Was erwartet dich?

Wir tauchen in die Welt der Digital Footprints ein – das sind die Spuren, die Menschen online hinterlassen. Klingt vielleicht technisch, ist es aber nicht! Wir zeigen dir, wie du mit einem klaren, strukturierten Prozess die relevanten Infos aus Online-Profilen herausziehst, ohne dich in Details zu verlieren.

Mit diesem strukturierten Ansatz wirst du nicht nur Zeit sparen, sondern auch sicherstellen, dass deine Analysen fair und objektiv sind. Und das Beste: Du lernst, wie du deine eigenen Biases und Vorurteile erkennst und vermeidest, um wirklich wertschätzend mit den Profilen umzugehen.

Empathie trifft Struktur:

Ja, wir sprechen viel über Empathie – denn die ist im Recruiting und Sourcing entscheidend. Aber das bedeutet nicht, dass du den Überblick verlieren musst.

Wir zeigen dir, wie du mit einem klaren, strukturierten Ansatz nicht nur schneller, sondern auch gerechter analysierst. Es geht darum, das Menschliche im Blick zu behalten, aber gleichzeitig effizient zu sein – ein Balanceakt, den wir gemeinsam meistern werden!

Was gibt’s noch?

Natürlich sprechen wir auch über die Tools, die dich unterstützen können. Ja, auch AI-Tools – aber keine Sorge, wir halten uns an ethisch korrekte und legale Lösungen, die du sofort im Alltag anwenden kannst (und keine Sorgen haben musst, dass du Grenzen damit übertrittst).

Warum solltest du teilnehmen?

Weil du mit einer strukturierten Profilanalyse nicht nur schneller wirst, sondern auch die richtigen Talente wertschätzend und fair identifizierst. Dieses Training bringt dir einen klaren Prozess, der dir den Arbeitsalltag erleichtert und deine Entscheidungen verbessert.

Und du wirst erfahren, wie du die Digitalen Footprints von aktiven, semi-aktiven sowie passiven Talenten besser unterscheidest, um sie so gezielter zu identifizieren und mit dem Job Profil wertschätzender zu matchen. 

Das Ganze wird praxisnah und interaktiv gestaltet. Wir besprechen echte Beispiele aus dem Recruiting- und Sourcing-Alltag und zeigen dir, was funktioniert – und was nicht. Du gehst mit konkreten Tipps und Übungen nach Hause, die du direkt umsetzen kannst. Ich verspreche dir: Es wird locker, verständlich und garantiert nicht langweilig.

AGENDA

TEIL 1: Einführung in das Thema 

1. Begrüßung und Ziele des Trainings 
2. Was sind Digital Footprints? 
3. Kurzer Überblick über die Neuroscience-basierte Analyse 

TEIL 2: Formen und Nutzen von Digital Footprints 

4. Unterscheidung zwischen passiven, semi-aktiven und aktiven Talenten
5. Nutzen von Digital Footprints im Recruiting und Sourcing
   

TEIL 3: Einführung in die Neuroscience-basierte Analyse

6. Neuroscience und digitale Profile: Wie das Gehirn Online-Informationen verarbeitet 
7. Objektive Analyse und faire Bewertung von Digital Footprints 

TEIL 4: Q&A und Diskussion 

Was enthält meine Buchung?

Deine Buchung besteht aus folgenden, umfassenden Inhalten:

1. ONLINEKURS VIDEO zum Selbststudium, sowie zur jederzeitigen Verfügung.
2. PROFILANALYSE TOOLKIT  mit Cheatsheets, Checklists und Flow-Diagrammen zum direkten Umsetzen,
3. sowie die Skizzen und Charts, die im Workshop erarbeitet werden.
4. Ein persönliches TEILNAHMEZERTIFIKAT zu diesem Workshop.

Außerdem erhälst Du nach der Teilnahme des Online-Trainings:

Ein persönliches Teilnahme-Zertifikat mit Deinem Namen und dem Datum Deiner Teilnahme,

in digitaler, druckbarer Version in hoher Auflösung, so dass Du es auch einrahmen kannst,

oder in Deinen Social Media Accounts als Personal Branding Maßnahme hinterlegen kannst.

HAST DU FRAGEN ODER BRAUCHST DU BERATUNG?

 Du brauchst mehr INFOS und hast FRAGEN? Wir beraten und unterstützen Dich gern!

Bitte zögere nicht und rufe uns einfach unter +49-228-92 93 91 41 an.

Oder schreibe uns eine Mail an hallo@intercessio.de. 

Du erfährst in diesem Onlinekurs, wie du mit Empathie und Struktur Online-Profile professionell analysierst, Talente fair bewertest und durch gezieltes Matching die besten Kandidaten für deine Positionen findest – effizient und menschlich zugleich. Du erhälst in diesem Onlinekurs den Zugriff auf das Recording des Trainings in Form eines Onlinekurses mit einem Life-Time-Zugang, ein Workbook mit Links und Checklisten sowie ein persönliches Teilnahmezertifikat.

Melde dich jetzt an und lerne, wie du strukturiert und empathisch die besten Talente findest!