ACTIVE SOURCING BASICS – 23.05.2018 – BONN

ACTIVE SOURCING BASICS – 23.05.2018 – BONN

BEGINN
23. Mai 2018
ENDE
23. Mai 2018 ALLE TAGE
ADRESSE
Intercessio, Artquadrat, Emil-Nolde-Str. 7, 53113 Bonn   KARTE ANSEHEN
TELEFON
+492282673420

690,00 

Vorrätig

Sie erlernen in diesem Active Sourcing Basics Training pragmatisch die Grundlagen, wie Sie Suchmaschinen zur effektiven Personalbeschaffung einsetzen.

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TRAINING / EVENT INFOS

Sie sind mit Ihren Suchergebnissen nach Kandidaten nicht zufrieden und wollen nicht mehr den Social Media Portalen und dem Zufall Ihr Recruiting Ergebnis überlassen? Und sich effizienter auf das Finden und nicht das Suchen konzentrieren? Dann sind Sie in diesem Praxis-Training richtig: Dieses Seminar ist ein Grundkurs für Active Sourcing Einsteiger und das Grundlagen Training für PRAKTISCHES, EFFIZIENTES SOURCING. Es ist das passende und zu empfehlende Praxistraining, für diejenigen, die Active Sourcing professionell betreiben und die Ebene ‚Keywords in Suchmasken eingeben‘ verlassen wollen.

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TRAINING ACTIVE SOURCING BASICS
Zielsicher Kandidaten im Web suchen, finden, auswählen und gewinnen.

Sie erlernen in diesem Active Sourcing Basics Training pragmatisch die Grundlagen, wie Sie Suchmaschinen zur effektiven Personalbeschaffung einsetzen. Wir werden an konkreten Beispielen üben, wie Sie mit einfachen und fortgeschrittenen BOOLESCHEN BEFEHLEN und der SEMANTISCHEN SUCHE gezielt die besten Talente sowohl im Web als auch in Social Media identifizieren und finden.

Und wir zeigen Ihnen alle Tricks, Kniffe und Vorgehensweisen, wie Sie das mit der DEUTSCHEN SPRACHE bzw. kombiniert mit englischen Begriffen effizient und gezielt durchführen. Selbst wenn Sie davon noch nichts gehört haben: Mit uns ist das kein Hexenwerk, denn es ist wie beim Autofahren: Sie müssen nur lernen, wann man wo Gas gibt und bremst – aber nicht wie man ein Auto (also das Web oder XING) repariert.

Welche Fragen beantwortet dieses Seminar?

  • Wie werde ich ein guter und erfolgreicher Sourcer?
  • Wie durchsuche ich das Web effizient nach Kandidaten und identifiziere die besten?
  • Wie finde ich erfolgreicher und einfacher Kandidaten in Social Media Plattformen  und im Web?
  • Warum reichen die Booleschen Befehle mit Keyworten nicht mehr, sondern ist die Semantische Suche für den Erfolg entscheidend?
  • Welche Möglichkeiten habe ich, Kandidaten außerhalb von Xing und LinkedIn zu finden?
  • Wie kann ich die Tools richtig einsetzen und meinen Zeitaufwand minimieren?
  • Was darf und was muss ich tun – und was muss ich vermeiden.

Roadmap:

1. Praktischer Unterschied Recruiting und Sourcing verstehen| SOURCER MINDSET / DNA aufbauen
2. DIGITAL BODYLANGUAGE und CANDIDATE PERSONAS: Talente online besser und schneller erkennen
3. Zentrale (kostenlose) SOURCING TOOLS kennenlernen und implementieren / Übersicht kostenpflichtige Sourcing Tools
4. Grundsätzliches SUCHMASCHINEN WISSEN / Die wichtigsten Suchmaschinen – ihre Funktionen und Einsatz in Sources
5. Verstehen der DEUTSCHEN SEMANTISCHEN SUCHE
6. Die richtigen SUCHBEGRIFFE/KEYWORDS finden
7. Professioneller Einsatz der zentralen Suchmethoden: BOOLESCHE SUCHE | TALENTMINING Kombinationen
8. Der Sourcing Prozess und Workflow – systematische und effiziente Durchführung (mit dem INTERCESSIO SOURCING TEMPLATE)
9. Aufbau einer eigenen SOURCING BIBLIOTHEK mit Stringsammlungen und Stringsuites
10. Variieren von FILTERN & PRIORISIEREN – die zwei Hauptwege der Identifikation und Tricks, Kniffe
11. Zielorientiertes, praktisches SOCIAL SOURCING und GOOGELING – ÜBUNGEN und TRICKS

 

KOMMENDE TERMINE: ACTIVE SOURCING TRAININGS

 

Agenda

Roadmap:

1. Praktischer Unterschied Recruiting und Sourcing verstehen| SOURCER MINDSET / DNA aufbauen
2. DIGITAL BODYLANGUAGE und CANDIDATE PERSONAS: Talente online besser und schneller erkennen
3. Zentrale (kostenlose) SOURCING TOOLS kennenlernen und implementieren / Übersicht kostenpflichtige Sourcing Tools
4. Grundsätzliches SUCHMASCHINEN WISSEN / Die wichtigsten Suchmaschinen – ihre Funktionen und Einsatz in Sources
5. Verstehen der DEUTSCHEN SEMANTISCHEN SUCHE
6. Die richtigen SUCHBEGRIFFE/KEYWORDS finden
7. Professioneller Einsatz der zentralen Suchmethoden: BOOLESCHE SUCHE | TALENTMINING Kombinationen
8. Der Sourcing Prozess und Workflow – systematische und effiziente Durchführung (mit dem INTERCESSIO SOURCING TEMPLATE)
9. Aufbau einer eigenen SOURCING BIBLIOTHEK mit Stringsammlungen und Stringsuites
10. Variieren von FILTERN & PRIORISIEREN – die zwei Hauptwege der Identifikation und Tricks, Kniffe
11. Zielorientiertes, praktisches SOCIAL SOURCING und GOOGELING – ÜBUNGEN und TRICKS

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet sich an alle

Personaler,
Recruiter,
Personalberater und 
Personaldienstleister
die ihr bereits gutes Social Recruiting Wissen ausbauen und gezielt MEHR und BESSERE Kandidaten im Web finden und gewinnen möchten.Wir legen in diesem Seminar unseren Schwerpunkt auf die pragmatischen Lösungen für Personaler, die auf der Suchen danach sind, ihren Wirkungsgrad zu steigern. Dieses Praxis-Seminar ist gedacht für Recruiter, die die Ebene Keyword in Suchmasken eingeben verlassen wollten und gezielt finden und dabei effizient vorgehen wollen, um die besten und passenden Talente zu finden. Es ist gleichzeitig ein Effizienztraining, für den Einsatz von Suchmaschinen in den Social Media Portalen allgemein.

Hierzu ist erforderlich

    (um für die Teilnehmer eine ähnliche Ausgangsbasis zu schaffen und für alle den Mehrwert und Transfer zu sichern):

  • ♦  Vorkenntnissen in Social Media: Mittel
  • ♦  Vorkenntnissein in Recruiting: Mittel
  • ♦  Technische Affinität: Mittel
  • ♦  Computerkenntnisse (MS-Office): Mittel
  • ♦  Englische Sprachkenntnisse: Mittel*)

________________________________________
*) Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Ihr Wissen für diesen Kurs ausreicht – rufen Sie uns an. Wir beraten Sie gern, Ihre Entscheidung zu treffen: +49-228-2673420. Oder schreiben Sie uns ein Mail an

Trainerin

IHRE TRAINERIN:

Ihre Trainerin Barbara BraehmerBarbara Braehmer ist Talentfinderin, Expertin im Finden und Gewinnen talentierter Mitarbeiter und Social Recruiting Coach und Beraterin. Nach einem BWL-Studium in Deutschland und Großbritannien, langjähriger Erfahrung als Personalmanagerin in renommierten Qualitätsunternehmen der Industrie und als Partnerin bei Top-10-Personalberatungen gründete sie 2005 die Intercessio GmbH. Als Dozentin der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg hält Frau Braehmer den Kontakt zur Wissenschaft, ist versierte Fachautorin, hält Vorträge und moderiert Trainings.

Info

Tagesseminar:

Alle unsere Trainings sind speziell auf die Herausforderungen konzipiert und ausgerichtet, Ihr Recruiting-Team, Ihre Recruiting-Ziele und Methoden und Verfahren weiterzuentwickeln und zu verbessern, aber auch Qualifikationsdefizite zu beheben. Aufgrund der stetigen Änderungen durch die Digitalisierung passen wir die Skripten und Trainingsinhalte monatlich  – teilweise sogar öfter – an.

Wir nutzen Reale Welt Recruiting-Szenarien, also konkrete realistische Beispiele, um sicherzustellen, dass die Teilnehmer das Training mit praktischen, umsetzbaren Recruiting-Taktiken, Methoden und Prozessen verlassen. Um den Transfer noch pragmatischer und einfacher zu gestalten, übernehmen wir im Training direkt von den Teilnehmern passende, aktuelle Personalbeschaffungs-Beispiele in die praktischen Übungen.

Besonders in den offenen Seminaren profitieren so die Teilnehmer gegenseitig vom praktischen, fachlichen Austausch über die Branchen und Fachbereiche hinweg. [templatic_columns layout=“one_half“ title=“ABLAUF“]

Beginn: 9.00 Uhr – Ende 17.00 Uhr
Pause 11 Uhr und 15.30 Uhr
bzw. Business Lunch um 13.00 Uhr

Dauer: 7 Stunden plus Pausen

Das Seminar ist begrenzt auf 15 Plätze

Kosten: € 690,-/pro Person plus Mwst.
(inklusive Getränke und Businesslunch)

im Preis ebenso inbegriffen:
Jeweils aktualisierte, praktische Schulungsunterlagen/Skript (Print) mit Erklärung und Anwendung der 21 Aktive Sourcing Methoden/ das Talentfinder-Cheatsheet, das allumfassende Intercessio-Sourcing-Template sowie verschiedene hilfreiche und notwendige String-Sammlungen, zahlreiche Listen zum Beispiel der möglichen Sources und Übersichten der Tool sowie praktische Aufstellungen der Chancen und Risiken.

BITTE BEACHTEN: Da dies ein Praxisseminar ist, bringen die Teilnehmer ihren eigenen Laptop mit, um in Echtzeit direkt im Seminar mitarbeiten zu können und so den Praxistransfer noch besser zu sichern. Es wird ein Internetanschluss (LAN-WLAN-WIFI) gestellt.

Ort:  Intercessio GmbH, Artquadrat, Emil-Nolde-Str. 7, D-53113 Bonn
Mehr zur Anreise finden Sie hier

Praxis-Tricks

Die Digitalisierung ist in den letzten Monaten im Eiltempo voran geschritten. Nichts ist mehr so wie noch vor 2 Jahren. Deshalb ist heute im Web kaum ein Thema mit soviel falschen Vorstellungen behaftet ist, wie das Wissen um das Suchen und Finden und das Erstellen von richtigen Suchanfragen. Besonders existieren viel zu hohe und falsche Erwartungen an die vorhandenen Möglichkeiten und Tools.  Denn alle diese Tools und Social Media Plattformen, selbst Google oder Bing, sind im Grunde nur sehr komplexe Software-Programme, die nicht perfekt sind und deshalb Fehler und Grenzen besitzen.

Aber diese kann man durch professionelles Sourcing überwinden und vermeiden. Teilweise geht das sogar auf einfache Weise, wenn man deren Limitierungen und Probleme kennt.

In diesem Workshop zeigen wir die Auswirkungen der aktuellen Digitalisierung, räumen so den Balast falscher Vorstellungen der Theorie auf, zeigen viele praktische Tipps und Hacks und stoppen damit ganz pragmatisch Zeitverschwendung im Active Sourcing.

KURZ:
Dies ist ein Effektivitätstraining für all diejenigen, die schon etwas Erfahrung haben, aber ihre Vorgehensweise professionalisieren wollen.

Disclaimer

→ Wir achten die AGB der Social Media Plattformen und halten die rechtlichen Bestimmungen und Grundregeln wie den Datenschutz ein.
→ Wir sind UNABHÄNGIG und arbeiten NICHT auf Kommission oder für ein Software-Unternehmen oder ein Social Media Portal. Wir machen keine Werbung und kein Marketing für den Xing TalentManager oder die LinkedIn Recruiter Produkte oder andere Sourcing Produkte. Wir sehen sie als wichtige Arbeitstools mit den jeweiligen Vorteilen und Nachteilen und haben das Ziel, Sie neutral zu beraten.
→ Alle unsere Empfehlungen entstehen ausschließlich aufgrund unserer praktischen Erfahrungen im Social Recruiting und Sourcing. Da wir gleichzeitig selbst sourcen, sprechen wir auf einer Augenhöhe und trainieren Sie in praktischen Lösungen.
→ Gern unterhalten wir uns mit Ihnen zu maßgeschneiderten Tool-Trainings zum Einsatz von Xing oder Linkedln für das Social Recruiting | Sourcing oder anderen Lösungen – selbstverständlich führen wir auch Inhouse Trainings durch. Sie erreichen uns unter hallo@intercessio.de oder +49-228-2673420