Skip to content
  • Wir freuen uns auf Ihren Anruf unter +49-228-92 93 91 41
  • Kontakt
  • Academy
  • Anfahrt
  • Mein Benutzerkonto

    Registrieren
  • Warenkorb
Intercessio – KI mit Empathie für Coaches, Berater, Personalunternehmer und HR Logo
  • HOME
  • BETTER WITH AI
  • MIDGARDONE.AI
  • SERVICES
    • RECRUITING SERVICE
      • Tandem Recruiting & Sourcing Service
      • Sourcing Service für Partner
    • Consulting
    • Trainings
    • Coaching
    • Unsere Kunden
    • Bewerber
    • Partner
    • Events
  • ACADEMY
    • Termine
    • Online-Kurse
    • AI People-Centric Innovator
    • Coaching
    • Inhouse Trainings
    • AGB
    • Datenschutz Online-Trainings und E-Learnings
  • ÜBER UNS
    • Wir sind Intercessio
    • 20 Jahre Intercessio
    • Anfahrt
    • Datenschutzerklärung
    • Kontakt
    • Impressum
  • WISSEN
    • Blog
    • Kostenloses Strategie-Gespräch
    • Hotspot Newsletter für Talentfinder
    • LESEN
      • Praxiswissen Talent Sourcing
      • Praxishandbuch Social Media Recruiting
  • LOGIN
  • HOME
  • BETTER WITH AI
  • MIDGARDONE.AI
  • SERVICES
    • RECRUITING SERVICE
      • Tandem Recruiting & Sourcing Service
      • Sourcing Service für Partner
    • Consulting
    • Trainings
    • Coaching
    • Unsere Kunden
    • Bewerber
    • Partner
    • Events
  • ACADEMY
    • Termine
    • Online-Kurse
    • AI People-Centric Innovator
    • Coaching
    • Inhouse Trainings
    • AGB
    • Datenschutz Online-Trainings und E-Learnings
  • ÜBER UNS
    • Wir sind Intercessio
    • 20 Jahre Intercessio
    • Anfahrt
    • Datenschutzerklärung
    • Kontakt
    • Impressum
  • WISSEN
    • Blog
    • Kostenloses Strategie-Gespräch
    • Hotspot Newsletter für Talentfinder
    • LESEN
      • Praxiswissen Talent Sourcing
      • Praxishandbuch Social Media Recruiting
  • LOGIN

AI-Literacy versus einfache KI Nutzung

AI-Literacy versus einfache KI Nutzung

Barbara Braehmer2025-06-23T14:58:08+02:00

Hinterlassen Sie einen Kommentar Antwort abbrechen

Weitere Ergebnisse ...

Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors
Filter by Categories
*Level*: ADVANCED - *Themen*:
*Level*: BEGINNERS - *Themen*:
Artificial Intelligence
Cert-AI-Driven-Recruiter-Cohort1
Cert-PC-AI-BI-Cohort1
Cert-PC-AI-BI-Cohort2
CHX-PC-AI-BI
Copywriting for Master Sourcer
DIGITAL & SOCIAL LEARNING
EL - Active Sourcing Toolbox
EL - LinkedIn Sourcing
EL - Open Web Search Basics
EL- Active Sourcing Booster
EL- Die 21 Sourcing Methoden
EL- Hot Sourcing Toolbox Advanced
EL- Performance Recruiting Bundle
EL- Profi Sourcing Google
EL- Recruiting-Employer Branding mit LinkedIn
EL- Social Recruiting - Update und Grundlagen
EL- Sourcing Toolbox Basics Bundle
EL- Tech Recruiting Bundle
EL- Wertschaetzendes Sourcing Copywriting
EL-Active Sourcing für Beginners
EL-AI-Driven Recruiter
EL-AI-Talent Sourcing kompakt
EL-Copilot - Dein Assistent in HR - Grundlagen 2411
EL-Copilot - Dein Assistent in HR - Grundlagen 2412
EL-Copilot – Dein Assistent in HR – Grundlagen 0325
EL-Copilot – Dein Assistent in HR – Grundlagen 0425
EL-Copilot – Dein Assistent in HR – Grundlagen 0625
EL-Copywriting for Sourcers
EL-Einfuehrung in das Universum der KI-Tools
EL-Recruiting Festival 2022
EL-Sourcing Projektmanagement JG1
EL-Sourcing Projektmanagement JG2
EL-Suchanfragen-Strategien-2023
EL-Twitter Recruiting und Sourcing Workshop
EL-XING Sourcing
ELEARNINGS
EMPLOYER & PERSONAL BRANDING
EVENTS & TRAININGS
HR & TALENT MANAGEMENT
HR-SERVICES
KARRIERE
LITERATUREMPFEHLUNGEN
Master Class Certification Test JG 1
Master Class Talent Sourcing - JG1
Master Class Talent Sourcing - JG2
Master Class Talent Sourcing - JG3
Master Class Talent Sourcing JG 4
Master Class Talent Sourcing JG 5
MASTER SOURCER PRUEFUNGSVORBEREITUNG JG 4
Mastermind Talent Sourcing JG 7
MATCHING & PROFILING
MidgardOne - Your AI Recruiting Hub
MINDSET & MOTIVATION
Nachprüfung Sourcing Professionals
Navigator-Programm
NEWS UND INFOS
PB-Boolesche Suche Playbook
PERSONALMARKETING
Professional Google Workshop
PRUEFUNG - Master Class Certification JG 3
PRUEFUNG - Master Class Certification JG 4
PRÜFUNG AI-DRIVEN RECRUITER
PRÜFUNG PC AI INNOVATORS
PRÜFUNG SOURCING PROFESSIONALS
Re-Cert-Master Sourcer JG1
RECRUITING
RECRUITMENT BUSINESS
SOCIAL RECRUITING
SOURCING
Sourcing Professional Programm
Sourcing Professional Programm 2
Sourcing Professional Programm 2022
Sourcing Professional Programm 3
Sourcing Professional Programm 6
Sourcing Professional Programm 7
SOURCING PROFESSIONALS PRÜFUNGSVORBEREITUNG JG 4
STRATEGIEN & METHODIK
Suchanfragen-Strategien
TAKTIKEN & BEST-PRACTICE
TALENT ACQUISITION
Talentfinder Circle
TECH-RECRUITING
The Missing Link - Performance Recruiting Workshop
TOOLS & PLATTFORMEN
Uncategorized
VoD - Chrome Extensions für Sourcing
VOD - LINKEDIN RECRUITER TRAINING
VoD - Prompt Engineering - AIBI-CH1
VoD - Prompt Engineering - aidrrec1
VoD - Recht Ethik & Compliance -KI-CRX-25
VoD - Recht Ethik & Compliance in der Nutzung von KI
VoD - Social Recruiting mit Linkedin
VoD - Social Sourcing von IT-Fachkräften
VoD - Sourcing Job Description
VoD - Strukturierte Profilanalyse
VoD - Tech & IT Sourcing Project Effizienz
VOD – LINKEDIN RECRUITER TRAINING 2023
VOD – LINKEDIN RECRUITER TRAINING 2024
VoD Candidate Persona - Digitaler Reifegrad
VoD Candidate Persona – Digitaler Reifegrad JG 2
Vod Performance Recruiting Advanced
VoD-Blue Collar Sourcing
VoD-Candidate Personas für das Talent Sourcing
VoD-Candidate Personas und Digitaler Reifegrad
VoD-ChatGPT - Deep Dive Onlinekurs
VoD-ChatGPT – Basics & Grundlagen
VoD-ChatGPT – Deep Dive Onlinekurs-N
VoD-Der strukturierte Sourcing Prozess
VoD-Einfuehrung in die Welt der KI-CH1
VoD-Google Sourcing ist kein Hexenwerk 2020
VoD-Google Sourcing ist kein Hexenwerk 2023
VoD-Telefon-Interviews für Active Sourcer
VoD-Workshop Copywriting für Master Sourcer 02-22
Weekly Reflexions-Calls - Mentoringprogramm AI Innovators
Workshop Intercessio Avatar System 11-2020
WS - Active Sourcing Fortgeschrittene 10-21
WS - Active Sourcing Fortgeschrittene 11-22
WS - Active Sourcing Fortgeschrittene 23-02
WS - Active Sourcing Fortgeschrittene 23-03
WS - Active Sourcing Fortgeschrittene 24-07
WS - Copilot Grundlagen - Inhouse Akkodis 202412
WS -Active Sourcing Cobalt
WS- Active Sourcing Dreher u Partners
WS- Active Sourcing Festo
WS- Active Sourcing Materna
WS- Active Sourcing Next-Kraftwerke
WS- Active Sourcing Recording LVM - 23
WS- Active Sourcing Recording Peek & Cloppenburg
WS- Active Sourcing Recording Poolia
WS- Active Sourcing Recording Walbusch
WS- Active Sourcing Recording Webhelp
WS- Pruefungsvorbereitung Profs JG 4-1
WS-Active Sourcing Basics HW - 0322
WS-Intercessio Avatar System 1-2022
WS-Sourcing Advanced 02-2022
WS-Sourcing Advanced 03-2022
WS-Sourcing Advanced 05-2022
WS-Sourcing Advanced 06-2022
WS-Sourcing Advanced 09-2022
WS-Sourcing Advanced 10-2022

Lassen Sie sich durch unseren TANDEM SOURCING SERVICE unterstützen!

Sie sind Ihrem Traumkandidaten näher als Sie denken - Intercessio Recruiting Services - POSTING

 

  • Kürzlich
  • Recruiting darf wieder leicht sein: Wie Du KI so steuerst, dass daraus echte Ergebnisse entstehen
    24. März 2026
  • Recruiting darf wieder leicht sein: Wie KI Deine Produktivität um 80 % steigert – ganz ohne Automatisierung
    13. März 2026
  • Trick or Prompt? – Warum KI anders denkt, sobald Du ihr ein Rollenprompt gibst
    31. Oktober 2025
  • Studie: Wenn Human-in-the-Loop fehlt, glauben Menschen Scheinfakten [AI-Literacy auf dem Prüfstand]
    26. August 2025
  • AI-Literacy 2025: Was 10 aktuelle Studien zeigen – und was jetzt in der Praxis wirklich zählt.
    22. Juni 2025

Pfeil für Landingpages


Die nächsten Trainings:

Gender-Hinweis | -Disclaimer

Wir stehen für Vielfalt und Toleranz. Aber auch für ein gutes Leseerlebnis. Deshalb haben wir ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Intercessio unterstuetzt die Ukraine

Folgen Sie den Talentfinder News unserem Telegram Channel

Ähnliche Themen

Active Sourcing Active Sourcing Tools Best-Practice Boolesche Befehle Boolesche Suche Candidate-Experience Digital-HR Digital Recruiting Doinggoodies E-Learning Gedankenfutter GOOGLE Hacks Interview LinkedIn Newbies News Personalgewinnung Recruiter Recruiter Universum Recruiting Recruiting Hacks Social Media Social Media Recruiting Social Recruiting Sourcer Sourcing Sourcing Erfolg Sourcing Kommunikation Sourcing Methoden Sourcing Prozess Sourcing Tools Talent Acquisition Talent Attraction Talentfinder Magazin Talent Management Talent Mining Talentmining Talent Sourcing Tech-Recruiting Telefon-Interview Tipps Tools Twitter Wochenmagazin

Intercessio Hotspot News - what is hot for Talentfinder - 800 -418

 

Schließen Sie sich 2000 Talentfindern an – tragen sich zu unserem Newsletter ein! Holen Sie sich die wichtigsten Personalgewinnungs-News „what’s hot for talentfinders“  in Ihren Posteingang.

    DSGVO: "Hiermit bestätige ich, die Datenschutzbestimmungen gem. DSGVO gelesen zu haben. Ich bin damit einverstanden, dass meine Daten zur Kontaktaufnahme durch Intercessio gespeichert und genutzt werden."(Weitere Informationen und Widerrufshinweise finden Sie in der Datenschutzerklärung).

    ÜBER DIE INTERCESSIO GMBH

    INTERCESSIO ist eine spezialisierte Prozessberatung und Trainings-Akademie mit der Kernkompetenz Talent Acquisition, Talent Sourcing und dem Ziel, Mensch, Technologie und Purpose zu verbinden. Wir machen HR-Arbeit mit Empathie einfacher, zukunftssicher und wirkungsvoll.

    Wir beraten, trainieren und begleiten Unternehmen, wie sie ihre HR-Prozesse verbessern und Technologien wie KI effektiv integrieren. So entwickeln und implementieren wir gemeinsam die Prozesse, Systeme und Werkzeuge, die exakt auf ihre Budgets, Ressourcen, Werte und Ziele abgestimmt sind.

    Unsere besondere Expertise sind schlüsselfertige Talent-Pipelines und -Systeme: Diese erstellen und implementieren wir mit unseren Kunden und bilden ihre Teams aus, wie sie diese skalieren und erfolgreich nutzen.

    INTERCESSIO GMBH 

    FGS Campus

    Fritz-Schäffer-Straße 1

    D-53113 Bonn

    +49-228-92 93 91 41

    hallo@intercessio.de

    Folgen Sie uns auf diesen Kanälen:

    Copyright © 2005-2026 Intercessio GmbH

    AGB

    Datenschutzerklärung

    Impressum

    Mitgliederbereich

    Widerrufsbelehrung

    Kontakt

    Intercessio unterstuetzt die Ukraine

    Page load link
    Durch Nutzung dieser Website stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Weitere Informationen über Cookies finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
    Nach oben