0,00 € plus Mwst.
exkl. MwSt.
1. Wie unterscheidet sich der COPILOT von anderen KI-Tools?
2. Welche Funktionen hat der COPILOT (auch im KI-Vergleich)?
3. Welche Voraussetzungen braucht eine HR-Abteilung, um den Copilot wirkungsvoll nutzen zu können?
Ziel der Session ist eine Übersicht zu geben, eine Diskussion und einen Erfahrungsaustausch.
DIESES EVENT HAT BEREITS STATTGEFUNDEN
Dies ist eine Working Session mit dem Thema:
Wie unterscheidet sich der Microsoft COPILOT von anderen KI-Tools?
Microsoft Copilot kann man faktisch nicht mit anderen KI-Tools vergleichen, da sowohl die Struktur, das Ziel der Anbieter und auch die Dimension, in der das KI-Tool nutzbar ist, eine andere ist: Man kann sagen, dass der Copilot die HR-Welt grundlegend verändern wird.
Warum?
In einer Branche, die von Effizienz und Kommunikation lebt, eröffnet der Einsatz solcher KI-Tools völlig neue Möglichkeiten – HR-Teams von Recruiting bis Administration gewinnen Zeit für das, was wirklich zählt – den persönlichen Kontakt und die Menschen.
Wie das genau aussieht besprechen wir in dieser Session.
Es geht um die folgenden Themen:
1. Wie unterscheidet sich der COPILOT von anderen KI-Tools?
2. Welche Funktionen hat der COPILOT (auch im KI-Vergleich)?
3. Welche Voraussetzungen braucht eine HR-Abteilung, um den Copilot wirkungsvoll nutzen zu können?
Die Moderation übernehmen Barbara Braehmer und Daniela Chikato.
Was ist die Talentfinder Garage Session?
Ziel der Session ist eine Übersicht zu geben, eine Diskussion und einen Erfahrungsaustausch.
Es gibt keine Veröffentlichung der Session, wir können vertraulich sprechen und unter uns diskutieren.
Bitte beachte:
Die Talentfinder Garage hat das Ziel, den Praxis-Austausch zu fördern und die Möglichkeit zu schaffen, tiefer in Themen einzutauchen und wird in Zukunft auch Best-Practice besprechen.
REGEL ab 1.07.2024:
Wir bitten darum, dass alle Teilnehmenden sich MIT KAMERA einwählen und diese auch aus Fairness und Höflichkeitsgründen anschalten.
Die Session ist noch im Beta-Status. Es gibt keine Veröffentlichung der Recordings der Session – das Meeting ist vertraulich.
Der Ablauf einer SESSION im Rahmen der TALENTFINDER GARAGE
Einfach eine kurze Einführung: Was ist die TALENTFINDER GARAGE und wie funktionieren die WORKING SESSIONS.
Worum geht es in dieser SESSION und was ist der INHALT und so die AGENDA.
Zwischen 15 und 30 Minuten IMPULS zum Thema als LEARNING und/oder durch PRAXISBEISPIELE.
Wir besprechen Fragen, die vor der Session und während der Session gestellt wurden.
Und oder diskutieren dieses Thema und fokussieren und dabei auf einen Erfahrungsaustausch und/oder einem Meinungsbild.
Eine Zusammenfassung und Aussicht.
DANIELA CHIKATO
Gründerin und Geschäftsführerin Talentrakete GmbH
Daniela Chikato ist Gründerin der talentrakete GmbH, einer auf E-Recruiting spezialisierten Personalberatung aus Hamburg.
Vor 18 Jahren hat Daniela ihre Leidenschaft fürs Active Sourcing entdeckt – täglich ist sie auf LinkedIn und XING im Austausch mit Kandidaten.
Als 2-fach zertifizierter Master Talent Sourcer agiert sie strategisch und operativ auf Top-Level mit einem First-Class-Mindset sowie einem immensen Fundus aus Recruiting-Know-how und Methoden-Kompetenz.
Ihr Wissen baut sie ständig aus und inspiriert HR-Profis seit 2023 auch zum Einsatz generativer KI wie ChatGPT fürs Recruiting.
Für Unternehmen besetzt sie Fach- und Führungspositionen. Von LinkedIn wurde Daniela dafür im Januar 2023 als eine der Top 25% aller Recruiter weltweit auf LinkedIn ausgezeichnet.
Ihr Knowledge und ihre Erfahrung teilt sie seit 2009 in Trainings, Vorträgen, Büchern, Social Media und Podcasts sowie im talentrakete Blog.
BARBARA BRAEHMER
Gründerin und Geschäftsführerin Intercessio GmbH & Intercessio Academy
Sie hat die Intercessio GmbH & Intercessio Academy vor 19 Jahre gegründet und bringt dabei Erfahrung als HR-Managerin aus der Qualitätsindustrie, Executive Search-Expertise als Partnerin in zwei der Top-10-Personalberatungen und fundierte IT-Kenntnisse mit, da sie selbst programmiere kann. In über 30 Jahren Berufserfahrung hat sie selbst mehr als 2.500 Recruiting und Sourcing Projekte und dazu 12.000 Einstellungsinterviews selbst durchgeführt und über 5.000 Stellen besetzt. Wertschätzendes Recruiting und Sourcing mit System ist ihre große Leidenschaft: Sie ist Vordenkerin und Praktikerin zugleich und hat so ihre langjährige Expertise in die Entwicklung des ganzheitlichen Talentfinder OS, dem nachhaltigen Talent Acquisition & Sourcing System, eingebracht.
Barbara Braehmer ist die Autorin des Bestseller-Kompendiums Praxiswissen Talent Sourcing sowie Co-Autorin des Bestsellerbuches Praxishandbuch Social Media Recruiting.
Sie ist beliebte Keynote Speakerin z.B. auf der Zukunft Personal Europe (ZPEurope), der TalentPro, dem Sourcing Summit Deutschland (SoSuDe) und dem Sourcing Summit Europe (SoSuEu), der StaffingPro, den Social Recruiting Day (SRD) und viele andere mehr gesprochen.
