Dieses umfassende ‘Socialmedia Cheat Sheet’ der Bildergrößen ist mehr als hilfreich und wir bedanken uns sehr, über die aktualisierte Ausführung der neuen Infographic von Trendmedia mit einer umfassenden Auflistung alles Bildergrößen der Profile und Postings in den wichtigsten internationalen Social Media Portalen.

Warum brauchen Recruiter Social Media Bildergrößen Übersichten?

Fast jedes Social Media Portal hat nicht nur einen unterschiedlichen Nachrichtenstrom, sondern auch unterschiedliche Profilstrukturen. Dies gilt für die persönlichen Profile wie auch die Unternehmensseiten. Hier 5 Gründe, die es notwendig machen, dass nicht Ihre Werbeagentur oder Ihre Social Recruiting  bzw. Social Media Abteilung dies übernehmen kann, sich um die Bilder zu kümmern.
1. Candidate Experience
80 % der Kandidaten googeln zuerst. Und sie googeln genauso oft den Recruiter, der Ihr Ansprechpartner sein wird, als auch Ihr Unternehmen. Niemand versteht Ihre Kandidaten besser als Sie als Recruiter. Und das was sie dann in Google finden, ist Ihre Reputation. Dies muss persönlich sein, nicht zu gelackt oder zu steif.
2. Personalbranding
Was in Google steht, ist Ihre Reputation heute – und diese entsteht nicht aus ein Mal ein Profil ausfüllen, sondern aus sozialen Interaktionen. Wenn Sie keine Informationen teilen, die andere spannend finden, dann bleibt die die Google Suchmaschine weg. Ein Kandidat findet Sie also gar nicht in Google – oder das, was andere über Sie schreiben.
3. Talent Attraction
Dies gilt ebenso für das Employer Branding. Stellen Sie sich vor, Ihr Unternehmen informiert zwar auf einer Website, aber die ist für Kandidaten langweilig. Das können Sie oft als Recruiter nicht schnell ändern. Aber sie können eine Karriereseite z.B. in Facebook einrichten. Und mit schicken Bildern wird dann dieser Content auch in den Social Media Portalen gelikt und geteilt -und wahrgenommen.
4. Job Posting in Social Media
Wenn Sie ein Bild zu Ihrem Jobposting auf Social Media hinzufügen, dann erreichen Sie maximale Aufmerksamkeit. Umgekehrt: Social Media Posts ohne Bild verhallen schneller als ein Echo.
5. Talent Acquisition
Wenn Sie ein schicke Stellenanzeige bei einer Direktansprache mitschicken kann dies dazu führen, dass vielleicht Ihr potentieller Kandidat kein Interesse hat. Aber er teilt den Inhalt vielleicht mit seinen Freunden – weil er teilbar ist. Und spannend …

Und hier kommt die Infographic der Social Media Bildergrößen

Best Collection of Social Media Image Dimensions EVER [Infographic

Es gibt noch viel mehr Ursachen und Vorteile, wenn Sie sich mit den Bildern in Social Media auseinandersetzen. Fällt Ihnen direkt noch eine weitere Möglichkeit ein? Wir freuen uns auf Kommentare.

HAPPY RECRUITING!

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