Wir haben Ihnen 10 kluge Recruiting Zitate zusammen gefasst, die auch für HR gültig sind. Denn gutes Recruiting beginnt im Kopf – und wenn wir diesen frei bekommen, schaffen  wir dort Platz für unsere (Inhouse)Kunden und Kandidaten bzw. Bewerber und dafür, die Recruitingaufgabe zu lösen. Und es ist schließlich die oberste Aufgabe der Recruiter, diese Challenge anzunehmen, die immer auch etwas von einem Problem hat (deshalb ‚lösen‘): Offene Stellen mit den richtigen, passenden neuen Mitarbeitern zu besetzen.

Hilfe und Motivation durch Recruiting Zitate

Wenn es von alleine ginge und die Fachbereiche die Personalbeschaffung komplett selbst managen könnten, bräuchte man uns als Recruiter nicht. Also ist es zumindest auch eine Challenge, für die es gut ist, sich konzentrieren zu können.

Mir selbst helfen immer wieder Ratschläge kluger Menschen, kurz und auf den Punkt zusammengefasst, neue Ideen aufzunehmen, aus dem (falschen) Trott in die richtige Richtung zu wechseln oder einfach nur positive und gute Gedanken zu tanken, die Inspiration für die richtige bzw. richtigen Recruiting Lösungen sind.

Wir haben diese motivierende Sammlung der Recruiting Zitate mit eine kleine Lern-Lektion damit verbunden – mit dem Thema

Wie kann ich meine Social Media Posts im Recruiting für mehr Aufmerksamkeit aufhübschen? 

Social Media Erfolg braucht Engagement – Ihr Content ist nichts wert, wenn er nicht gelesen wird. Damit er viele Menschen erreicht, müssen Sie dafür sorgen, dass Ihre Inhalte geteilt werden. Denn Teilen zeigt, dass der Inhalt gefallen hat und ist eine Empfehlung (man spricht deshalb von Sharing is Caring). Diese Empfehlungen sind wichtig für die Reichweite Ihrer Inhalte. Und hier sollten Sie es potentiellen Empfehlern – in unserem Fall sind Sie das als werter Leser – leicht machen. Dazu sind alle möglichen Click-Buttons da – und so motivieren Sie Ihre Zielgruppe. Deshalb hier unser Praxisbeispiel anhand der Recruiting Zitate Bilder:

Sie können jedes unserer Recruiting Zitate twittern!

Und zwar mit dem sogenannten Click-to-Tweet Button (hier der Link zum Service). Was ist das? Eine ausgesprochen gute Sache – auch für das Recruiting, die sich bereits für Karrierewebsites und Jobpostings in den USA bewährt hat. Diese Handlungsaufforderung engagiert viel mehr Personen als das Teilen in den Social Media Portalen. Es ist anders, direkter, persönlicher und wirkt deshalb außerhalb des typischen Informations-Overload, den wir in Social Media erleben.

Im Bild ist ein Button oder im direkten Bildtext ist ein Link mit direkter Ansprache oder einem sogenannten ‚Call-to-Action‘ (kurz CTA). Wer ihn klickt, der twittert einen vorher festgelegten Text (und kann diesen auch ändern, wenn er möchte). Aber er twittert mit zwei Clicks Ihre Nachricht an seine eigene Follower Gemeinde weiter – und das genau hat sich als etwas anderes, als den außerhalb des Bildes liegenden Social Share Button erwiesen. Der Service bietet auch ein Monitoring und diese Zahlen sprechen eine eindeutige, positive Sprache.

Wie setze ich das für mein Recruiting ein?

Natürlich macht das besonderen Sinn, wenn Sie hier einen Link zu Ihrer Website oder Ihrer Karrieresite platzieren, so klickt sich die Followergemeinde desjenigen, der es teilt direkt zu Ihren wichtigen Information, zum Beispiel Ihrem Blog oder Ihren Stellenangeboten. Und voila: Sie bekommen mehr Aufmerksamkeit und mehr Zulauf.

Wir haben nicht auf unsere Website verlinkt, sondern auf das Slidedeck bei Slideshare.net, das Sie unten sehen: 10 Recruiting und HR-Zitate. Warum? Wir würden uns freuen, wenn Sie dieses an Ihre Followergemeinde twittern und anderen so weiterhelfen. Das ist social und ganz im Sinne des nachfolgenden Zitats von Brian Solis. Probieren Sie es aus! (… und falls Sie noch keinen Twitter Account haben: Wäre das jetzt nicht eine gute Möglichkeit mit Twitter zu beginnen?)

Und hier kommen sie, die für Sie ausgewählten Recruiting Zitate:

 

HAPPY RECRUITING!

 

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