SOURCING EXPERTISE DURCH TALENT MINING EFFIZIENZ – 13.12.2019 – BONN

SOURCING EXPERTISE DURCH TALENT MINING EFFIZIENZ – 13.12.2019 – BONN

TRAINER / SPEAKER
Barbara Braehmer Talentfinder | Recruiting Coach | Master-Sourcer | Consultant | Autorin | Geschäftsführerin
BEGINN
13. Dezember 2019 9:30
ENDE
13. Dezember 2019 17:30
ADRESSE
Intercessio GmbH, Bonn, Deutschland   KARTE ANSEHEN
TELEFON
+492282673420

690,00 

Vorrätig

In diesem Praxis-Workshop lernen Sourcer, wie sie erfolgreich Talent Mining Lösungsansätze und Sourcing Strategien effizient kombinieren.

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STATUS

12 VERFÜGBAR

TRAINING / EVENT INFOS

Header-Praxis-Workshop Talent Mining Effizienz

Erfahrene Sourcer wissen das: Talent Mining ist die Königsdisziplin des Active Sourcings. Es geht darum, wie man die jeweiligen Methoden, unterschiedlichen Aufgaben und besonders die Prozesse auch in verschiedenen Projekten organisiert und durchführt. Ohne Strategie landet man oft nur im endlosen Hamsterrad des Experimentierens. Deshalb möchten wir mit diesem Workshop, Wege aufzeigen, wie man den Sourcing Prozess besser planen, strukturieren, mit dem Recruiting und anderen Aufgaben kombinieren kann. Und welche Möglichkeiten es gibt, Sourcing Erfolg zu skalieren und nicht nur dem Zufall zu überlassen.

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Der Praxis-Workshop für Sourcing Fortgeschrittene

TALENT MINING EFFIZIENZ FÜR SOURCER

SOURCING DEEP DIVE & LÖSUNGSSTRATEGIEN – EXCELLENCE
ERFOLGREICHE SYSTEMATIK, PROZESSE, TOOLS UND HACKS

Zu oft passiert es, dass sich im Prozess eines Sourcers die Routine einschleicht und man keine neuen Methoden oder Strategien einsetzt. Doch nur andere Wege führen zu anderen Kandidaten. Genau das ist das Ziel dieses Workshops: Das Repertoire eines erfahrenen Sourcers zu verbessern, um möglichst viele neue Wege und Vorgehensweisen, Tools und Methoden zu lernen. Und diese neuen Methoden mit einer erfolgreichen Sourcing Strategie, besonders aber mit Talent Mining, anwenden zu können. Nur diese gezielten Kombinationen öffnen den Weg zu neuen Talenten.

Deshalb ist dieser Workshop sowohl fokussiert darauf, weitere, zusätzliche Suchstrategien und Methoden, die erfolgreich sind, zu erlernen, als diese auch mit Best-Practice und Hacks zu ergänzen, um für möglichst viele Such- und Projektsituationen vorbereitet zu sein.

Welche Fragen beantwortet dieses Seminar?

  • Welche Suchstrategien gibt es, wie nütze ich sie und wo funktionieren diese (nicht)?
  • Wie kombiniere ich effizient Sourcing Methoden zu einer Talent Mining Strategie?
  • Wie integriere ich passive Talente systematisch und erfolgreich?
  • Welche Sourcing Prozesse, führen erfolgreich zur Stellenbesetzung?
  • Welche Tools gibt es und welche sind für meine Suchen sinnvoll?
  • Welche Möglichkeiten habe ich, um systematisch meine Sourcing Effizienz zu steigern?
  • Welche agilen Methoden helfen mir wie, beim Sourcing Stellen zu besetzen?
  • Welche Lösungsansätze gibt es für High-Volume Sourcing?
  • Wie und wodurch kann ich meinen Zeitaufwand minimieren?
  • Wie kann ich meinen Active Sourcing Prozess verbessern und mit Recruiting Aufgaben kombinieren?
  • Wie baue ich mit einfachen Mitteln einen Talent Pipline und einen Talent Pool auf und aus?
  • Welche Automatisierungslösungen sind sinnvoll und erlaubt?

 

Hier ein Erklärvideo: Was ist Talent Mining?

 

Sie haben Fragen zu dem Inhalt oder welches Workshop-Format für Sie passend ist? Wir beraten Sie gern! Rufen Sie uns unter 0225267342-0 an oder schreiben Sie uns eine Mail an hallo@intercessio.de.

Dieses Training führen wir auch als Inhouse-Training durch und können es für Ihre Bedürfnisse anpassen und ergänzen, wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Agenda

Dies ist ein Praxis Workshop, in dem am Anfang des Trainings gemeinsam die Roadmap festgelegt wird, damit jeder mit seinen Fragen und Bedürfnissen abgeholt wird. So wird das Training an die jeweiligen Bedürfnisse angepasst. Sollten Sie spezielle Fragen haben, empfehlen wir Ihnen, zusätzlich flankierend ein persönliches Coaching zu buchen, um den Lerntransfer in Ihre persönliche Situation zu sichern.

Folgende grobe Leitlinie erwartet Sie in diesem Training

  1. On-Boarding, Vorstellung und Themenabgleich Talent Mining
  2. Übersicht: Welche Sourcing-Strategien, Methoden und Prozesse gibt es? (inklusive agiler Methoden)
  3. Gruppenarbeit und Erfahrungsaustausch, welche eignen sich für welche Funktionen
  4. Übersicht und Sammlung: Lösungsansätze und -strategien in der Praxis (inklusive Automatisierung)?
  5. Was ist Sourcing Effizienz – und welche Möglichkeiten der Skalierung habe ich? (Zeit, Budget, Aufwand)
  6. Wie erreiche ich Sourcing Effizienz durch spezielle Sourcing Tools (inklusive Automatisierung)?
  7. Besonders Situationen und deren Lösungsansätze wie High-Volume Sourcing oder Expertensuchen
  8. Schnittstellenmanagement zu anderen Aufgaben – Recruiting, Talent Acquisition, Personalmarketing
  9. Wie baue ich mit einfachen Mitteln einen Talent Pipline und einen Talent Pool auf und aus.

Verschiedene relevante Praxisübungen (einzeln und in Gruppen) sorgen für die Übertragbarkeit in die reale Arbeitssituation.

 

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet sich an alle

Personaler,

Recruiter,

Personalberater und 

Personaldienstleister

die ihr bereits gutes Sourcing wissen besitzen ausbauen und gezielt und viel EFFIZIENTER, ANDERE und BESSERE Kandidaten finden und gewinnen möchten.Wir legen in diesem Seminar unseren Schwerpunkt auf die pragmatischen Lösungen für Personaler, die auf der Suchen danach sind, ihren Wirkungsgrad zu steigern und ihren Sourcing-Erfolg skalieren möchten.

Hierzu ist erforderlich

    • (um für die Teilnehmer eine ähnliche Ausgangsbasis zu schaffen und für alle den Mehrwert und Transfer zu sichern):

 

  • Vorkenntnissen in Social Media und Web: Mittel
  • Vorkenntnissein in Recruiting: Mittel
  • Technische Affinität: Hoch
  • Computerkenntnisse (MS-Office): Mittel
  • Englische Sprachkenntnisse: Mittel*)

________________________________________
*) Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Ihr Wissen für diesen Kurs ausreicht – rufen Sie uns an. Wir beraten Sie gern, Ihre Entscheidung zu treffen: +49-228-2673420. Oder schreiben Sie uns ein Mail an hallo@intercessio.de – wir helfen gern und wollen, dass Sie sich in den Trainings wohl fühlen.  

Trainerin

Ihre Trainerin

Barbara Braehmer - Intercessio GmbH - Geschäftsführung
Barbara Braehmer ist Talentfinderin, Expertin im Finden und Gewinnen talentierter Mitarbeiter, Talent Acquisition Expert, bekannte Keynote Speakerin und Beraterin.

Nach einem BWL-Studium in Deutschland und Großbritannien, langjähriger Erfahrung als Personalmanagerin in renommierten Qualitätsunternehmen der Industrie und als Partnerin bei Top-10-Personalberatungen gründete sie 2005 die Intercessio GmbH.

Sie ist Autorin des umfassenden Kompendiums „Praxiswissen Talent Sourcing“ sowie Co-Autorin des Bestsellerbuches „Praxishandbuch Social Media Recruiting“

Info

Tagesseminar:

Alle unsere Trainings sind speziell auf die Herausforderungen konzipiert und ausgerichtet, Ihr Recruiting-Team, Ihre Recruiting-Ziele und Methoden und Verfahren weiterzuentwickeln und zu verbessern, aber auch Qualifikationsdefizite zu beheben. Aufgrund der stetigen Änderungen durch die Digitalisierung passen wir die Skripten und Trainingsinhalte monatlich  – teilweise sogar öfter – an.

Wir nutzen Reale Welt Recruiting-Szenarien, also konkrete realistische Beispiele, um sicherzustellen, dass die Teilnehmer das Training mit praktischen, umsetzbaren Recruiting-Taktiken, Methoden und Prozessen verlassen. Um den Transfer noch pragmatischer und einfacher zu gestalten, übernehmen wir im Training direkt von den Teilnehmern passende, aktuelle Personalbeschaffungs-Beispiele in die praktischen Übungen.

Besonders in den offenen Seminaren profitieren so die Teilnehmer gegenseitig vom praktischen, fachlichen Austausch über die Branchen und Fachbereiche hinweg.

Beginn: 9.30 Uhr – Ende 17.30 bzw. auch länger, sollten noch Fragen sein

Pause 11 Uhr und 15.30 Uhr

bzw. Business Lunch um 13.00 Uhr

Dauer: 7 Stunden

Das Seminar ist begrenzt auf 15 Plätze

Kosten: € 690,-/pro Person plus Mwst.

(inklusive Getränke und Businesslunch)

im Preis ebenso inbegriffen:

Jeweils aktualisierte, praktische Schulungsunterlagen/Skript (Print), das Talentfinder-Cheat Sheet, das allumfassende Intercessio-Sourcing-Template sowie verschiedene hilfreiche und notwendige String-Sammlungen, zahlreiche Listen zum Beispiel der möglichen Sources und Übersichten der Tool sowie praktische Aufstellungen der Chancen und Risiken.

BITTE BEACHTEN: Da dies ein Praxisseminar ist, bringen die Teilnehmer ihren eigenen Laptop mit, um in Echtzeit direkt im Seminar mitarbeiten zu können und so den Praxistransfer noch besser zu sichern. Es wird ein Internetanschluss (LAN-WLAN-WIFI) gestellt.

Ort:  Intercessio GmbH, Artquadrat, Emil-Nolde-Str. 7, D-53113 Bonn

Mehr zur Anreise finden Sie hier

 

Disclaimer

→ Wir achten die AGB der Social Media Plattformen und halten die rechtlichen Bestimmungen und Grundregeln wie den Datenschutz ein.

→ Wir sind UNABHÄNGIG und arbeiten NICHT auf Kommission oder für ein Software-Unternehmen oder ein Social Media Portal. Wir machen keine Werbung und kein Marketing für den Xing TalentManager oder die LinkedIn Recruiter Produkte oder andere Sourcing Produkte. Wir sehen sie als wichtige Arbeitstools mit den jeweiligen Vorteilen und Nachteilen und haben das Ziel, Sie neutral zu beraten.

→ Alle unsere Empfehlungen entstehen ausschließlich aufgrund unserer praktischen Erfahrungen im Social Recruiting und Sourcing. Da wir gleichzeitig selbst sourcen, sprechen wir auf einer Augenhöhe und trainieren Sie in praktischen Lösungen.

→ Gern unterhalten wir uns mit Ihnen zu maßgeschneiderten Tool-Trainings zum Einsatz von Xing oder Linkedln für das Social Recruiting | Sourcing oder anderen Lösungen – selbstverständlich führen wir auch Inhouse Trainings durch. Sie erreichen uns unter hallo@intercessio.de oder +49-228-2673420

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