Auch wenn wir es nicht wahrhaben wollen: Die Recruiting Technologie hat im Digital Change in einer sehr kurzen Zeit einen weiten Weg zurückgelegt. Denn solange liegen die Anfänge der ersten [...]
Passive Sourcing ist die konsequente Fortsetzung und Weiterentwicklung der Talent Acquisition und damit des Personalmarketings. Die Methoden des Passive Sourcings sind systematische und strategisch geplante Maßnahmen, die komplett aufeinander abgestimmt sind [...]
Es gibt zwei Paralleluniversen des Social Recruitings: Der Talentmangel und das Massenproblem. In beiden Welten die eigneten Mitarbeiter zu finden, ist heute ein Kunststück. Besonders schwer ist es für Recruiter, [...]
Digital Learning hat sich zu einem Multi-Milliarden-Euro-Geschäft entwickelt. Millionen Menschen auf der Welt besuchen derzeit Webinare, Webcasts, hören Potcasts, nehmen an Weiterbildungskursen aller Art teil und vieles mehr. Das ist zwar [...]
Das Tech-Talente-Aufspüren, genannt Tech-Sourcing, muss eine hohe Kunst sein. Woher kommen sonst die vielen Meldungen, dass ausgerechnet die Unternehmen, die sich mit der Digitalisierung des Marktes beschäftigen, die größten Schwierigkeiten haben, [...]
‚Made in Germany‘ – die ‚Erfinder‘ wussten es schon: Am besten verkauft sich’s mit einem guten Ruf. Und diese Reputation ist in der Digitalen Welt das, was in Google steht - [...]
Haben Sie schon mal gefragt, warum das Recruiting eigentlich einen schlechten Ruf hat und Human Ressource sich parallel sogar auch noch in Selbstgeiselung übt? Die Diskussionen gehen hier nun in immer [...]
Menschen hassen es, liebgewonnene Routine zu verlieren, auch Experten im Recruiting und Active Sourcing. Viele fühlen sich dann sogar in einer Verteidigungssituation: Sie wollen dieses praktisch Bewährte behalten. Das gilt [...]
