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Digital Footprints lesen durch Profilanalyse und Matching – POSTING4

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Barbara Braehmer2024-09-20T10:36:27+02:00

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Wir stehen für Vielfalt und Toleranz. Aber auch für ein gutes Leseerlebnis. Deshalb haben wir ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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