Heute verlassen sich die Sourcer für Ihren Active Sourcing Erfolg mehrheitlich auf Social Media, davon limitieren sich die meisten in Deutschland selbst auf XING. Dieses als Social Sourcing bekannte Suchen [...]
Das unterschiedliche Interesse an den einzelnen Tools unseres Active Sourcing Tool Adventskalender 2016 hat uns sehr überrascht. Sicherlich sollte man besonders zwischen den Feiertagen bezüglich der Ableitung des Interesses aus [...]
Der moderne Sourcing Arbeitsplatz sollte nicht einfach nur die Erfordernisse erfüllen, dass man schnell, effizient und professionell sourcen kann. Wir Sourcer sollten auch an uns denken. Nichts spricht dagegen, dass [...]
Sie haben sich nicht verlesen und wir uns nicht verschrieben, die Überschrift stimmt: Es gibt eine Suchmaschine namens DuckDuckGo und dort einen "Booleschen" Befehl "Bang!". Präziser gesagt: Dort ist alleine [...]
Mobile Sourcing wird noch kaum beachtet, obwohl die Kommunikation eine entscheidende Zutat im Erfolgsrezept eines Sourcers ist. Da heute fast jeder Austausch über das Mobiltelefon läuft, trifft dies auch das [...]
Obwohl letztlich der Sourcing Prozess gleich ist: Personalberater setzen als Dienstleister andere Schwerpunkte und bevorzugen deshalb andere Active Sourcing Tools. Eine Ursache ist meist in einer anderen Organisation zu finden: [...]
Wir sind so sehr auf die Web-Suchmaschine Google fixiert, dass wir sie in DACH quasi mit jeder Suche im Internet gleichsetzen: Alles wird gegoogelt. Wenn wir uns aber nur auf [...]
Auch wenn Sie sich selbst nur als "durchschnittlichen Sourcer" einschätzen, Kandidaten sehen Ihr Personal Branding und damit Ihre Online-Präsenz(en) oft nicht gleich wie Ihren verdienten Ruf im wirklichen Leben. Es [...]
Das praktische Problem bei der Erstellung einer Talent Pipeline im Active Sourcing ist: Wie speichert man sich die interessanten Profile und Informationen - möglichst an einer Stelle? Als Sourcer ist [...]
Wie und mit welchen Wissens-Tools kann ein Sourcer heute sein Knowhow effizient und zeitsparend up-to-date halten? Die meisten sind keine Vollzeit-Sourcer und verantworten zusätzlich Recruiting-Aufgaben, sind für Personalbetreuung oder für [...]
