Webinar – Wie lerne ich am besten professionelles Active Sourcing?

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Wie lerne ich am besten professionelles Active Sourcing?

So manche Vakanz ist eine einfach zu besetzende Stelle. Sie wird, dann wenn Sie vom Fachkräftemangel betroffen ist, sicherlich in der Besetzung problematisch und schwierig. Schwierig heißt, man hat ein oder zwei Probleme wie schlechte Antwortquoten, Probleme beim Finden oder nicht die richtigen Tools an der Hand. Diese Probleme sind alle lösbar, aber nicht immer nur mit Fleiß und Fokussierung. Denn je professioneller und gezielter man sucht, um so schneller ist man am Ziel und umso bessere Kandidaten kann man in seine Talent Pipeline übernehmen.

Dies stellt sich noch problematischer für Expertenstellen dar. Es ist definitiv so, dass komplexe Probleme nur mit einer komplexen Vorgehensweisen gelöst werden können. Und so ist das auch im Active Sourcing. Wer Experten zufällig sucht, also mit Keywords herumexperimentiert, wird diese Experten auch nur zufällig finden. Man kann in den nachfolgenden Prozessen wie dem Auswahlverfahren eine falsche Vorauswahl nicht mehr heilen. Nur mit Professionalität ist dies lösbar.

Wir zeigen Ihnen in diesem Webinar, welche professionellen Active Sourcing Vorgehensweisen es gibt und erklären dabei, wie Sie diese so erlernen können, dass Sie gezielt finden und Talente erfolgreich gewinnen können.

Was lernen Sie in diesem Webinar?

1. Was sind die wichtigsten Unterschiede zwischen dem intuitiven und dem professionellen Active Sourcing ?
2. Zur Besetzung welcher Funktionen braucht man das professionelle Active Sourcing?
3. Welche Lern-Möglichkeiten habe ich, um mit professionellem Active Sourcing gezielt Stellen zu besetzen?

Ihre Trainerin

Barbara Braehmer ist Talentfinderin, Expertin im Finden und Gewinnen talentierter Mitarbeiter, Talent Acquisition Expert, bekannte Keynote Speakerin und Beraterin. Nach einem BWL-Studium in Deutschland und Großbritannien, langjähriger Erfahrung als Personalmanagerin in renommierten Qualitätsunternehmen der Industrie und als Partnerin bei Top-10-Personalberatungen gründete sie 2005 die Intercessio GmbH. Sie ist Autorin des umfassende Kompendium “Praxiswissen Talent Sourcing” sowie Co-Autorin des Bestsellerbuches “Praxishandbuch Social Media Recruiting”

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