Live Online-Training – Erfolgreiche Telefon-Interviews für Active Sourcer

Live Online-Training – Erfolgreiche Telefon-Interviews für Active Sourcer

TRAINER / SPEAKER
Barbara Braehmer Talentfinder | Recruiting Coach | Master-Sourcer | Consultant | Autorin | Geschäftsführerin
BEGINN
20. Januar 2020 10:00
ENDE
21. Januar 2020 11:30

99,00 295,00 

Vorrätig

In diesem Live Online-Training lernen Sie erfolgreiche Telefon-Interviews zur effizienten und wertschätzenden telefonischen Vorauswahl und Gewinnung im Active Sourcing durchzuführen.

Sie haben folgende Buchungsmöglichkeiten (gültig für jeweils einen Teilnehmer*)

  • als Live Online-Training am 20.1. 2020 von 10 – 11.30 Uhr
  • als Live Online Training am 20.1.2019 von 10 – 11.30 Uhr zusammen mit dem  interaktiven Live-Online Workshop am 21.1.2020 von 10 -11.30 Uhr
  • als One-to-One persönlichen Online-Workshop bzw. Intensiv-Coaching zu buchen.

Für einen Inhouse Gruppen-Intensiv Online-Workshop oder einen Rabatt für die Teilnahme von mehreren Personen sprechen Sie uns gern an!

Bitte beachten sie auch die Informationen zu unseren AGBs, Datenschutzerklärung, Nutzungsvereinbarung für Online-Schulungen bzw. speziellen Datenschutzregeln für die Online-Trainings und Webinare.

STATUS

47 VERFÜGBAR

TRAINING / EVENT INFOS

Live-Online-Training | Knowhow-Session ( 90 Minuten) und
wahlweise zusätzlich den interaktiven Online-Workshop (90 Minuten)

Erfolgreiche Telefon-Interviews für Active Sourcer

Die Strategien, Tipps und Hacks für die effiziente und wertschätzende telefonische Vorauswahl und Gewinnung

Es ist erstaunlich: Wir benützen das Medium Telefon jeden Tag, doch machen wir uns in der Personalauswahl so wenig Gedanken, dass die Kommunikation via Telefon extrem eingeschränkt ist und nicht vergleichbar mit einem persönlichen Gespräch. Dennoch werden oft sogar Bewerber mit den gleichen Fragen wie ein den klassischen Recruiting Interviews befragt. Missverständnisse bis hin zu Absagen und Verlust des Kandidaten sind nicht selten.

Im Active Sourcing handelt es sich nicht um Bewerber und sogar eher selten um aktive Talente. Die Kontakte sind meist zum Zeitpunkt des Telefonates gerade einmal neugierig geworden und in der Regel zu diesem Zeitpunkt nicht an einem Jobwechsel interessiert. Die Aufgabe des Active Sourcer ist im Telefoninterview ein Kunststück, Gegensätze zu vereinen: Den Gesprächspartner zu gewinnen und dabei zu überzeugen und nicht zu überreden. Gleichzeitig diesen so zu befragen, dass alle wichtigen und notwendigen Informationen vorliegen, um entscheiden zu können, ob dieses Talent interessant und qualifiziert für die offene Stelle ist.

Nehmen Sie an diesem 90 Minuten Live-Online Training teil, um zu lernen, wie Sie Schritt für Schritt erfolgreiche Telefon-Interviews mit passiven Kandidaten durchführen. Und wie Sie diese Gespräche so gestalten, dass Sie gleichzeitig die Informationen erhalten, die Sie zur Entscheidung brauche, ob der Kandidat für die offene Stelle oder den Talent Pool in Frage kommt. Und dennoch so gewinnend sind, dass der Gesprächspartner sich wirklich interessiert und sich in Richtung eines Bewerbers entwickelt

Zur Übung, für Live-Sequenzen, Deep Dives und für Fragen können Sie zusätzlich den interaktiven Live-Online-Workshop hinzubuchen.

Das Online-Training  bzw. der Workshop zu „Erfolgreiche Telefon-Interviews für Active Sourcer“ werden recorded und diese Aufnahme steht den Teilnehmern zur Nacharbeit und Wiederholung ebenso wie jeweils ein Handout mit vielen Checklisten zur Verfügung.

 


Ihre Trainerin

Barbara Braehmer - Intercessio GmbH - GeschäftsführungBarbara Braehmer ist Talentfinderin, Expertin im Finden und Gewinnen talentierter Mitarbeiter, Talent Acquisition Expert, bekannte Keynote Speakerin und Beraterin. Nach einem BWL-Studium in Deutschland und Großbritannien, langjähriger Erfahrung als Personalmanagerin in renommierten Qualitätsunternehmen der Industrie und als Partnerin bei Top-10-Personalberatungen gründete sie 2005 die Intercessio GmbH. Sie ist Autorin des umfassende Kompendium „Praxiswissen Talent Sourcing“ sowie Co-Autorin des Bestsellerbuches „Praxishandbuch Social Media Recruiting“

 


 

Ablauf

Nehmen Sie an dieser 90 Minuten Live-Online Training teil, um zu lernen, wie Sie Schritt für Schritt, wie Sie erfolgreiche Telefon-Interviews mit passiven Kandidaten so durchführen, dass Sie gleichzeitig die Informationen erhalten, die Sie zur Entscheidung brauchen, aber dennoch so gewinnend sind, dass der Gesprächpartner sich in Richtung eines Bewerbers entwickelt.  vorbereiten und durchführen. Zur Übung und für Fragen können Sie zusätzlich den interaktiven Live-Online-Workshop hinzubuchen.

Das Online-Training  bzw. der Workshop zu „Erfolgreiche Telefon-Interviews für Active Sourcer“ werden recorded und diese Aufnahme steht den Teilnehmern zur Nacharbeit und Wiederholung ebenso wie jeweils ein Handout mit vielen Checklisten zur Verfügung.

 

Inhalt

 

Inhalt:

  1. Die Grundlagen guter Candidate Experience im Active Sourcing
  2. Die Interview Praxis und die richtige Vorbereitung
  3. Das Recruiting Interview und die Interviewphasen
  4. Das Medium Telefon, NoGos und Recht
  5. Die „Vorauswahl“ und der passende Interviewleitfaden
  6. Welche Telefon-Interview Techniken gibt es?
  7. Die größten Telefon-Interview Fehler vermeiden
  8. Die Auswahl, Auswertung und Entscheidung
  9. Der Zeitfaktor
  10. Die Zusammenfassung

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