Kandidaten, Talente und Bewerber - ist das dasselbe? In Bezug auf den Einstellung von neuen, qualifizierten Mitarbeitern, also den erfolgreichen Recruiting Prozess lautet die Antwort: Nein, ist es nicht. Dennoch [...]
Jeder weiß, dass es sie gibt: Diese Cookies, die sogar auch noch tracken können. Aber hierzulande werfen viele empört die Hände gegen den Himmel beim puren Wortgebrauch „tracken“ und tun [...]
Wir können einige Sourcing-Tools aus dem englischen Sprachraum nicht unbesehen bei uns in DACH einsetzen. Immer wieder kollidieren diese ganz oder teilweise mit unseren rechtlichen Regeln. Besonders beliebt sind in [...]
Der Sourcing-Prozess unterscheidet sich komplett von dem des Recruitings. Ein Recruiter, der dies nicht berücksichtigt, torpetiert ständig mit seinem Verhalten den Sourcing Workflow. Wenn er selbst auch (in einer Person) [...]
In einer Arbeitswelt, in der keiner Zeit hat, alles schnell gehen und 'einfach' sein muss, wird die sogenannte One-Click-Bewerbung immer wichtiger. Was aber diese 'Bewerbung mit einem Klick'? Der Bewerber klickt [...]
Die Frage nach gutem Content Marketing könnte man zwar vereinfachend mit dem Sprichwort beantworten 'Mit Speck fängt man Mäuse': Nützliche Inhalte sollten demnach heute im Mittelpunkt Ihrer gesamten Personalmarketing Aktionen stehen, um den [...]
Es gibt eine Mindset Kluft bei Social Network Usern, wie eine Studie von LinkedIn betont. Alle User haben unterschiedliche Bedürfnisse, Interessen und Emotionen, die sie in ganz bestimmtes User Mindset versetzen. Und [...]
Dass ein Recruiter Emotionale Intelligenz braucht, ist für die meisten selbstverständlich. Oder formulieren wir es besser: Für diejenigen selbstverständlich, für die wertschätzendes Recruiting wichtig ist. Je mehr wir allerdings darüber nachdenken, [...]
Es gibt zwei Paralleluniversen des Social Recruitings: Der Talentmangel und das Massenproblem. In beiden Welten die eigneten Mitarbeiter zu finden, ist heute ein Kunststück. Besonders schwer ist es für Recruiter, [...]
Kein Wunder, dass so viele rufen: 'Es ist schwer gute Kandidaten zu finden' und 'heute ist die Personalbeschaffung durch die Digitalisierung ein echtes Problem'. Denn die meisten Unternehmen haben noch nicht mal [...]
