Seit vielen Jahren ist Google Chrome mein Standard Browser. Der einfache Grund ist ein ganz praktischer: Chrom bietet mehr Feature für das Recruiting und Sourcing als alle anderen Browser - [...]
Wer Sourcing einfach nur 'proaktives Recruiting' nennt, hat sich noch nicht dem Workflow erfolgreicher Sourcer und damit mit professionellem Active Sourcing beschäftigt. Sourcing ist weit mehr als nur 'proaktive' oder 'aktive' [...]
Gerade habe ich es wieder gelesen: Das Unternehmen läßt selbst seinen Personaler nicht auf Youtube zugreifen, der Personalreferent konnte deshalb ein Bewerbungsvideo nicht ansehen. Was tun, wenn dies passiert? Gleich die ganze IT-Abteilung [...]
Goethe hatte einfach Recht, als es sagte: "Was ist das Schwerste? Was Dir das leichteste dünkt: Mit den Augen zu sehen, was vor den Augen Dir liegt". Wobei er wohl [...]
Es gibt zwei Paralleluniversen des Social Recruitings: Der Talentmangel und das Massenproblem. In beiden Welten die eigneten Mitarbeiter zu finden, ist heute ein Kunststück. Besonders schwer ist es für Recruiter, [...]
Active Sourcing ist ein eigener Prozess, der dem des Recruiting nur ähnlich ist. Es ist deshalb mehr als nur proaktives Recruiting. Es hat einen eigenen Workflow: Es ist das professionelle [...]
Das Tech-Talente-Aufspüren, genannt Tech-Sourcing, muss eine hohe Kunst sein. Woher kommen sonst die vielen Meldungen, dass ausgerechnet die Unternehmen, die sich mit der Digitalisierung des Marktes beschäftigen, die größten Schwierigkeiten haben, [...]
Zur besseren Übersicht haben wir Ihnen alle 24 Blogposts des Recruiting Hacks Adventskalender 2014 nachfolgend als Linkliste zum Durchklicken und Lesen zusammengestellt. Wir werden weiter über praktisches Tools, Methoden und [...]
Die Festtage hindern Sie als Recruiter nicht, kurz ins Büro zu huschen? Oder Sie beantworten von zuhause aus die beruflichen Emails und antworten Ihren wichtigen Kandidaten? Und kommen endlich dazu, [...]
Heute möchten wir von einem besonders großen Recruiting Hack berichten: Dem erfolgreichen Facebook Recruiting Best-Practice Beispiel des dänischen Unternehmens Maesk Drilling. Maesk hatte vor 3 Jahren vor, deutlich zu expandieren - [...]
