Für den erfolgreichen Recruiter sind alle, mit denen er zu tun hat, Kunden: interne und externe Partner, Kandidaten und Bewerber, Hiring Manager, Kollegen, Mitarbeiter – alle.

Deshalb ist der moderne Reruiter sich bewußt, dass er eine große Zahl Rollen beherrschen und zwischen ihnen virtuos wechseln können muß: Beratender Verkäufer und vertrieblich orientierter Consultant, einfühlsamer Berufsberater, visionäre Data-Analyst, tiefgründiger Biographie-Archäologe, einsatzbereite Feuerwehr, vorbildliche Ritter und Beschützer, vorausschauender Feldherr, Kung-Fu-Fighter im Angriffssport und Judaka in der Verteidigung im Fachkräftemangel, pragmatischer Psychologe und Therapeut, kluger Bauherr und empathischer Seelentröster und Dauerentertainer – nicht selten sogar geduldiger Familienersatz.

Mit anderen Worten, er (oder sie) wissen und handeln instinktiv und vorausschauend, sie tun was nötig ist, und wechseln dabei virtuos zwischen Rollen und Aufgaben.

Das sieht auch Linkedin so und hat eine neue Infographic erstellt:

Der moderne Recruiter-Infographic-Linkedin

Quelle: Linkedin Talent Solutions, Download hier

Wie finden Sie diese, sind Rollen vergessen worden?

HAPPY RECRUITING!

Top-Gewohnheiten erfolgreicher Recruiter-Basis
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