfachem und hochwertigem Content. Genauer formuliert ist Recruiting Value Content die spezielle Möglichkeit, qualitativ besonders hochwertige und zielgruppenspezifische Unternehmensinhalte ( = Value Content) in den digitalen Medien zu verbreiten. Ziel ist neben der Steigerung der Arbeitgeberattraktivität hauptsächlich, die Aufmerksamkeit der (richtigen) Kandidaten zu erreichen. Und das ist heute besonders schwer. Deshalb wollen wir in diesem Blogpost [...]
![Wie schreibe ich eine gute Stellenanforderung [ Mit Checkliste]](https://intercessio.de/wp-content/uploads/Wie-schreibe-ich-eine-gute-Stellenanforderung.png)
Wie schreibe ich eine gute Stellenanforderung? [Mit Checkliste]
Eine Stellenanforderung ist die Zusammenfassung der Fähigkeiten, Erfahrungen und des Knowhows, die ein Arbeitgeber für notwendig erachtet, damit die Kandidat:innen für eine Aufgabe berücksichtigt werden. Stellenanforderungen - auch als Voraussetzungen oder Qualifikationen für einen Job bezeichnet - sind nicht nur ein wichtiger Bestandteil jeder Jobbeschreibung, sondern die Basis eines erfolgreichen Recruiting- und auch Sourcing-Prozesses. In diesem Blogpost geben wir Ihnen eine Zusammenfassung, was eine Stellenanforderung ist und wie Sie diese [...]
So starten Sie mit Twitter Sourcing: Eine Kurzanleitung für Einsteiger [Tutorial]
Außerhalb von XING und LinkedIn sucht die Active Sourcing-Community mit großer Begeisterung nach den besten Quellen: Und Twitter ist definitiv eine davon, um großartige Talente zu finden. Jedoch ist - und das ist meine Erfahrung - Twitter ist nicht der Kanal, auf dem Sie Kandidaten für jede Position finden. Das heißt: Obwohl Sie auf Twitter alle möglichen Leute mit unterschiedlichen Fähigkeiten finden können, hinterlassen nicht alle Twitter-User für das Active [...]
Kompetenzbasiertes Recruiting – so geht’s erfolgreich!
Kompetenzbasiertes Recruiting ist eine von zwei Möglichkeiten, neue Mitarbeiter zu gewinnen, nachdem diese durch ein Screening ausgewählt wurde. Entweder man geht nach seinem Bauchgefühl und drückt die Daumen, dass es stimmt. Oder Sie nutzen Wissen und Fakten, um die Bedürfnisse des Unternehmens mit den Fähigkeiten der Kandidaten abzugleichen. Wir glauben fest an die letztere Option und sind stolz darauf, mit einem kompetenzbasierten Recruiting Prozess zu rekrutieren. Warum kompetenzbasiertes Recruiting so [...]
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