KURSINFOS
DIE ZUSAMMENGEFASSTE ROADMAP
(Die Einzelschritte finden Sie detailliert unter Agenda)
Teil 1: Einführung
Teil 2: Die Chance: Die besseren Kandidaten?!
Teil 3: Was genau ist Active Sourcing?
Teil 4: Die 7 Säulen des Sourcing Erfolgs
Teil 5: Der Sourcing Workflow / Die Suchanfragen stellen
Teil 6: Was ist die richtige Suchgrundlage?
Teil 7: Erfolgreiche Sourcing Strategien
Teil 8: Zusammenfassung
IHR ABSCHLUSSZERTIFIKAT
Hier eine kleine Motivation: Ihr Zertifikat wird natürlich personalisiert mit dem Datum Ihres Tests und sieht dann so aus:
ÜBERSICHT AGENDA DES KURSES
Kurs Inhalt
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INTENSIV- ONLINEKURS
Active Sourcing Jump-Start
Active Sourcing sieht nicht nur für Newbies und Beginner von außen für viele einfach aus: Man gibt ein paar Suchbegriffe in eine Suchmaske eines Social Media Portals ein – und schon findet man viele Profile und damit mögliche Kandidaten. Leider ist heute diese Situation immer mehr ein Wunschtraum geworden und funktioniert in den seltensten Fällen.
IHRE VORTEILE DURCH DIESEN KURS
SOURCING FÜR NEWBIES & BEGINNER
Heute ist es für jeden im Active Sourcing wichtig zu wissen, welches Knowhow und Wissen Wettbewerbsvorteile verschafft. Es unabdingbar, wenn man qualifizierte Kandidaten finden will, dass man auch gezielt Suchen und Finden kann – das wird kein Tool der Welt für Sie übernehmen. Deshalb ist es heute für jeden im Active Sourcing wichtig zu wissen, wie man mit dem passenden Knowhow und Wissen zeitsparend, effizient und zielorientiert Kandidaten identifiziert.
WAS SIE IN DIESEM CRASH-KURS LERNEN:
Dieser Online-Crashkurs gibt Ihnen auch dann ein Bild, wenn Sie heute noch nichts über Active Sourcing wissen. Wir haben die wichtigsten Informationen komprimiert zusammengefasst und lernen möchten, was man braucht, was man lernen muss und kann, um gezielt Talente online durch Sourcing zu finden und zu gewinnen.
Außerdem erhalten Sie nach erfolgreicher Teilnahme des Onlinekurses:
Ein persönliches Teilnahme-Zertifikat mit Ihrem Namen und dem Datum Ihrer Teilnahme,
in digitaler, druckbarer Version in hoher Auflösung, so dass Sie es auch einrahmen können,
oder in Ihren Social Media Accounts als Personal Branding Maßnahme hinterlegen können.
Effektiv Talente finden und gewinnen: Reduce to the max
DEINE TRAINERIN UND EXPERTIN
BARBARA BRAEHMER
Gründerin und Geschäftsführerin Intercessio GmbH & Intercessio Academy
Sie hat die Intercessio GmbH & Intercessio Academy vor 20 Jahre gegründet und bringt dabei Erfahrung als HR-Managerin aus der Qualitätsindustrie, Executive Search-Expertise als Partnerin in zwei der Top-10-Personalberatungen und fundierte IT-Kenntnisse mit, da sie selbst programmiere kann. In über 30 Jahren Berufserfahrung hat sie selbst mehr als 2.500 Recruiting und Sourcing Projekte und dazu 12.000 Einstellungsinterviews selbst durchgeführt und über 5.000 Stellen besetzt. Wertschätzendes Recruiting und Sourcing mit System ist ihre große Leidenschaft: Sie ist Vordenkerin und Praktikerin zugleich und hat so ihre langjährige Expertise in die Entwicklung des ganzheitlichen Talentfinder OS, dem nachhaltigen Talent Acquisition & Sourcing System, eingebracht.
Barbara Braehmer ist die Autorin des Bestseller-Kompendiums Praxiswissen Talent Sourcing
sowie Co-Autorin des Bestsellerbuches Praxishandbuch Social Media Recruiting.
Sie ist beliebte Keynote Speakerin z.B. auf der Zukunft Personal Europe (ZPEurope), der TalentPro, dem Sourcing Summit Deutschland (SoSuDe) und dem Sourcing Summit Europe (SoSuEu), der StaffingPro, den Social Recruiting Day (SRD) und viele andere mehr gesprochen.
