Früher konnte man in Suchmaschinen einfach die Worte eingeben, die man auf den Profilen der Kandidaten erwartete. Und die XING Suchmaske zeigte passende Profile an. Das war erfolgreich und so [...]
In unseren Active Sourcing-Trainings starten wir immer mit der Einrichtung der wichtigsten Tools der Sourcer und eines davon ist Ihre Toolbox, die absolut auf keinem PC fehlen darf, wenn Sie erfolgreich [...]
Der Boolesche Befehl Sternchen [*] kann je nach Portal bzw. Programmiersprache zwei Wirkungsweisen haben: Entweder er wird zur Autovervollständigung (von Wortteilen) eingesetzt. Oder er ist ein Platzhalter zum Beispiel für ein ganzes Wort oder [...]
Eigentlich wäre die Überschrift besser gewesen: 'Die 5 wichtigsten Keyword Tools des Semantischen Talentfindens', denn das trifft es genau. Grund ist, dass es in der Semantischen Suche sind nicht mehr [...]
Leider gibt es für Active Sourcer keine guten Nachrichten: Google hat seinen Semantischen Algorithmus weiterentwickelt. Dabei wurde dieser so wesentlich verändert, dass die Mehrheit der bisherigen Suchbegriffs-Kombinationen (genannt -Strings oder -Ketten) nicht [...]
Solange in Xing und LinkedIn die Suchmaschinen 'Keyword'-Suchmaschinen waren, ging die Boolesche Suche noch intuitiv und einfach: Die meisten lasen die Kurzanweisung von Xing oder irgendeinen englischen Artikel, gaben ihre [...]
In den USA wird das Active Sourcing, das gezielt nach weiblichen Kandidaten fahndet, Diversity Sourcing genannt. Es wird sehr professionell betrieben, da es durch die Antidiskrimierungsgesetze vorgeschrieben ist. Wer sich dafür interessiert: [...]
Viele kennen den Begriff noch nicht: Talent Mining. Es ist das gezielte Suchen und damit professionelle Finden der passenden Talente im gesamten Web. Dies ist möglich, indem man mit der [...]
Menschen hassen es, liebgewonnene Routine zu verlieren, auch Experten im Recruiting und Active Sourcing. Viele fühlen sich dann sogar in einer Verteidigungssituation: Sie wollen dieses praktisch Bewährte behalten. Das gilt [...]
Active Sourcing ist heute ein Bestandteil eines wirksamen und schlagkräftigen Recruitings. Ohne den effizienten Einsatz von Webtechnologien und HR-Data funktioniert heute bereits keine moderne Personalbeschaffung. Effizienzsteigerungen sind wesentliche Voraussetzung für Unternehmenswachstum und [...]
