Webinar – Die drei Kardinalfehler, die (fast) alle Active Sourcer im Telefoninterview machen

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Webinar – Die drei Kardinalfehler, die (fast) alle Active Sourcer im Telefoninterview machen

BEGINN
27. November 2019 16:00
ENDE
27. November 2019 17:00

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In diesem Webinar lernen Sie die Regeln des erfolgreichen Active Sourcing Telefoninterviews kennen und wie Sie die 3 größten Kardinalfehler vermeiden.

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Webinar - 3 Kardinalfehler im Telefoninterview

Kostenloses Webinar:

Die drei Kardinalfehler, die (fast) alle Active Sourcer im Telefoninterview machen


Einer der wesentlichen Ziele des Active Sourcings ist, mehr und sogar bessere Kandidaten als die Bewerber zu finden und zu gewinnen. Die größere Zahl der möglichen anderen Talente sind sogenannte „passive Kandidaten“. Das heißt es sind Talente, die derzeit nicht über einen Jobwechsel und schon gar nicht über eine Bewerbung bei Ihnen nachgedacht haben. Wenn diese allerdings dann „Interesse“ zeigen und sich über die offene Position unterhalten wollen, sind sie in der Regel nur neugierig und wollen sich häufig unverbindlich informieren.

Eine solchen Rückantwort ist schon ein sehr gutes Zeichen. Doch es ist kein Anlass, diese „Interessenten“ jetzt wie Bewerber zu behandeln. Im Gegenteil: Sie können nicht mal schnell einen neugierig gewordenen User durch ein „Interview“ zu einem Bewerber machen. So ist die Hauptaufgabe eines Telefonates, den Gesprächspartner in kleinen Schritten zu gewinnen und damit zu überzeugen (und nicht zu überreden).

Dennoch sollte man die Chance nutzen, geschickt fachliche Fragen zu stellen, um herauszufinden, ob der potentielle Kandidat überhaupt in Frage kommt. Es ist also immer ein Balanceakt unter hohem Zeitdruck in einem Medium, dem Telefon, indem Sie auf die Stimme als Informationsquelle reduziert sind.

Wir zeigen Ihnen in diesem Webinar, warum das erfolgreiche Active Sourcing Telefoninterview anderen Regeln als das klassische Recruiting Interview unterliegt und wie Sie die 3 größten Fehler vermeiden, die (fast) alle Active Sourcer machen.


Was lernen Sie in diesem Webinar?


1.  Warum ist das Telefoninterview im Active Sourcing Ablauf so wichtig?
2. Die Gretchen-Frage in Telefoninterviews im Sourcing: Soll ich werben oder meine Interviewfragen stellen?
3. Die drei Kardinalfehler (fast) aller Active Sourcer und wie man sie vermeidet.

 


Ihre Trainerin

Barbara Braehmer - Intercessio GmbH - GeschäftsführungBarbara Braehmer ist Talentfinderin, Expertin im Finden und Gewinnen talentierter Mitarbeiter, Talent Acquisition Expert, bekannte Keynote Speakerin und Beraterin. Nach einem BWL-Studium in Deutschland und Großbritannien, langjähriger Erfahrung als Personalmanagerin in renommierten Qualitätsunternehmen der Industrie und als Partnerin bei Top-10-Personalberatungen gründete sie 2005 die Intercessio GmbH. Sie ist Autorin des umfassende Kompendium „Praxiswissen Talent Sourcing“ sowie Co-Autorin des Bestsellerbuches „Praxishandbuch Social Media Recruiting“

 


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Ablauf

Wichtige Hinweise für alle Teilnehmer|innen dieses Webinars

  • Dieses Intercessio-Webinar dauert ca. 30 und bietet für die folgenden 15 Minuten eine Fragestunde. Das Webinar wird aufgezeichnet, aber nicht die Fragen der Teilnehmer
  • Dieses Interessio-Webinar ist kostenlos (weitere Hinweise zu unseren Webinaren finden Sie unter https://intercessio.de/webinare).
  • Wenn Sie sich anmelden und nicht live teilnehmen (können), erhalten Sie wenige Tage nach dem Webinar den Link zur Aufzeichnung des Webinars und ein Handout.
  • Wir empfehlen Ihnen live teilzunehmen. So lernen Sie so mehr, da dann nicht nur Fragen gestellt und beantwortet werden, sondern auch häufig ein Erfahrungsaustausch zu den Themen stattfindet. Wir nehmen diese Fragestunde nicht auf – so ist er nicht der Teil des Recordings. Live dabei sein lohnt sich also immer!
  • Ein Hinweis zu unserem Webinar-Tools Sowohl GoToWebinar wie auch Zoho Show erfordern als Browser Chrome oder Firefox. Haben Sie dort Extensions installiert, die nicht allgemein kompatibel sind, kann es sein, dass Sie dann den Eintritt in den Webinar-Raum verhindern. Ebenso gibt es für Unternehmen verschiedene EDV- und Sicherheits-Policies, die Probleme bei der Nutzung der Webinar Software erzeugen. Das ist äußerst bedauerlich in diesen Fällen, aber wir können leider keinen  hierfür leisten.
  • Wir laden das Webinar öffentlich auf unseren Intercessio Channel auf Youtube und auf Vimeo hoch.

Zielgruppe

Unsere Zielgruppe

Dieses Seminar richtet sich an alle

Personaler,

Recruiter,

Personalberater und 

Personaldienstleister

die ihr bereits vorhandenes Personalbeschaffungs-Wissen ausbauen und gezielt den Fachkräftemangel besiegen möchten. Wir helfen Ihnen, Ihre persönlichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln und möchten Ihnen in diesen Webinaren auch unsere Services präsentieren, mit denen wir Sie unterstützen können.

Disclaimer

DISCLAIMER zu unseren TRAININGS und WEBINAREN.

Wir achten die AGB der Social Media Plattformen und halten die rechtlichen Bestimmungen und Grundregeln wie den Datenschutz ein.

  • Wir sind UNABHÄNGIG und arbeiten NICHT auf Kommission oder für ein Software-Unternehmen oder ein Social Media Portal.
  • Wir machen keine Werbung und kein Marketing für Produkte von Social Media Plattformen oder Jobbörsen. Wir sehen sie als wichtige Arbeitstools mit den jeweiligen Vorteilen und Nachteilen und können Sie deshalb neutral beraten.
  • Alle unsere Empfehlungen entstehen ausschließlich aufgrund unserer praktischen Erfahrungen im Social Recruiting und Sourcing.
  • Da wir gleichzeitig selbst sourcen, sprechen wir auf einer Augenhöhe und trainieren Sie in praktischen Lösungen.
  • Es gibt im Web kaum ein Thema, das mit soviel falschen Vorstellungen und „Glauben“ behaftet ist, wie Social Media und die Nutzung der Web Netzwerke. Dies gilt auch für den Einsatz in der Personalbeschaffung. Ein wichtiger Punkt ist sicherlich die rechtliche Situation, aber in diesem Training klären wir auch die „subjektiven“ Regeln. Und geben Tipps und Ratschläge, wie man mit Erwartungen bezüglich Kandidaten umgeht.

Gern unterhalten wir uns mit Ihnen zu maßgeschneiderten Tool-Trainings zum Einsatz von XING oder Linkedln für das Social Recruiting | Sourcing oder anderen Lösungen – selbstverständlich führen wir auch Inhouse Trainings durch. Sie erreichen uns unter hallo@intercessio.de oder +49-228-2673420

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