ACTIVE SOURCING FORTGESCHRITTENE – 29.06.2018 – Bonn

ACTIVE SOURCING FORTGESCHRITTENE – 29.06.2018 – Bonn

BEGINN
29. Juni 2018 9:30
ENDE
29. Juni 2018 17:00
ADRESSE
Intercessio GmbH, Bonn, Deutschland   KARTE ANSEHEN
TELEFON
+492282673420

690,00 

Vorrätig

In diesem PRAXIS-WORKSHOP für ACTIVE SOURCING für FORTGESCHRITTENE lernen Sie Tricks, Tipps und Profi-Methoden, wie Sie ‚Hidden Talents‘ nicht nur in Social Media, sondern auch mit Mitteln und Möglichkeiten des Social Webs finden.

Vorrätig

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TRAINING / EVENT INFOS

Sie beherrschen die Booleschen Befehle in XING, sind auch schon erfahren mit LinkedIn – aber Sie wünschen sich, effizienter und mit größerem Wirkungsgrad zu sourcen? Dann sind Sie in diesem Praxis-Training für ACTIVE SOURCING FORTGESCHRITTENE genau richtig, denn wir zeigen Ihnen Tricks, Tipps und Profi-Methoden, wie Sie ‘Hidden Talents’ nicht nur in Social Media, sondern auch mit Mitteln und Möglichkeiten des Social Webs finden. Sie vertiefen Ihre Wissen über mögliche Tools, Methoden und Sources, lernen wie man diese noch erfolgreicher kombinieren kann.

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TAGESSEMINAR für Sourcing Praktiker:

ACTIVE SOURCING – FORTGESCHRITTENE –

Virtuos und erfolgreich die Sourcing Tools und Methoden des Social Webs einsetzen.

Wie viele der 21 Sourcing Methoden kennen Sie heute schon und nützen diese tatsächlich? Noch nicht alle? In diesem Workshop lernen Sie diese nicht nur kennen, sondern wir erarbeiten gemeinsam handfest anhand von Praxis-Beispielen, wo und wie sie diese gezielt anwenden und kombinieren können. Zum Beispiel zeigen wir Ihnen wie Sie ganz ohne Boolesche Befehle sourcen oder wie Sie die Macht der Suchmaschinen Google und Bing für Ihre Zwecke nützen.

Da alle Tools fehlerbehaftet sind, lernen Sie ebenso deren Einschränkungen kennen und wie sie geschickt diese Hindernisse überwinden. Neben zusätzlichen entscheidenden Tricks und Hacks verbessern wir Ihre praktische Entscheidungskompetenz, welche Tools und Methoden Sie in welchen Sources effektiv einsetzen und wie Sie Talent Pipelines bzw. Talentpools einfach aufbauen und pflegen.

Welche Fragen beantwortet dieses Seminar?

  • Wie nütze ich Social Media und das Social Web effektiver, um die besten Talente zu finden?
  • Wie kann ich die 21 verschiedenen Active Sourcing Methoden einsetzen und kombinieren?
  • Welche Tools gibt es und welche sind für meine Suchen sinnvoll?
  • Wie finde ich heraus, wo meine besten Kandidaten sind und welche Portale hilfreich sind?
  • Wie kann ich meinen Zeitaufwand minimieren?
  • Wie nütze ich die Power von Google und Bing (X-Ray) gezielt, um die richtigen Informationen zu finden.
  • Wie kann ich meinen Active Sourcing Prozess verbessern und mit Recruiting Aufgaben kombinieren?
  • Wie baue ich mit einfachen Mitteln einen Talentpipline und einen Talentpool auf und aus.

 

Agenda

Roadmap:

Bitte beachten Sie: Die nachfolgende Gliederung ist nur der Rahmen das Trainings – in diesem Training werden Sie zusammen mit der Trainerin die Sourcing Methoden erarbeiten und erleben. Am Anfang des Trainings legen wir gemeinsam mit den Anwesenden die Schwerpunkte fest, um alle Teilnehmer entsprechend einzubeziehen und abzuholen. 

1.) Zusammenfassung Knowhow-Update

  • Suchmaschine/-algorithmen aktuell, HR-Data Analytik und Semantische Technologien
  • Sourcing Workflow: Die Rolle von Sourcing und Beziehung zu Recruiting
  • Sourcing ist ein agiler Prozess: Iteratives Projektmanagement mit dem Intercessio Sourcing Template
  • International Sourcing: Deutschland | USA  | UK  (Differenzen & Gemeinsamkeiten)

2.) Crash-Kurs für Sourcing Fortgeschrittene

  • Die Grenzen / Bugs von Tools und Algorithmen – und wie man Hindernisse einfach überwindet
  • Die richtigen Fragen stellen: Anatomie der Stellenbeschreibung 2.0 aus Sourcer Sicht (richtige Keywords finden)
  • Der moderne Recruiting und Sourcing Tool-Baukasten Übersicht, Möglichkeiten, Anwendung
  • Die Sourcing Bibliothek und Knowhow-Management: Das Effizienz Benzin des Sourcing Erfolgs
  • Das Handwerkszeug des Active Sourcers, die 21 Sourcing Methoden und ihre Anwendung in Tools (konkrete Beispiele)
  • Tooltime. Übersicht der Möglichkeiten von kostenlosen Browsererweiterungen bis People Aggregatoren
  • Anwendungsübungen: Tune your Tools

3.) Active Sourcing: ‚and action‘

  • Anatomie der Stellenbeschreibung aus Sourcer Sicht: Suchbegriffe finden
  • Boolesche Suche: Übersicht Befehle in den unterschiedlichen Sources und Fehlervermeidungs-Crashkurs (Gemeinsame, aktive Übungen/Tricks und Techniken – jeweils für Portal)
  • SOCIAL SOURCING Tricks und Techniken: Xing | Linkedin | Facebook | Googleplus 
  • X-Ray-TRAINING und TALENT MINING 
  • Visual Sourcing:  Bilder und Videos (Youtube)
  • Lebenslaufsuche im Web
  • Advanced Techniken: Flipping, Harvesting, Peeling Back

4.)  Datenschutz und Recht

Aktuelles zu Datenspeicherung , Tipps und Grenzen des Active Sourcing (Tipps und Tricks für Praktiker)

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet sich an alle

Personaler,
Recruiter,
Personalberater und 
Personaldienstleister
die ihr bereits gutes Social Recruiting Wissen ausbauen und gezielt MEHR und BESSERE Kandidaten im Web finden und gewinnen möchten.Wir legen in diesem Seminar unseren Schwerpunkt auf die pragmatischen Lösungen für Personaler, die auf der Suchen danach sind, ihren Wirkungsgrad zu steigern. Dieses Praxis-Seminar ist gedacht für Recruiter, die die Ebene Keyword in Suchmasken eingeben verlassen wollten und gezielt finden und dabei effizient vorgehen wollen, um die besten und passenden Talente zu finden. Es ist gleichzeitig ein Effizienztraining, für den Einsatz von Suchmaschinen in den Social Media Portalen allgemein.

Hierzu ist erforderlich

    (um für die Teilnehmer eine ähnliche Ausgangsbasis zu schaffen und für alle den Mehrwert und Transfer zu sichern):

  • Vorkenntnissen in Social Media: Mittel
  • Vorkenntnissein in Recruiting: Mittel
  • Technische Affinität: Mittel
  • Computerkenntnisse (MS-Office): Mittel
  • Englische Sprachkenntnisse: Mittel*)

________________________________________
*) Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Ihr Wissen für diesen Kurs ausreicht – rufen Sie uns an. Wir beraten Sie gern, Ihre Entscheidung zu treffen: +49-228-2673420. Oder schreiben Sie uns ein Mail an:  

Trainerin

Ihre Trainerin Barbara BraehmerBarbara Braehmer ist Talentfinderin, Expertin im Finden und Gewinnen talentierter Mitarbeiter und Social Recruiting Coach und Beraterin. Nach einem BWL-Studium in Deutschland und Großbritannien, langjähriger Erfahrung als Personalmanagerin in renommierten Qualitätsunternehmen der Industrie und als Partnerin bei Top-10-Personalberatungen gründete sie 2005 die Intercessio GmbH. Als Dozentin der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg hält Frau Braehmer den Kontakt zur Wissenschaft, ist versierte Fachautorin, hält Vorträge und moderiert Trainings.

Info

Tagesseminar:

Alle unsere Trainings sind speziell auf die Herausforderungen konzipiert und ausgerichtet, Ihr Recruiting-Team, Ihre Recruiting-Ziele und Methoden und Verfahren weiterzuentwickeln und zu verbessern, aber auch Qualifikationsdefizite zu beheben. Aufgrund der stetigen Änderungen durch die Digitalisierung passen wir die Skripten und Trainingsinhalte monatlich  – teilweise sogar öfter – an.

Wir nutzen Reale Welt Recruiting-Szenarien, also konkrete realistische Beispiele, um sicherzustellen, dass die Teilnehmer das Training mit praktischen, umsetzbaren Recruiting-Taktiken, Methoden und Prozessen verlassen. Um den Transfer noch pragmatischer und einfacher zu gestalten, übernehmen wir im Training direkt von den Teilnehmern passende, aktuelle Personalbeschaffungs-Beispiele in die praktischen Übungen.

Besonders in den offenen Seminaren profitieren so die Teilnehmer gegenseitig vom praktischen, fachlichen Austausch über die Branchen und Fachbereiche hinweg.

Beginn: 9.30 Uhr – Ende 17.00 bzw. 17. 30 Uhr (sollten noch Fragen sein)
Pause 11 Uhr und 15.30 Uhr
bzw. Business Lunch um 13.00 Uhr

Dauer: 7 Stunden

Das Seminar ist begrenzt auf 15 Plätze

Kosten: € 690,-/pro Person plus Mwst.
(inklusive Getränke und Businesslunch)

im Preis ebenso inbegriffen:
Jeweils aktualisierte, praktische Schulungsunterlagen/Skript (Print) mit Erklärung und Anwendung der 21 Aktive Sourcing Methoden/ das Talentfinder-Cheat Sheet, das allumfassende Intercessio-Sourcing-Template sowie verschiedene hilfreiche und notwendige String-Sammlungen, zahlreiche Listen zum Beispiel der möglichen Sources und Übersichten der Tool sowie praktische Aufstellungen der Chancen und Risiken.

BITTE BEACHTEN: Da dies ein Praxisseminar ist, bringen die Teilnehmer ihren eigenen Laptop mit, um in Echtzeit direkt im Seminar mitarbeiten zu können und so den Praxistransfer noch besser zu sichern. Es wird ein Internetanschluss (LAN-WLAN-WIFI) gestellt.

Ort:  Intercessio GmbH, Artquadrat, Emil-Nolde-Str. 7, D-53113 Bonn
Mehr zur Anreise finden Sie hier

 

Praxis-Tricks

Die Digitalisierung ist in den letzten Monaten im Eiltempo voran geschritten. Nichts ist mehr so wie noch vor 2 Jahren. Deshalb ist heute im Web kaum ein Thema mit soviel falschen Vorstellungen behaftet ist, wie das Wissen um das Suchen und Finden und das Erstellen von richtigen Suchanfragen. Besonders existieren viel zu hohe und falsche Erwartungen an die vorhandenen Möglichkeiten und Tools.  Denn alle diese Tools und Social Media Plattformen, selbst Google oder Bing, sind im Grunde nur sehr komplexe Software-Programme, die nicht perfekt sind und deshalb Fehler und Grenzen besitzen.

Aber diese kann man durch professionelles Sourcing überwinden und vermeiden. Teilweise geht das sogar auf einfache Weise, wenn man deren Limitierungen und Probleme kennt.

In diesem Workshop zeigen wir die Auswirkungen der aktuellen Digitalisierung, räumen so den Balast falscher Vorstellungen der Theorie auf, zeigen viele praktische Tipps und Hacks und stoppen damit ganz pragmatisch Zeitverschwendung im Active Sourcing.

KURZ:
Dies ist ein Effektivitätstraining für all diejenigen, die schon etwas Erfahrung haben, aber ihre Vorgehensweise professionalisieren wollen.

Disclaimer

→ Wir achten die AGB der Social Media Plattformen und halten die rechtlichen Bestimmungen und Grundregeln wie den Datenschutz ein.
→ Wir sind UNABHÄNGIG und arbeiten NICHT auf Kommission oder für ein Software-Unternehmen oder ein Social Media Portal. Wir machen keine Werbung und kein Marketing für den Xing TalentManager oder die LinkedIn Recruiter Produkte oder andere Sourcing Produkte. Wir sehen sie als wichtige Arbeitstools mit den jeweiligen Vorteilen und Nachteilen und haben das Ziel, Sie neutral zu beraten.
→ Alle unsere Empfehlungen entstehen ausschließlich aufgrund unserer praktischen Erfahrungen im Social Recruiting und Sourcing. Da wir gleichzeitig selbst sourcen, sprechen wir auf einer Augenhöhe und trainieren Sie in praktischen Lösungen.
→ Gern unterhalten wir uns mit Ihnen zu maßgeschneiderten Tool-Trainings zum Einsatz von Xing oder Linkedln für das Social Recruiting | Sourcing oder anderen Lösungen – selbstverständlich führen wir auch Inhouse Trainings durch. Sie erreichen uns unter hallo@intercessio.de oder +49-228-2673420