Vertical Sourcing und Recruiting – 6 Top Plattformen, um kreative Talente zu finden
Das Vertical Sourcing und Recruiting gewinnt besonders im Kampf um die begehrten Experten und Spezialisten eine besondere Bedeutung. Die in der Digitalisierung so wichtigen Kreativen bzw. "Creatives" von z.B. Digital Tech Talenten (Fotografen, Web Designer oder UX Design Spezialisten) bis hin zu den (hoch digitalisierten) Künstlern (Product Design Spezialisten wie zum Industrie oder Mode Designer) sind besonders begehrte und sehr speziell begabte Experten. Sie sind weniger in den klassischen Social [...]
Meine besten 5 Praxistipps für Sourcer vom Sourcing Summit Germany 2018 #SoSuDe
Dieses Jahr fand der Sourcing Summit Germany 2018 am 25. und 26. April in München statt. Es war dieses Mal doppelt so groß wie im Vorjahr in Mainz, über 300 Teilnehmer haben teilgenommen. Sehr gut war auch, dass die englischen Vorträge alle übersetzt wurden und für die ausländischen Teilnehmer die deutschen Vorträge ins Englische. Was war neu am Sourcing Summit Germany 2018? Es wurde viel geändert – so konnte man [...]
Warum wir uns in den XING TalentManager wider Willen verliebt haben
Toll fanden wir ihn schon, den XING TalentManager - aber eigentlich haben wir ja gedacht, wir können ganz ohne kostenpflichtige Sourcing-Tools auskommen, weil wir so gut sourcen können. Unsere Vorstellung war es zu beweisen, dass es auch ohne Bezahltools geht. Aber dann kam der Wunsch nach Effizienz dazwischen und das Ziel der wertschätzenden Kommunikation. Warum wir uns heute Sourcing nicht mehr ohne den XING TalentManager vorstellen können und warum es [...]
Ich bin ein Solo-Recruiter – wie sichere ich meinen Erfolg?
In der breiten Recruiting Landschaft wird oft vergessen, welche wichtige Rolle Solo-Recruiter einnehmen. Sie arbeiten nicht nur in Projekten und übernehmen ganze Recruiting Mandate, sondern springen als Interims-Recruiter ein, übernehmen entweder einzelne Recruiting Aufgaben, werden als Feuerwehr eingesetzt und schulen und coachen dabei auch noch die Mannschaft der Auftraggeber. Sie sind nicht selten eine Sonderform des 360-Grad-Recruiters. In diesem Blogartikel wollen wir zusammenfassen, welche Voraussetzungen ein Solo-Recruiter Business haben muss, [...]
Sollten Sie weiter nach einem 360-Grad-Recruiter suchen?
Heutige Recruiter Stellenausschreibungen scheinen mehr nach einem 360-Grad-Recruiter als nach einem Recruiting Experten zu suchen. Der Leistungsdruck nimmt auch im Recruiting ständig zu - neben Wertewandel und Fachkräftemangel sorgt die Digitalisierung konstant für Veränderungen. Und damit die Notwendigkeit der ständigen Anpassung, um erfolgreich zu werden bzw. zu bleiben. In diesem Blogpost prüfen wir die Argumente und Vor- und Nachteile, alle möglichen Recruitingaufgaben in einer Stellenbeschreibung zu bündeln oder auf mehrere [...]
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