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1. Ein kleiner Vergleich der beiden AI-Tools Gemini und ChatGPT
2. Welche Hilfestellung bieten Gemini und ChatGPT für Sourcers?
3. Wie und wann sollte ich diese AI-Tools im Sourcing nutzen?
Ziel der Session ist eine Übersicht zu geben, eine Diskussion und einen Erfahrungsaustausch.
DIESES EVENT HAT BEREITS STATTGEFUNDEN
Kostenlose Working-Session:In der dritten Session der TALENTFINDER GARAGE haben die Teilnehmer* beschlossen, dass das Thema für die 4te Session der Talentfinder Garage ein Vergleich der beiden AI-Tools sein soll.
1. Ein kleiner Vergleich der beiden AI-Tools Gemini und ChatGPT
2. Welche Hilfestellung bieten Gemini und ChatGPT für Sourcers?
3. Wie und wann sollte ich diese AI-Tools im Sourcing nutzen?
Ziel der Session ist eine Übersicht zu geben, eine Diskussion und einen Erfahrungsaustausch.
Es gibt keine Veröffentlichung der Session, wir können vertraulich sprechen und unter uns diskutieren.
Die Moderation übernehmen Barbara Braehmer und Daniela Chikato
Der Ablauf einer SESSION im Rahmen der TALENTFINDER GARAGE
Einfach eine kurze Einführung: Was ist die TALENTFINDER GARAGE und wie funktionieren die WORKING SESSIONS.
Worum geht es in dieser SESSION und was ist der INHALT und so die AGENDA.
Zwischen 15 und 30 Minuten IMPULS zum Thema als LEARNING und/oder durch PRAXISBEISPIELE.
Wir besprechen Fragen, die vor der Session und während der Session gestellt wurden.
Und oder diskutieren dieses Thema und fokussieren und dabei auf einen Erfahrungsaustausch und/oder einem Meinungsbild.
Eine Zusammenfassung und Aussicht.
BARBARA BRAEHMER
Gründerin und Geschäftsführerin
Intercessio GmbH & Intercessio Academy
Sie hat die Intercessio GmbH & Intercessio Academy vor 19 Jahre gegründet und bringt dabei Erfahrung als HR-Managerin aus der Qualitätsindustrie, Executive Search-Expertise als Partnerin in zwei der Top-10-Personalberatungen und fundierte IT-Kenntnisse mit, da sie selbst programmiere kann.
In über 30 Jahren Berufserfahrung hat sie selbst mehr als 2.500 Recruiting und Sourcing Projekte und dazu 12.000 Einstellungsinterviews selbst durchgeführt und über 5.000 Stellen besetzt.
Wertschätzendes Recruiting und Sourcing mit System ist ihre große Leidenschaft: Sie ist Vordenkerin und Praktikerin zugleich und hat so ihre langjährige Expertise in die Entwicklung des ganzheitlichen Talentfinder OS, dem nachhaltigen Talent Acquisition & Sourcing System, eingebracht.
Barbara Braehmer ist die Autorin des Bestseller-Kompendiums
Praxiswissen Talent Sourcing
sowie Co-Autorin des Bestsellerbuches
Praxishandbuch Social Media Recruiting.
